Besserer Umgang = mehr Gewinn

Mitarbeiter als reiner Kostenfaktor und Objekt der Kontrolle – das war gestern. Heute haben Führungskräfte kompetente, vernetzte, intelligente und kommunikative Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten optimal zu koordinieren und in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Die wichtigsten Fragen, die sich bei dieser Herausforderung stellen, beantwortet der Autor sehr anschaulich und nachvollziehbar. „Wertschöpfung durch Wertschätzung“ lautet sein Credo. Das bedeutet, mehr Menschlichkeit ins Unternehmen zu holen, denn Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit sind die beiden Seiten ein- und derselben Medaille. Zukunftsunternehmen werden mit dem Prozess der Selbsterneuerung und des Umdenkens die Verbindung von Menschen, Ideen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Strategien, Organisationen und Umwelt schaffen. Und so blendende Zahlen schreiben! Roter-Reiter.de – Fazit: Wegweisend für Personalverantwortliche, Führungskräfte und Politiker.

Evelyn Boos, www.Roter-Reiter.de

 

Andreas Lukas „Abschied von der Top-Down-Kultur“. Gabler Verlag.

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