“Personalreferenten sind bloße Verwalter, nie erreichbar und verursachen nur Kosten.” Mit solchen Vorurteilen sind viele Personaler konfrontiert. Das wissen auch Michael Lorenz und Uta Rohrschneider. Deshalb steht in diesem wirklich praktischen Praxishandbuch für Personalreferenten die Positionierung und strategische Ausrichtung der eigenen Arbeit im Unternehmen ganz vorne. Ist dieses Thema geklärt, geht es darum, mit exzellenten Leistungen in allen Bereichen der Personalarbeit die strategische Position als Partner des Managements auszubauen. Ein hervorragendes weil hilfreiches Handbuch. Mit Checklisten auf CD.
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Michael Lorenz, Uta Rohrschneider: Praxishandbuch für Personalreferenten. Campus Verlag.
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