Ergonomie, Nachhaltigkeit, Work-Life-Balance: All diese Trendthemen sind einem übergeordneten Ziel verpflichtet: der Gesundheit des Arbeitnehmers an seinem Arbeitsplatz. Die unterschiedlichen Voraussetzungen und Maßnahmen für gesunde Arbeitsplätze zeigt das Buch “Praxishandbuch Gute Büroarbeit” – und die krankmachenden und schädlichen Faktoren im Büro auf.
Herausgeber ist das “Deutsche Netzwerk Büro (DNB)”, eine Vereinigung von Sozialpartnern, Versicherungsträgern, Ministerien und Fachverbänden. Die stellen zunächst den Check “Gute Büroarbeit” detailliert vor, den Sie aus dem Internet laden und selbstverständlich auch ausführen sollten. Im Anschluss werden die Grundlagen und empfohlenen Schritte zu mehr “Gesundheit, Kreativität und Leistungsfähigkeit” kapitelweise erläutert.
Gesund bleiben am Arbeitsplatz
Das Buch wendet sich an Unternehmer und Berater mittlerer und großer Firmen, die längst wissen, dass zunehmende Fehlzeiten durch Krankheit oder der Anstieg psychischer Leiden in nahezu allen Berufsgruppen nicht dem Betroffenen allein angelastet werden können. Der Chef muss seiner Verantwortung nachkommen und alle erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um schädigende Faktoren am Arbeitsplatz zu beseitigen. Es geht dabei nicht um aktionistische Solo-Projekte wie einen wöchentlichen Obst-Teller am Empfang. Die Autoren plädieren für einen ganzheitlichen Ansatz, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das zu einer der Leitideen des Unternehmens emporwächst. Das kostet natürlich Geld, macht sich andererseits aber auch schnell bezahlt: durch hoch motivierte, treue Arbeitnehmer, die gerne für Sie arbeiten. Und durch einen erstklassigen Ruf in Ihrem Business-Umfeld, mit dem Sie sich nicht nur auf dem Bewerbermarkt von Ihren Konkurrenten abheben. Sondern auch bei potenziellen neuen Kunden punkten.
10 Tipps für bessere Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen
Stellvertretend für die Vielzahl guter Ideen und Anleitungen hier 10 Tipps für mehr Ergonomie, Gesundheit und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz:
1. Legen Sie Wert auf offene Raumkonzepte bei der Bürogestaltung. Die werden als “passende und kreativitätsfördernde Arbeitsumgebung verstanden.”
2. Ideale Arbeitsplätze lassen dem Mitarbeiter die Wahl, zu sitzen oder zu stehen. “So kommt Bewegung ins Büro, die Arbeit wird dynamisch.”
3. Regale und Schränke nicht nur als Ablage-Container begreifen, sondern als “raumteilende, strukturierende Komponenten einsetzen.”
4. Funktionswände schaffen Privatsphäre, ohne die Kommunikation zu hemmen.
5. Die richtige Anordnung der Arbeitsmittel auf dem Tisch und im Büro erhöht die Effizienz der Arbeit.
6. Machen Sie mehr Licht: 850 Lux statt 500 Lux wissen nicht nur ältere Arbeitnehmer zu schätzen.
7. Computerbildschirme mit Bildwiederholfrequenzen unter 60Hz sollten ersetzt werden.
8. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter zu mehr Bewegung. Auch am Arbeitsplatz. Warum nicht mal ein Meeting bei einem Spaziergang statt im Konferenzraum “abhalten”?
9. Erhöhen Sie die Gesundheitskompetenz Ihrer Mitarbeiter durch fachgerechte Schulungen.
10. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich gesund zu ernähren – gerade auch in der Mittagspause.
Managementbuch.de – Fazit: “Praxishandbuch Gute Büroarbeit” ist ein profundes Nachschlagewerk für Unternehmer und Fachkräfte aus dem Bereich Arbeitssicherheit, die mit einem sinnvollen Maßnahmenkatalog ihre Leute zufriedener machen wollen. Und damit – fast beiläufig – für mehr Engagement und bessere Ergebnisse sorgen.
Oliver Ibelshäuser, www.Managementbuch.de
Deutsches Netzwerk Büro: “Praxishandbuch Gute Büroarbeit”, Schäffer Poeschel 2013
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