Assessment Center richten sich gezielt an Bewerber auf gehobene Positionen. Holger Beitz und Andrea Loch beschreiben und erklären die typischen Aufgaben eines Assessment Centers. Mit hilfreichen Übungen, Tipps und Tricks. Besonders überzeugend sind die Übungspläne zur gezielten Vorbereitung aufs AC. Außerdem werden Sie nach jeder Übung aufgefordert, schriftlich festzuhalten, welche Stärken und Schwächen bei der jeweilien Übung zutage gekommen sind. So können Sie sich selbst einen guten Überblick verschaffen und gezielt an Ihren Schwächen und Stärken arbeiten. Gut strukturiert und schnell zu lesen eignet sich”Assessment Center” auch sehr gut zur schnellen Auffrischung vor einem AC. Holger Beitz weiß, wovon er spricht. Als Leiter der Personalentwicklung eines großen Versicherungsunternehmens verantwortet er zusammen mit seiner Koautorin Andrea Loch die Assessment Center des Unternehmens. Ihre Routine und ihr souverän gelassener Stil helfen, dem Ganzen etwas ruhig(er) entgegen zu sehen.
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Holger Beitz, Andrea Loch: Assessment Center. Goldmann TB.
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