Führung, aber gehirngerecht

Die Neurowissenschaftlerin Friederike Fabritius legt nach ihrem Bestseller „Neurohacks – Gehirngerecht und glücklicher Leben“ mit einem Titel zum Thema Führung nach.

Das große Thema des Buches ist die Schaffung einer besseren Arbeitswelt. Nicht nur allein aus Eigeninteresse, sondern auch um die besten Mitarbeitenden zu halten. Und dabei bedient sie sich der neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaften. Genau das macht dieses Buch anders und überaus lesenswert.

Arbeit und menschliche Bedürfnisse vereinen

Den Einstieg in jedes Kapitel bilden ausführliche Interviews mit Vordenker:innen in ihren Bereichen, die sich mit dem jeweiligen Thema beschäftigen. Dazu gehören so unterschiedliche Aspekte wie Ergebniskultur, Emotionen wie Freude oder Furcht, Fokussierung, Stress, Beziehungspflege und die Integration von Kindern und Familie in das Arbeitsleben. 

Wie sieht eine bessere Arbeitswelt aus, die mehr auf die menschlichen Bedürfnisse Rücksicht nimmt? Mit welchen Veränderungen und Maßnahmen kann dieses Ziel erreicht werden? 

Zu jedem dieser Themen liefert die Autorin eine Fülle an Material und Impulsen, immer auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse. Ihr gelingt es, den Alltag in Unternehmen mit teilweise überraschenden Fakten zu verknüpfen, um den Weg zu weisen, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sich einfach „besser anfühlen“ werden, weil sie mehr unserer Natur entsprechen. 

Höchstleistungen im Homeoffice, Schaffung von Verbindungen zwischen den Beschäftigten, Zusammenhalt im Team, ja sogar das Finden von Glück und Zufriedenheit lassen sich mit gehirngerechten Arbeitsbedingungen erreichen.

Wer sich noch tiefer in die Materie einarbeiten möchte, findet in den umfangreichen Anmerkungen unzählige Quellenverweise. 

Zu erwähnen sind auch die liebevoll gestalteten Illustrationen, die den Text auflockern. Und Thorsten Schmidt hat das Manuskript vorzüglich übersetzt. 

Management-Journal-Fazit: „Flow @ Work“, bei Campus erschienen, ist ein wunderbares Buch, das voller neuer und überraschender Fakten und Ideen steckt. Es ist überzeugend, lesbar und unterhaltsam geschrieben. Die Lektüre lohnt sich nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für jeden Arbeitnehmer, der sich mehr über die Zusammenhänge zwischen Neurowissenschaft, menschlicher Bedürfnisse und Arbeitswelt und Zufriedenheit informieren will. 

Stephan Lamprecht