Bewerbung Archive - Management-Journal

So bewerben sich Führungskräfte erfolgreich

p346147 — Sun, 27 Jan 2013 14:56:31 +0000

Konsequent auf die Bedürfnisse wechselwilliger Führungskräfte konzentriert ist der Kienbaum- Ratgeber “Bewerben als Führungskraft” – bis hin zu den Beispielen, die allesamt den Führungsebenen entnommen sind. Sehr wohltuend ist der sachliche und zielgerichtete Stil, mit dem die Autoren Sie durch den Bewerbungsprozess leiten. Ziel ist es, zu zeigen, wodurch Sie sich von anderen (konkurrierenden) Führungskräften unterscheiden. Dabei sind zum Beispiel die STAR-Technik (situation, task, action und result) und die MIM-Story (May I introduce myself) sehr nützlich. Beide Techniken dienen dazu, sich selbst und seine Leistungen innerhalb kürzester Zeit attraktiv zu präsentieren. Ebenfalls hilfreich: die Anleitung zum Erstellen von Kompetenzfragen. Fragen, die es Ihnen leichtmachen, mit dem Unternehmen vorab in Kontakt zu treten und einen ersten guten Eindruck zu hinterlassen. Roter-Reiter.de – Fazit: Dieser Bewerbungsratgeber ist vor allem für Führungskräfte geeignet, denen er über den ganzen Bewerbungsprozess hinweg hilfreich zur Seite stehen wird – von der Profilerstellung bis zur erfolgreichen Einarbeitung.

Anne Kaltenbach, www.Roter-Reiter.de

Carolin Fischer, Zornitza Ivanova, Irina Wendler, Michaela Reimann: Bewerben als Führungskraft. Haufe Lexware GmbH.

mehr Infos zu >> “Bewerben als Führungskraft” bei Managementbuch.de

Der Beitrag So bewerben sich Führungskräfte erfolgreich erschien zuerst auf Management-Journal.

Fit fürs Vorstellungsgespräch

p346147 — Sun, 27 Jan 2013 14:52:41 +0000

Ein hervorragendes Buch zum Thema Vorstellungsgespräch. Sehr anschaulich zeigt Elke Zuchowski, wie Sie sich intensiv auf Ihr nächstes Gespräch vorbereiten. Schon für die Vorab-Recherche über das Unternehmen erhalten Sie gute Hilfen, mit denen es Ihnen gelingt, die gefundenen Infos übersichtlich aufzubereiten und so für Ihren Zweck fruchtbar zu machen. Besonders hervorzuheben sind die zahlreichen guten Tipps. Wie z.B. Ihre Körpersprache mit Hilfe einer Kamera zu überprüfen oder sich Ihr Stärkenprofil zu verinnerlichen (So haben Sie etwas, woran Sie sich festhalten können, wenn es im Gespräch mal nicht so gut läuft). Frau Zuchowski hat umfangreiche Erfahrung im Personalwesen. Sie weiß, was von Ihnen erwartet wird. Das zeigt sich nicht zuletzt an den drei von ihr zusammengestellten Last-Minute-Programmen (für Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Führungskräfte). Ein sehr nützliches Buch, um mit einem sicheren Gefühl dem nächsten Vorstellungsgespräch entgegenzugehen.

Anne Kaltenbach, www.Roter-Reiter.de

Elke Zuchowski Überzeugen Sie. Jetzt! Campus Verlag.

mehr Infos zu >> “Überzeugen Sie. Jetzt!” bei Managementbuch.de

Der Beitrag Fit fürs Vorstellungsgespräch erschien zuerst auf Management-Journal.

Nach diesem Training gehen Sie souverän ins Vorstellungsgespräch

p346147 — Sun, 27 Jan 2013 14:51:01 +0000

Lassen Sie sich von Christian Püttjer und Uwe Schnierda die 200 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch zeigen und erklären. Die Fragen sind realistisch gewählt und falls dies nicht Ihr erstes Vorstellungsgespräch ist, wird Ihnen die ein oder andere Frage mit Sicherheit bekannt vorkommen. Aber wissen Sie auch überzeugende Antworten? In dieser Trainingsmappe finden Sie zu jeder Frage eine gute und eine schlechte Antwort. Außerdem wird erläutert, in welchem Kontext die Fragen stehen, sodass es Ihnen leichtfällt eine eigene Antwort zu finden, die überzeugt. Selbstverständlich gehen die Autoren auch darauf ein, wie Sie sich prinzipiell auf die Situation vorbereiten sollten und können. Dann sind Sie dran: Wie lauten Ihre Antworten? Besonders gut: Die Trainingsmappe bietet Ihnen Platz, damit Sie Ihre individuellen Antworten notieren können. Das zwingt Sie, Ihre Antwort wirklich zu durchdenken und kurz vor dem Gespräch können Sie sie noch mal durchlesen, um sich fit zu machen. Das gibt zusätzliche Sicherheit und entschärft die Stressituation.

