Führende Praktiker des Change Management zeigen hier, wie man mit bewährten systemischen Methoden eine große Gruppe von Menschen in den Veränderungsprozeß einbinden kann. Die 18 aktuellsten Veränderungsmethoden werden vorgestellt und ihre Anwendbarkeit für spezielle Problematiken erläutert: von Harrison Owen, der seine „Open Space“-Technologie erläutert, bis Marvin Weisbord, der selbst in die „Zukunftskonferenz“ einführt.
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Change Handbook. Auer-System-Verlag.
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