Das Thema Coaching ist in den vergangenen Jahren regelrecht explodiert. Unzählige Fachbücher und Ratgeber erklären das Warum und Wie. Und da erscheint im Beltz Verlag ein weiteres, ziemlich schwergewichtiges Buch über interne Coachings. Kann es [Weiterlesen]
Das Enneagramm ist eine mystische Form, ein Neuneck-Modell im Kreis, dessen symbolischen Wert sich sowohl Psychologen, Coachs als auch Esoterik-Fans zu Eigen machen. In ihrem gemeinsamen Buch “Das Enneagramm” beleuchten die Autoren Johannes Heinrichs und [Weiterlesen]
Gesundheit, Bewegung, Team und Lebensstil – in ihrem gemeinsamen Buch “Werkzeugkoffer Gesundheit” greifen die Herausgeberinnen Katja Cordts-Sanzenbacher und Kerstin Goldbeck eines der wichtigsten Kriterien für Work-Life-Balance auf, das mittlere und große Unternehmen derzeit als Kernthema [Weiterlesen]
Das Buch “Gruppentraining sozialer Kompetenzen GSK” von Rüdiger Hinsch und Ulrich Pfingsten wendet sich an Trainer und Therapeuten, die über Gruppenarbeit die individuellen Sozialkompetenzen der Klienten verbessern möchten. Mehr Selbstbewusstsein, neue Verhaltensmöglichkeiten in Konfliktsituationen lauten [Weiterlesen]
“Das große Praxis-Handbuch Business Coaching” ist ein Schweizer Taschenmesser für Trainer, Coachs und Therapeuten im Business-Umfeld. Unter der Prämisse der bestmöglichen Wirksamkeit bespricht Autor Thomas Rückerl in seinem Buch die wichtigsten Coaching-Werkzeuge von “A” wie [Weiterlesen]
Das “Best-of”-Konzept hat sich ausgezahlt: Bereits in der dritten Auflage erscheint das “Handbuch Active Training” von Bernd Weidenmann mit einer ausgewählten Sammlung der “besten Methoden für lebendige Seminare”. 15.000 Exemplare des Coachings-Ratgebers wurden bereits verkauft. [Weiterlesen]
Immer mehr Unternehmen setzen auf professionelle Coachs, die ihre Mitarbeiter in sozialen, psychischen und fachlichen Fragestellungen betreuen und voranbringen. Allerdings ist die Auswahl des passenden Trainers nicht einfach: Es gibt keine definierten Ausbildungswege für Coachs, [Weiterlesen]
Das Buch “Erfolgreiche Trainingskonzepte” von Katja Ischebeck wendet sich vordringlich an junge, unerfahrene Coachs, die Seminare oder im Auftrag eines Unternehmens Workshops leiten und sich bei Planung und Umsetzung über Hilfe freuen. Beraterin und Psychologin [Weiterlesen]
“Facilitation” ist eines der aktuellen Buzz-Words unter Business-Trainern und Consultants. Fortschrittliche Unternehmen in den USA schwören auf das “neue, unzensierte Gruppenerlebnis”, das sowohl die Kreativität von Teams auf ein neues Niveau heben als auch lange [Weiterlesen]
Wachsmalkreiden, Filz- und Buntstifte oder Wasserfarben sind für Sabine Mertens selbstverständliche Werkzeuge im Coaching-Prozess. Sie lässt ihre Coachees bevorzugt zu Beginn der therapeutischen Sitzungen Zeichnungen anfertigen, die – richtig interpretiert – weitreichende Aufschlüsse über verborgene [Weiterlesen]
(c) 2020 Management-Journal
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