Fakt ist: Wer einen wirklichen Karrieresprung machen will, ist immer häufiger darauf angewiesen, dass ein Headhunter auf ihn aufmerksam wird, denn wichtige Positionen werden heute kaum noch über klassische Bewerbungsverfahren vergeben. Wenn sich dieses Aufmerksamwerden von allein nicht so recht einstellen mag, kann man ja ein wenig nachhelfen – wie, das zeigt Julia Löhr in ihrem mit Insiderwissen gespickten Buch. So fällt es Ihnen leichter, die erste Hürde zu nehmen, nämlich einen der begehrten Anrufe eines Personalberaters zu erhalten. Die Autorin nimmt den Leser an die Hand und führt ihn durch die Schritte, die anschließend folgen. So vermeiden Sie zielsicher etwaige Fettnäpfchen bei Online-Tests und gehen selbstbewusst in die teils recht eigenwilligen und anstrengenden Auswahlgespräche. Wüsste man es nicht aus ihrer kurzen Biografie, könnte man meinen, Julia Löhr wäre selbst eine Personalberaterin, so fundiert und authentisch beschreibt sie, was sonst hinter geschlossenen Türen abläuft. Roter-Reiter.de – Empfehlung, weil hier Einsichten in eine Branche gewährt werden, die ungern etwas von sich preisgibt – Wissen, dass der eigenen Karriere den entscheidenden Kick geben kann.
Evelyn Boos, www.Roter-Reiter.de
Julia Löhr: Die geheimen Fragen der Personalberater. Frankfurter Allgem. Buch.
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