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	<title>Pressetexte Archive - Management-Journal</title>
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	<description>Rezensionen, Interviews und Material für Ihren Erfolg</description>
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	<title>Pressetexte Archive - Management-Journal</title>
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		<title>Die Auszeichnung &#034;Managementbuch des Jahres 2015&#034; geht an Thomas Sattelberger, Prof. Dr. Isabell Welpe und PD Dr. Boes</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Oct 2015 07:50:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemeines Management]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ausgezeichnet: &#8220;Managementbuch des Jahres 2015&#8221; ist &#8220;Das demokratische Unternehmen. Neue Arbeits- und Führungskulturen im Zeitalter digitaler Wirtschaft&#8221; von Thomas Sattelberger, Prof. Dr. Isabell Welpe, Pd, Dr. Andreas Boes (Hrsg.) München, 14. Oktober 2015 Im Rahmen <a class="mh-excerpt-more" href="https://www.management-journal.de/2015/10/21/das-managementbuch-des-jahres-2015/" title="Die Auszeichnung &#34;Managementbuch des Jahres 2015&#34; geht an Thomas Sattelberger, Prof. Dr. Isabell Welpe und PD Dr. Boes">[Weiterlesen]</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><a href="http://wordpress.p346147.webspaceconfig.de/wp-content/uploads/2015/10/ro.jpg"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignleft size-medium wp-image-7720" src="http://wordpress.p346147.webspaceconfig.de/wp-content/uploads/2015/10/ro-300x169.jpg" alt="Wolfgang Hanfstein, Thomas Sattelberger, Prof. Dr. Isabell Welpe bei der Preisverleihung &quot;Managementbuch des Jahres 2015&quot;" width="300" height="169" srcset="https://www.management-journal.de/wp-content/uploads/2015/10/ro-300x169.jpg 300w, https://www.management-journal.de/wp-content/uploads/2015/10/ro-1024x576.jpg 1024w, https://www.management-journal.de/wp-content/uploads/2015/10/ro-678x381.jpg 678w, https://www.management-journal.de/wp-content/uploads/2015/10/ro.jpg 1632w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a><a href="http://wordpress.p346147.webspaceconfig.de/wp-content/uploads/2015/10/Managementbuch-des-Jahres-2015.jpg"><img decoding="async" class="size-full wp-image-7734 alignright" src="http://wordpress.p346147.webspaceconfig.de/wp-content/uploads/2015/10/Managementbuch-des-Jahres-2015.jpg" alt="Managementbuch des Jahres 2015" width="113" height="113" /></a>Ausgezeichnet: &#8220;Managementbuch des Jahres 2015&#8221;</strong> ist &#8220;<strong>Das demokratische Unternehmen</strong>. Neue Arbeits- und Führungskulturen im Zeitalter digitaler Wirtschaft&#8221; von Thomas Sattelberger, Prof. Dr. Isabell Welpe, Pd, Dr. Andreas Boes (Hrsg.)</p>
<p>München, 14. Oktober 2015</p>
<p>Im Rahmen der Frankfurter Buchmesse wurde das Werk &#8220;Das demokratische Unternehmen&#8221; als &#8220;Managementbuch des Jahres 2015&#8221; ausgezeichnet. Das Buch lege &#8220;den <strong>Grundstein für den Umgang mit einem Transformationsprozess, der die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend verändern wird</strong>&#8220;, so die Jurybegründung. Für das Buch haben sich <strong>unter Federführung des Ex-Personalmanagers Thomas Sattelberger renommierte Experten aus der Forschung und der Praxis</strong> zusammengetan, um die neuen &#8220;Arbeits- und Führungskulturen im Zeitalter digitaler Wirtschaft zu skizzieren&#8221;. Die Autoren stellen die gängigen Managementtheorien und vor allem die gängige Managementpraxis auf den Prüfstand. Ihr Ziel ist es, die Unternehmensführung auf eine neue, demokratische Grundlage zu stellen.</p>
<p>Das Buch versammelt Studien und Aufsätze eines renommierten Autorenteams. Dazu gehören <strong>neben dem Herausgeber und Ex-Personalmanager Thomas Sattelberger</strong> unter anderem die <strong>Bundesministerin Andrea Nahles, Kira Marrs und Andreas Boes vom Institut für sozialwissenschaftliche Forschung</strong> in München und <strong>Dieter Schwer vom Bundesverband der Deutschen Industrie</strong>. Sie alle werfen unterschiedliche Schlaglichter auf die digitale Transformation und die sich daraus ergebenden Konsequenzen für moderne und effektive Unternehmensführung. Der Tenor ist eindeutig: <strong>nur wenn die Mitarbeiter zu Mitgestaltern werden, können die Unternehmen auf mittlere und lange Sicht</strong> erfolgreich bleiben.</p>
