Ja, so sind sie halt, die Amis. Haben keine Ahnung von Kaffee, keine Kultur und alles andere als eine Kaffeehaus-Tradition. Und was machen sie? Stellen die bekannteste Kaffeehaus-Kette der Welt auf die Beine und formen [Weiterlesen]
In regelmäßigen Abständen tauchen in der Presse und im Fernsehen Menschen auf, die ein Loblied auf das Chaos singen. Was aber soll toll oder kreativ daran sein, Briefumschläge, Nachfüllkartuschen für den Vierfarbdrucker oder die Ladekabel [Weiterlesen]
Im leider vergriffenen Buch “Homo rationalis” des Nobelpreisträgers Herbert A. Simon, in dem er die Fiktion des subjektiven Nutzen maximierenden Menschen elegant widerlegt und auf die Bedeutung der Intuition und der Werte zur Begrenzung rationaler [Weiterlesen]
Wussten Sie, dass Sie über 60 Prozent Ihrer Mitarbeiter allein dadurch zu Spitzenleistungen motivieren können, indem Sie Ihnen ehrliche Aufmerksamkeit schenken? Dass es vor allem darauf ankommt, wie man etwas sagt und nicht was man [Weiterlesen]
Wer wäre nicht gern ein toller Chef. Von den Mitarbeitern geliebt. Warum nicht auch gefeiert. Schließlich hält man ja den ganzen Laden in Schwung. Statt dessen – grauer Alltag. Neid. Und undankbare Personen. Aber zum [Weiterlesen]
Falsche Personalentscheidungen kosten Unternehmen Tausende von Euro. Berücksichtigt man zusätzlich die „Kollateralschäden“ wie die Beeinträchtigung des Betriebsklimas und die nervliche Belastung aller Beteiligten, verwundert es umso mehr, gerade in kleinen und mittleren Unternehmen immer noch [Weiterlesen]
(c) 2020 Management-Journal
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