Harvard Professor John P. Kotter hat sich dem Management des Wandels in Unternehmen verschrieben und <b>mit Leading Change das Grundlagenwerk verfasst, das Theorie und Praxis des Change Management beschreibt. Heute noch definiert es mit seinem 8-Schritte-Programm den Rahmen für Veränderungsprozesse. Weltweit gilt Leading Change als das Buch, das man auf jeden Fall gelesen haben muss, wenn man mit Change-Projekten betraut ist oder aber den Wandel als kontinuierliche Herausforderung im Führungsalltag begreift.
www.Roter-Reiter
John P. Kotter: Leading Change. Vahlen Franz GmbH
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