“Praxisorientiert, unkompliziert, verständlich”, das schreibt sich “Arbeitsrecht für Dummies” aus dem Wiley-Verlag auf die Fahnen. Das Buch bietet eine komprimierte Einführung in alle wichtigen Fragen zum Individualarbeitsrecht und zum kollektiven Arbeitsrecht. Vor allem aber will Autor Haag auch die juristische Denk- und Arbeitsweise bei Problemen am Arbeitsplatz vermitteln und bespricht am Ende des Buches 10 klassische Streitfälle und deren Lösungen.
Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Angestellte profitieren vom umfangreichen zweiten Teil des Buches, in dem der Autor die rechtlichen Grundlagen von Probezeit, Teilzeit, Arbeitsvertrag und Vergütung, Urlaub und Krankheit und natürlich die unterschiedlichen Arten einer Kündigung erläutert. Dort erfahren Sie selbstverständlich, ob und wie Sie sich mit einer Kündigungsschutzklage wehren könnten. Der dritte Teil behandelt das kollektive Arbeitsrecht, das Arbeitgeber, Betriebsräte und Gewerkschafter kennen sollten, denn hier geht es um Tarifverträge, Arbeitskampf, Mitbestimmung und Betriebsverfassung.
Verständliche Erklärungen statt Paragraphenreiterei
Haag arbeitet sehr viel mit Checklisten, Beispielen und Tipps aus dem betrieblichen Alltag, die das Wissen um Gesetze und Rechtsauslegung direkt in das eigene Berufsleben transportieren. Vorwissen ist dafür nicht notwendig. Das Buch erscheint in der zweiten Auflage, die auch die Neureglungen zum Mindestlohn und zur Pflegezeit abdeckt.
Management-Journal – Fazit: Mit klarem Bezug zum Alltag der Millionen deutscher Arbeitnehmer informiert das Buch über die Rechte und Pflichten, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben. Sehr gut auch als Erste Hilfe-Koffer bei einer (drohenden) Kündigung geeignet!
Oliver Ibelshäuser www.Management-Journal.de
Oliver Haag: “Arbeitsrecht für Dummies”, Wiley 2015
>> Zu allen lieferbaren Ausgaben von “Arbeitsrecht für Dummies” auf Managementbuch.de
Kommentar hinterlassen