Wer gute Leute sucht, muss sich umstellen. Die gestern noch übliche Einstandsfrage “was wissen Sie über unser Unternehmen” können Sie heute getrost stecken lassen. Denn es sind nicht mehr nur die Bewerber, die sich um eine Stelle bemühen, sondern immer mehr die Unternehmen, die sich um einen Bewerber bewerben. Die Eingangsfrage stellt deshalb heute oft der Bewerber: “Was können Sie mir bieten, was leisten Sie?” Thomas Friedrichs zeigt, wie Sie heute an gute Leute kommen. Wie das Zusammenspiel zwischen Print- und Online-Stellenanzeigen und mit Personalberatern funktioniert. Und er sagt Ihnen, wie Sie den Auswahlprozess erfolgreich durchführen. Von der Stellenausschreibung bis zu den Einstellungsgesprächen und sogar bis zu den Hilfen bei der Kündigung beim vormaligen Arbeitgeber ihres Kandidaten. Sehr praktische Gesprächsleitfäden und Beobachtungsfragebogen gibt es zusätzlich als Downloads zum Buch. Ideal für alle, die Fachkräfte und hochkarätige Mitarbeiter suchen.
Wolfgang Hanfstein, www.Roter-Reiter.de
mehr Infos zu >> “Die besten Mitarbeiter gewinnen – mit Arbeitshilfen online” bei Managementbuch.de
Kommentar hinterlassen