Mit Inner Work die Zukunft verändern

2019 veröffentlichten Joana Breidenbach und Bettina Rollow ihr Buch „New Work needs Inner Work“, dem ein großer Erfolg bei Rezensenten und Leserinnen und Lesern beschieden war. Nun legen die beiden Autorinnen mit „Die entfaltete Organisation“ einen Nachfolger vor. Das neue Buch basiert aus den Lehren und Erfahrungen, die die beiden mit den Prinzipien neuer Führung und Formen der Zusammenarbeit gesammelt haben.

Herausfordernde Lektüre, die sich lohnt

Über 260 Seiten warten auf die Lesenden. Und obwohl der Text klar und verständlich geschrieben ist, handelt es sich bei diesem Titel nicht um ein Buch für den Nachttisch. Denn es erfordert viel Aufmerksamkeit. Die Zeit, die Sie in die Lektüre investieren, wird sich aber lohnen, beantwortet das Buch doch viele Fragen rund um die Selbstorganisation von Unternehmen und letztlich auch unserer Gesellschaft.

Wie bitte geht New Work?

New Work und moderne Organisationsformen: In Unternehmen und der Management-Literatur spielen diese Themen eine wichtige Rolle. Nur beschränken diese sich oftmals viel zu stark auf „einfache“ Rezepte und den Gesichtspunkt der Transformation. Die beiden Autorinnen begehen nicht den Fehler, sich von herrschenden Strukturen und Organisationsprinzipien beschränken zu lassen.

Stattdessen ist die entfaltete Organisation ein Werk, das sich auf das Machbare und Denkbare fokussiert. Und damit erweitert es stark die Perspektive.

Im Kern geht es darum, wie gute Organisationen gebaut werden können und warum Introspektion und Selbstreflexion dabei so wichtig sind.

Und das weitet auch den Blick auf die Zukunft unserer Gesellschaft. Denn das ständige „Höher und Weiter“, das permanente Streben nach mehr Leistung und deren Beurteilung kann angesichts der Klimakatastrophe nicht mehr der richtige Weg sein.

Management-Journal-Fazit: Dieses gut geschriebene Buch steckt voller Ideen und Impulsen. Und diese Vielfalt sorgt dafür, dass die aufmerksamen Leserinnen und Leser ihre ganz individuelle Sichtweise und Haltung entwickeln werden. Vielfalt im besten Sinne.

Stephan Lamprecht