Einen schöneren Denkanstoß hat es lange nicht gegeben.

Der Guru des Change Management, John Kotter, hat eine fabelhafte Fabel geschrieben: über die Schwierigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen. Wie können Sie die Notwendigkeit der Veränderung deutlich machen? Wie stellen Sie ein Team aus Change Agents zusammen, wie gehen Sie mit den Ängstlichen, den notorischen Neinsagern oder den Konservativen um? John Kotters Methodik erfolgreichen Change Managements kombiniert mit der Kraft des Story Telling hilft Ihnen dabei, Change-Prozesse von Anfang an zu planen und erfolgreich abzuschließen.

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John Kotter, Holger Rathgeber: Das Pinguin-Prinzip. Droemer Knaur.

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