Bewusst unwissenschaftlich – ohne Schnörkel für den Kleinbetrieb

Ratgeber zum Arbeitsrecht zeichnen sich nicht selten durch einen besonders großen Umfang aus. Und zwar einfach aus dem Grund, weil darin dann viele Grundsatzentscheidungen und Kommentare zur Rechtssprechung referenziert werden. Das ist für Fachleute hoch willkommen, macht die Arbeit aber beschwerlich. Roman Frik setzt sein Buch dagegen. Es ist bewusst unwissenschaftlich und verzichtet auf Kommentare und umfangreiche Quellenverzeichnisse. Sein Ziel ist es, dem Leser verlässliche Orientierung im Arbeitsrecht zu geben. Dabei wendet er sich an eine klar definierte Leserschaft. Es geht um Kleinbetriebe mit nicht mehr als 10 Angestellten, in denen es keinen Betriebsrat gibt und auch keinen Tarifvertrag. Grundsätzlich können die Inhalte des Buchs auch in größere Unternehmen genutzt werden. Dann muss aber zusätzlich geprüft werden, welche anderen Regelungen noch zusätzlich gelten.

Arbeitsrecht: von der Einstellung bis zur Kündigung

Der Autor spannt auf knapp 200 Seiten den Bogen von der Einstellung und Bewerbungsverfahren, über das Aufsetzen eines Arbeitsvertrags bis hin zur Kündigung. Kurz und knapp werden die wichtigsten Fragen im entsprechenden Kontext beantwortet. Wie wird eine Ablehnung eines Bewerbers formuliert, welche Indizien könnte es für Diskriminierung geben? Wie muss der Arbeitsvertrag für freie Mitarbeiter oder Teilzeitangestellte aussehen? Schließlich will kein Unternehmen bei der Beschäftigung von Freiberuflern in die Falle der Scheinselbstständigkeit geraten. Auf welche Formalitäten muss bei einer Abmahnung geachtet werden? Roman Frik versteht es, glasklar zu formulieren, und nimmt seine Leser an die Hand. Anhand von Musterschreiben erläutert er kurz und präzise den jeweiligen Sachverhalt. Ein Plus besteht darin, dass die Mustertexte auch online abgerufen werden. Das spart dem Leser Zeit und Mühe.

Management-Journal-Fazit: Der kompakte Ratgeber wird sich schnell als unentbehrliches Arbeitsmittel seinen Platz in Kleinbetrieben erobern. Fundiert und praxisorientiert bietet das Buch Lösungen für das Arbeitsrecht.

Stephan Lamprecht

Roman Frik: Arbeitsrecht für Kleinbetriebe, Haufe, 2017

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Buchführung im Detail lernen

Das Prinzip der doppelten Buchführung ist, wenn man es denn erst einmal verstanden hat, gar nicht so schwer. Doch im Alltag tauchen viele Fragen auf, wie denn ein bestimmter Geschäftsvorfall korrekt erfasst werden muss. Das beginnt bei Dienstleistungen, deren Empfänger nicht im Inland sitzt, und setzt sich etwa bei der Umsatzsteuer fort. Und wie bei fast allen organisatorischen Aufgaben sind Fehler in der Anfangszeit nur mit viel Mühe und Doppelarbeit zu korrigieren. Hier steht das Buch von Danuta Ratasiewicz als hilfreicher Begleiter zur Seite. Welche Kontenrahmen gibt es? Welche davon sind sinnvoll für einen Handwerksbetrieb? Und wie werden Personen- und Sachkonten sinnvoll eingerichtet? Diese Anfangsschritte werden ausführlich beschrieben, wie auch steuerliche Aspekte berücksichtigt. Zwar setzt die Autorin ein paar wenige Grundkenntnisse voraus, erklärt aber viele Buchungen im Detail und scheut auch nicht Grundlagenarbeit, wenn sie das Elster-Verfahren beschreibt. Die Zielgruppe des Buches ist klar umrissen: Inhaber und Buchhaltungsgehilfen im Handwerksbetrieb. Die gewählten Beispiele sind branchenübergreifend mit engem Bezug zum Handwerk, aber auch Einsteiger aus anderen Bereichen werden die Ausführungen zu schätzen wissen. Schade, dass der positive Gesamteindruck durch einige Satzfehler an exponierter Stelle getrübt wird, wenn etwa von “Depitoren” die Rede ist.

Personalabrechnung – die Kür in der Buchhaltung meistern

Der zweite Teil des Buches widmet sich der Berechnung von Löhnen und Gehältern. Es liegt in der Natur der Sache, dass die Autorin sich hier an modellhafte Berechnungen halten muss, denn schließlich sind bei der Personalabrechnung in vielen Branchen auch gerade die übergeordneten Tarifverträge zu berücksichtigen. Nach einer Einführung in die bestehenden gesetzlichen Rahmenbedingungen und Fachbegriffe (Was sind eigentliche geldwerte Vorteile?) geht es schnell anhand konkreter Fragestellungen in die Abrechnung. Steuerklassen, Freibeträge, aber auch die Ausstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und die Übermittlung der Daten an das Finanzamt werden ausführlich beschrieben.

Management-Journal-Fazit: “Buchführung und Personalabrechnung im Handwerksbetrieb” ist ein gelungenes Grundlagen- und Nachschlagewerk für kleinere Unternehmen. Die Beispiele stammen zwar aus dem Handwerk, aber wer noch kein Lehrbuch zum Thema besitzt, kann die Beispiele auch auf andere Unternehmen übertragen. Nur Freiberufler und Selbstständige, die in erster Linie ihre Gewinne nach Einnahmen-Überschuss-Rechnung ermitteln, sind mit anderen Titeln besser bedient.

Stephan Lamprecht

Danuta Ratasiewicz: Buchführung und Personalabrechnung im Handwerksbetrieb, Haufe, 2016

Alle lieferbaren Ausgaben von “Buchführung und Personalabrechnung im Handwerksbetrieb” bei managementbuch.de

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