<p>Dass sich Unternehmen demokratisch organisieren lassen, ist <strong>längst empirische Realität</strong> &#8211; <strong>aber</strong> auch <strong>längst kein Selbstläufer</strong>. Am weitesten gehen Unternehmen wie die Haufe-umantis AG &#8211; bis zur Geschäftsführung stehen sämtliche Leitungsposten jährlich zur Disposition, genauer ausgedrückt, zur Wahl. Der CEO von Haufe-umantis, Marc Stoffel beschreibt in seinem Beitrag, <strong>welche Settings nötig sind, um die demokratische Unternehmensorganisation zum Erfolg</strong> zu führen. Und zwar unter Berücksichtigung von Situationen, in denen Top-down-Entscheidungen nötig sind.</p>
<p>Thomas <strong>Sattelberger</strong> bettet das Thema &#8220;demokratisches Unternehmen&#8221; <strong>gesellschaftspolitisch </strong>ein. Nur, wenn aus Mitarbeitern Unternehmensbürger werden, so Sattelberger, könne Deutschland auch jenseits von Rationalisierungs- und Effizienzinnovationen Anschluss an den Weltmarkt finden. Zwar sei Deutschland &#8220;das Maschinenhaus der Welt&#8221;, aber die USA eilten &#8220;als das Digital House davon&#8221;. Um diese Lücke zu schließen, <strong>braucht es</strong> nach Sattelberger vor allem <strong>agile Unternehmen</strong> und <strong>mit hohen Freiheitsgraden ausgestattete Mitarbeiter</strong>.</p>
<p>Die <strong>Digitalisierung verändere</strong> nicht die Peripherie, sondern <strong>die DNA von Unternehmen</strong>. Weil es den Autoren <strong>mit diesem Buch gelungen sei, das Thema digitale Transformation ganz oben auf die Agenda zu setzen</strong>&#8221; erhält dieses Buch die Auszeichnung Managementbuch des Jahres 2015&#8243; so der Juryvorsitzende Wolfgang Hanfstein.<a href="http://wordpress.p346147.webspaceconfig.de/wp-content/uploads/2015/10/Das-demokratische-Unternehmen.jpg"><img decoding="async" class="alignleft size-medium wp-image-7727" src="http://wordpress.p346147.webspaceconfig.de/wp-content/uploads/2015/10/Das-demokratische-Unternehmen-271x400.jpg" alt="Thomas Sattelberger, Isabell Welpe, Andreas Boes: Das demokratische Unternehmen" width="271" height="400" /></a></p>
<p>Die Auszeichnung &#8220;Managementbuch des Jahres&#8221; ist <strong>eine der wichtigsten Auszeichnungen im Bereich der Businessliteratur</strong> und wird seit 2007 auf der Frankfurter Buchmesse an ein herausragendes Werk verliehen. Zu den bisherigen Preisträgern gehören Autoren wie Helmut Maucher, George Kohlrieser, Michael Faschingbauer und Anne M Schüller.</p>
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		<title>Die Selbstheilungskräfte aktivieren</title>
		<link>https://www.management-journal.de/2012/11/21/die-selbstheilungskrafte-aktivieren/</link>
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		<pubDate>Wed, 21 Nov 2012 14:57:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pressetexte]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Pressetext des Verlags: 1998 diagnostizierten die Ärzte bei Wolfgang Maly eine lebensbedrohliche Rückenmarksverletzung und bereiteten ihn auf das Schlimmste vor: ein Leben im Rollstuhl. Doch Wolfgang Maly wollte sich nicht mit dieser Prognose abfinden. Er suchte nach <a class="mh-excerpt-more" href="https://www.management-journal.de/2012/11/21/die-selbstheilungskrafte-aktivieren/" title="Die Selbstheilungskräfte aktivieren">[Weiterlesen]</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Pressetext des Verlags:</strong> 1998 diagnostizierten die Ärzte bei Wolfgang Maly eine lebensbedrohliche Rückenmarksverletzung und bereiteten ihn auf das Schlimmste vor: ein Leben im Rollstuhl. Doch Wolfgang Maly wollte sich nicht mit dieser Prognose abfinden. Er suchte nach einem eigenen Weg zur Heilung und fand ihn in einer Gebetsmeditation mit Lichtvisualisierung und dem Auflegen der Hände – der Maly-Methode. Heute ist Wolfgang Maly geheilt und betreut erfolgreich Krebspatienten nach der Maly-Methode.</p>
<p><strong>Ganzheitlicher Heilungsansatz</strong></p>
<p>Die Maly-Meditation ist ein ganzheitlicher Ansatz, um Krebspatienten und ihre Angehörige zu begleiten und zu stärken. Sie versteht sich als Erweiterung zu schulmedizinischen Anwendungen und hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen, die aufgrund ihrer Erkrankung die Hoffnung verloren haben, die Angst zu nehmen und Mut zu machen. Die Resonanz der Patienten und der betreuenden Ärzte spricht eindeutig für seine Methode. Die Menschen erlangen wieder Lebensqualität, und viele sind mittlerweile gesund, obwohl sie als unheilbar galten. Und mehr noch: Durch die Maly-Meditation finden Menschen wieder zueinander – Eheleute, Freunde und Familien, die gemeinsam meditieren und füreinander da sind. Ein Weg aus der Isolation zurück in die Gemeinschaft – möglicherweise das stärkste Argument der Maly-Meditation überhaupt. Wenngleich Wolfgang Maly keine Heilungsversprechen gibt, sind mittlerweile unzählige Krebspatienten, die als austherapiert galten, geheilt.</p>
