Ein Pfarrer aus einem Kölner Problembezirk, ein Kommunalpolitiker der SPD und ein Unternehmensberater schippern den Rhein entlang. Im Gepäck reichlich Kritik an der derzeitigen Gesellschafts- und Wirtschaftsordnung sowie jede Menge Erneuerungsvorschläge. Ihr Navigator: Die Idee [Weiterlesen]
Führungskräfte scheitern an dem Spagat: Bei den Mitarbeitern Sympathiepunkte sammeln und gleichzeitig Autorität ausstrahlen, das gelingt nicht. Versuchen Sie es deswegen auch gar nicht, rät Markus Jotzo in seinem Buch “Der Chef, den keiner mochte”. [Weiterlesen]
Aus der schier endlosen Liste lesenswerter Bücher über “Unternehmenswandel” sticht das Buch der Frankfurter Allgemeinen mit dem Titel “Abenteuer Change Management” nicht nur wegen des Querformats und der liebevollen Bebilderung wohltuend heraus. In aller Kürze [Weiterlesen]
Ferrari, Chanel, Rolex: Luxusmarken sind begehrenswert, keine Frage. Aber auch im Supermarktpreis-Segment gibt es Artikel, die per se als edel und teuer gelten – deren Wettbewerber im gleichen Euro-Niveau unbeachtet liegen bleiben. Mario Pricken hat [Weiterlesen]
Sind alle Chefs tatsächlich für ihre Mitarbeiter unerreichbar? Verdienen Top-Manager viel zu viel? Macht Arbeit krank? Und natürlich auch: Sind Meetings wirklich nur bessere “Keks- und Kaffeepausen”? In seinem erhellenden und mitunter auch provozierenden Buch [Weiterlesen]
Dozenten, Lehrer, Workshopleiter, Coaches und Referenten haben ein gemeinsames Ziel: Sie möchten mit ihren Inhalten ihr Auditorium begeistern, die Türen für neues Wissen weit öffnen. Didaktisches Talent ist allerdings nicht allen Präsentatoren in die Wiege [Weiterlesen]
“Mitarbeiter kommen wegen Marken und Produkten und gehen wegen Chefs und Kollegen.” In ihrem gemeinsamen Buch “Internal Branding” lassen Franz-Rudolf Esch, Christian Knörle und Kristina Strödter keinen Zweifel daran, dass Markenbewusstsein und Markenkommunikation zu den [Weiterlesen]
“Punktlandung im Vertrieb” wendet sich an Vertriebskräfte, die frisch motiviert und ausgestattet mit einem ganzen Rucksack an neuen Sales-Instrumenten erfolgreicher beim Kunden auftreten wollen. Ralph Guttenberger rechnet in seinem praxisnahen Verkaufsratgeber zunächst mit dem Ideal [Weiterlesen]
Das Buch “Führungskompetenz” aus dem Publicis-Verlag ist eine gelungene Abbildung des Lehrgangs “Systemtraining Führung” des Weissman-Instituts. Die drei Autoren Michael Pellny, Jill Schmelcher, und Anna Beinlich bieten einen didaktisch gut aufbereiteten Mix aus Methodenlehre, Grundlagen [Weiterlesen]
Dr. Bernd Schmid ist Gründer des Instituts für systemische Beratung (ISB) in Wiesloch. Als Herausgeber (und Mitautor) des Buches “Systemische Organisationsentwicklung” hat er Partner des Instituts eingeladen, die elementaren Bausteine, Prozesse und Lösungsmuster der Organisationsentwicklung [Weiterlesen]
(c) 2020 Management-Journal
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