In der Wissensgesellschaft gewinnt die Personalentwicklung in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Nur wo die Handlungskompetenz der Mitarbeiter auf Dauer gewährleistet ist, wird das Unternehmen langfristig erfolgreich am Markt agieren. Für dieses “Handbuch Personalentwicklung” haben [Weiterlesen]
Wer sich eine Führungsposition erarbeitet hat, aber nicht in einem Konzernumfeld mit perfekter Weiterbildung “groß” wird, sollte sich auf eigene Faust das nötige Führungswissen aneignen. Aus purem Eigeninteresse. Denn wer nicht führen kann, wird schnell [Weiterlesen]
Es ist kaum länger als zehn Jahre her, da hatten nur ausgesprochene Freaks eine E-Mail-Adresse. Jetzt sind wir längst im digitalen Zeitalter angekommen. Seit 2004 steht das Wort “googeln” im Duden. Und seit zwei Jahren [Weiterlesen]
Über steigende Umsätze und kräftige Gewinne sprechen? Kein Problem! Leider handelt es sich hier nur um einen Teil der Kommunikation, die Führungskräfte und Unternehmenschefs intern wie extern zu leisten haben. Wie sieht es aus, wenn [Weiterlesen]
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