Nicht nur in kleinen Unternehmen glauben noch immer viele Chefs, dass arbeitsrechtliche Regelungen erst dann zum Tragen kommen, wenn Abmahnungen oder Kündigungen anstehen. Das stimmt natürlich nicht. Schon bei einer lapidaren Stellenausschreibung als Zeitungsannonce können die Verantwortlichen einige Fehler begehen, die die Firma im Falle eines Rechtsstreits – etwa mit einem abgewiesenen Bewerber – teuer zu stehen kommen.
Richterrecht vor Gesetzbuch
Erschwerend kommt hinzu, dass das Arbeitsrecht nicht nur von zahlreichen Texten und Gesetzen ausgelegt wird wie beispielsweise dem Arbeitsvertrag, Bundesdeutschen und europäischen Richtlinien oder auch den Tarifvereinbarungen. Für die unendlich vielen Ausnahmen gibt es keine Gesetzesgrundlagen. Hier schaffen die Richter mit ihren Urteilen geltendes Recht. Wohl den Unternehmen, die sich aus diesem Grund einen eigenen Volljuristen leisten können. Alle anderen greifen zu dem hervorragenden Grundlagen- und Praxisbuch „Arbeitsrecht“ von Thomas Muschiol.
Vom Vertrag bis zum Austritt gut beraten
Anhand der zentralen Rahmenfaktoren eines Arbeitsverhältnisses – vom Vertragsschluss, über Arbeitnehmerhaftung, Teilzeit und Mutterschutz bis hin zu Kündigungen, Zeugnissen und den Einflussmöglichkeiten des Betriebsrates – schildern unterschiedliche juristische Experten, wie Unternehmer Fallstricke im Umgang mit dem Arbeitnehmer vermeiden. Alles natürlich auf dem aktuellen Stand samt vieler Beispiele und Verweise auf die derzeit gültige Rechtsprechung.
Schnelle Antworten auf Rechtsfragen
Das Buch bemüht sich jederzeit um eine verständliche Sprache, der auch Nicht-Juristen problemlos folgen können. Die sehr gute Gliederung gibt Ihnen die Möglichkeit, sofort die Passagen anzusteuern, die in Ihrem konkreten Anliegen von Belang sind. Chronologisch wird diesen „Schinken“ vermutlich niemand lesen – obwohl es sicherlich von Vorteil wäre.
Roter Reiter-Fazit: „Arbeitsrecht“ ist ein detaillierter, aktueller und gut lesbarer Rundumschlag zu allen juristischen Problemstellungen, denen sich Unternehmer im Umgang mit ihren Mitarbeitern widmen müssen. Verständlich geschrieben und mit vielen Beispielen versehen gehört das Handbuch und Nachschlagewerk unbedingt in das Buchregal von Geschäftsführern und Personalverantwortlichen.
Buch-Rezension: Oliver Ibelshäuser, www.Roter-Reiter.de
Buch-Empfehlung: Thomas Muschiol (Hrsg.) „Arbeitsrecht“, Haufe 2013
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