<p><em>(Presseinformation Droemer Knaur)</em><br />
<iframe loading="lazy" src="http://www.youtube.com/embed/SnbJoI5Fw4c?rel=0" frameborder="0" width="640" height="360"></iframe></p>
<p>Durch den Film <strong>Das Geheimnis der Heilung</strong> von Joachim Faulstich und das bei MensSana erschienene Buch gleichen Titels wurde die Maly-Meditation bereits einem breiteren Publikum zugänglich.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Eigenverantwortung und Überzeugung</strong></p>
<p>„Wenn bei einem Menschen eine Krebserkrankung festgestellt wird, ist dies für den betroffenen Patienten und seine Angehörigen immer eine schlimme Diagnose. In unserer schnellebigen Zeit fühlen sich die Patienten oft der Schulmedizin ausgeliefert. Aufgrund meiner persönlichen Erfahrung bin ich davon überzeugt, dass bei Krebsleiden die besten Ergebnisse in einem ganzheitlichen Behandlungskonzept erreicht werden. Diese Ganzheitlichkeit umfasst die Schulmedizin als die Hauptsäule, die der Patient durch komplementärmedizinische Maßnahmen in Eigenverantwortung und Überzeugung ergänzen sollte. Die Maly-Meditation bietet sich als ein wichtiges Element der Komplementärmedizin besonders an. Patienten sollen damit Kraft und Hoffnung schöpfen, um die „inneren Selbstheilungskräfte zu wecken.“</p>
<p><em>Prof. Dr. med. Waldemar Uhl, Direktor der Klinik für Allgemein. und Viszeralchirurgie, St. Josef-Hospital, Bochum</em></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Innere Verbindung</strong></p>
<p>„Meditation und kontemplatives, spürendes Wahrnehmen der Seele und ihrer tiefen Verbindung zum Heiligen, zu Gott war und ist im Christentum und in vielen Religionen ein heilender Weg. Dabei geht es nicht in erster Linie um äußere Dimensionen der Heilung, sondern um die innere Verbindung. Glaube, Hoffnung und Liebe können so zu starken Fundamenten werden, die helfen, dem inneren wie äußeren Chaos der Krankheit zu begegnen. Die alte Dreiheit der Liebe zu sich selbst, zum Nächsten und zu Gott wird durch die Maly-Meditation lebendig erfahrbar. Dazu braucht man kein Christ zu sein oder Mitglied einer anderen Religionsgemeinschaft. Die Meditation lädt einfach zur inneren unmittelbaren Verbindung ein, die heilend wirkt. So kann zusammen mit der Heilung des Menschen die Seele dem kranken Menschen eine neue Lebensqualität und Lebenskraft eröffnen und wie eine Quelle dürren Lebensraum tränken.“</p>
<p><em>Pfarrer Thomas Kammerer, Leiter der kath. Seelsorge im Klinikum Rechts der Isar, München</em></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Über den Autor</strong>:</p>
<div>
<p><strong>Wolfgang Maly</strong> erlitt 1989 eine schwere Rückenmarksschädigung. Die Ärzte und Therapeuten bereiteten ihn darauf vor, dass eine schwere Gehbehinderung zurückbleiben würde. Heilungschancen sahen sie nicht. Doch Wolfgang Maly begab er sich selbst auf die Suche nach einem Heilungsweg. Zur Selbstbehandlung entwickelte er eine Heilmeditation – die Maly-Meditation, die er später auch erfolgreich mit anderen kranken Menschen praktizierte. Seit 2011 ist Wolfgang Maly in eigener Praxis in Augsburg tätig.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Über das Buch:<a href="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2012/11/maly-meditation.jpg"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignright size-thumbnail wp-image-2779" title="maly meditation" src="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2012/11/maly-meditation-120x186.jpg" alt="" width="120" height="186" /></a></strong></p>
<p>Wolfgang Maly, Antje Maly-Samiralow Die Maly-Meditation. Droemer Knaur.</p>
<p><a href="http://www.managementbuch.de/shop/action/productDetails/19040262/wolfgang_maly_antje_maly_samiralow_die_maly_meditation_3426657120.html?aUrl=90007985&amp;searchId=0" target="_blank">mehr Infos zum Buch bei Managementbuch.de</a></p>
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<p>Der Beitrag <a href="https://www.management-journal.de/2012/11/21/die-selbstheilungskrafte-aktivieren/">Die Selbstheilungskräfte aktivieren</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.management-journal.de">Management-Journal</a>.</p>
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