Im Stile einer Business-Novel zeigen die beiden Autoren sehr gut auf, was auf mittelständische Unternehmen im Zuge der digitalen und demografischen Veränderungen zukommt: Das Büro wird nicht mehr länger der einzige Ort für Arbeit sein. Die Arbeitsstile werden bunter (vom Digital Native bis zum Silverliner). Traditionelle Organisationsstrukturen sind in der Auflösung begriffen. Und die Vollzeitbeschäftigung wird zunehmend durch alternative Beschäftigungsformen ersetzt. Viola Frey, die fiktive Geschäftsführerin eines alteingesessenen Industrieunternehmens, macht diesen radikalen Wandel in diesem Buch plastisch erfahrbar.
Oliver Ibelshäuser, www.Management-Journal.de
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