Vor allem junge Führungskräfte wünschen sich in brenzligen Situationen einen Mentor an ihrer Seite, der aus langjähriger Erfahrung Rat weiß, wenn Mitarbeiter unmotiviert durch die Gänge schleichen, Meetings nicht (mehr) funktionieren wollen oder die eigenen [Weiterlesen]
Es ist kein freundliches Zeugnis, das Edgar K. Geffroy und Benjamin Schulz im gemeinsamen Buch “Goodbye McK… & Co.” den Beratungsfirmen und Business-Consultants ausstellen. Irgendwo zwischen “ungenügend” und “Versetzung stark gefährdet” müssen die Mitarbeiter von [Weiterlesen]
“So lügt man mit Statistik” liefert einen spannenden Report über falsche Zahlenspiele, krumme Kurven und wertlose Berechnungen, die trotzdem tausendfach über Zeitungen und soziale Medien geteilt werden. Das Wissen um Manipulationen und Fälschungen mit Hilfe [Weiterlesen]
“Worauf ich mit diesem Buch hinauswill, ist, Klartext als Unternehmensstrategie zu begreifen, die auf den Prinzipien Klarheit, Ehrlichkeit, Mut, Bindung und Empathie basiert”. Autor Dominic Multerer bleibt sich treu und macht auch in der Einleitung [Weiterlesen]
Wie steht es um Ihr Wissen zu Managementtechniken und -tools? Machen Sie als Führungskraft in Ihrem Unternehmen eine gute Figur? Oder – an Aufsteiger gerichtet – haben Sie bereits “die Skills”, die Ihre Chefs und [Weiterlesen]
“Personalbeschaffung, Personalverwaltung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht” – das sind die vier großen Themenblöcke im Buch “Crashkurs Personalarbeit von Heike Hof-Bausenwein. Die Autorin schafft damit einen sehr guten Überblick zu den alltäglichen Aufgaben der HR-Kräfte im Spannungsfeld [Weiterlesen]
Wer täglich mit Kunden telefoniert, wünscht sich einen Spickzettel, einen klugen Ratgeber, der genau auf das aktuelle Problem mit dem nörgelnden oder dominanten Kunden die passende Antwort souffliert. Claudia Fischer kennt die heimlichen Wünsche der [Weiterlesen]
“Daten sind das neue Öl”, schreibt Torsten Schwarz in der Einleitung seines Buches “Big Data im Marketing”. Wer die (scheinbar) unendlichen Datenquellen seiner Kunden systematisch nutzt, die Infos filtert und analysiert, sieht die wichtigen Trends [Weiterlesen]
Es gibt ein paar Bücher über Positive Psychologie (“Was macht mich dauerhaft glücklich?”) und zahllose Werke zum Thema Verkaufstraining. Aber bisher keines hat die Erkenntnisse der Glücksforschung so präzise und pragmatisch auf den Alltag von [Weiterlesen]
In Krisenzeiten ist “exzellente Führung” die Lebensversicherung bedrohter Unternehmen, mittelmäßige Führungskräfte sind dagegen ein Luxus, den sich nur wenige Firmen auf Dauer leisten können. Echte Leader, die ihre “Mitarbeiter motivieren, für sich selbst zu arbeiten” [Weiterlesen]
(c) 2020 Management-Journal
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