Das Handbuch für das produktive Mitarbeitergespräch


Mitarbeitergespräche sind ganz besondere Gespräche. Der eine Gesprächspartner ist vorgesetzt, der andere weisungsabhängig. Deshalb gelten hier ganz andere Regeln als im Alltagsgespräch. Wie Sie in diesem Spannungsfeld systematisch produktive Gespräche etablieren, zeigt Ihnen der erfahrene Trainer und Berater Jochem Kießling-Sonntag in diesem umfassenden Handbuch. Sie finden hier alles über die wichtigsten Gesprächssituationen (Delegation, Problemlösung, Entwicklung/Karriere, Anerkennung und Kritik, Konfliktbewältigung, Zielvereinbarung und Beurteilung.) Dem Mitarbeiter-Jahresgespräch ist, der Bedeutung entsprechend, ein extra Kapitel gewidmet. Ein gutes und wichtiges Buch, das Ihnen dabei hilft, die Unternehmensziele fest zu verankern und die Mitarbeiter zu eigenverantwortlichem Handeln zu befähigen.
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Jochem Kießling-Sonntag „Handbuch Mitarbeitergespräche“. Cornelsen Verlag.

mehr Infos zum Buch: „Handbuch Mitarbeitergespräche“ bei Managementbuch.de

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