Anne Kaltenbach, www.Roter-Reiter.de

Christian Püttjer, Uwe Schnierda Trainingsmappe Vorstellungsgespräch. Campus Verlag.

mehr Infos zu >> “Trainingsmappe Vorstellungsgespräch ” bei Managementbuch.de

Der Beitrag Nach diesem Training gehen Sie souverän ins Vorstellungsgespräch erschien zuerst auf Management-Journal.

Ein hilfreicher Blick hinter die Kulissen des Jobinterviews

p346147 — Sun, 27 Jan 2013 14:48:15 +0000

Fernab von “Die wichtigsten Fragen, die besten Antworten” wirft “Das Jobinterviewknackerbuch” einen erhellenden Blick hinter die Kulissen des Bewerbungsgesprächs. So erhalten Sie ein besseres Verständnis für die Situation und können entsprechend handeln. Das ist oft viel mehr wert, als die “absolut richtige Antwort” auf eine gestellte Frage zu wissen (die außer Ihnen zudem noch zig andere runterbeten und deshalb nur langweilt). Zum Beispiel was hinter der viel gerühmten “Chemie” steckt, die laut vieler Personaler stimmen muss. Oder das umgekehrte Verhältnis von Attraktivität als zukünftiger Mitarbeiter und gezeigter Haut (umso weniger, ums so besser – bei Männern wie Frauen). Abgesehen von den wichtigsten Knackpunkten, findet sich am Ende des Buches noch eine Liste der häufigsten K.O.-Kriterien aus Sicht der Personaler. Vieles davon würde Ihnen so nie gesagt – zum Beispiel, dass es die Kekskrümel in Ihrem Mundwinkel waren oder die ungelesen weggesteckte Visitenkarte … Gut geeignet als ergänzende Vorbereitung auf Jobinterviews.

Anne Kaltenbach, www.Roter-Reiter.de

Anne Jacoby, Florian Vollmers: Das Jobinterviewknackerbuch. Campus Verlag.

mehr Infos zu >> “Das Jobinterviewknackerbuch” bei Managementbuch.de

Der Beitrag Ein hilfreicher Blick hinter die Kulissen des Jobinterviews erschien zuerst auf Management-Journal.

Souverän im Telefoninterview

p346147 — Sun, 27 Jan 2013 14:46:02 +0000

Das Telefoninterview wird für die Stellenvergabe immer wichtiger. Denn es ist aufgrund des geringen finanziellen und zeitlichen Aufwands sehr effizient – und sehr beliebt. Deshalb sollten Sie sich rechtzeitig darauf vorbereiten – spätestens aber, wenn eines konkret ansteht, ist es an der Zeit “Telefoninterviews: Das Wichtigste für Bewerber” zu lesen. Denn es gibt nur wenige Bücher, die gezielt auf diesen Aspekt der Bewerbung vorbereiten. Umso besser, dass Doris Brenner hier einen so klaren Leitfaden vorgelegt hat, aus dem Sie in Kürze das Wichtigste herausholen. Nützlich auch die Tipps und Übungen, die bei der konkreten Vorbereitung sehr hilfreich sind, wie z.B. die “1 Minute Präsentation” und das “Qualifikationsprofil”.

Anne Kaltenbach, www.Roter-Reiter.de

Telefoninterviews: das Wichtigste für Bewerber. Bibliograph. Instit. Gmbh.

mehr Infos zu >> “Telefoninterviews: das Wichtigste für Bewerber” bei Managementbuch.de

Der Beitrag Souverän im Telefoninterview erschien zuerst auf Management-Journal.

Zukünftige Unternehmensberater aufgepasst

p346147 — Sun, 27 Jan 2013 14:43:58 +0000

Wer in einer Unternehmensberatung Fuß fassen möchte, muss sich gut vorbereiten – z.B. mit “Bewerbung bei Unternehmensberatungen”. Geschrieben von Mitarbeitern namhafter Unternehmensberatungen und regelmäßig aktualisiert, finden Sie hier echte Insider-Infos zur Branche allgemein, zu den gesuchten Eigenschaften und Fähigkeiten sowie dem Bewerbungsverfahren. Standard sind bei den Beratungsfirmen Case Studies sowie analytische Aufgaben und Tests. Auf diese Aufgabenformen geht das “Insider-Dossier” gezielt ein und bietet neben BWL – Basics zahlreiche Lösungsstrategien und bewährte Werkzeuge zum Lösen dieser Case Studies. Anhand der gezeigten Beispiele können Sie sich ein genaues Bild von Vorgehen und Ergebnis machen. Durch die Erfahrungsberichteehemaliger Bewerber erhalten Sie zusätzlich einen guten Einblick in die Einstellungspraxis namhafter Unternehmen. So erfahren Sie, auf welche Fähigkeiten Wert gelegt wird und auch welche Case Studies und Brainteaser tatsächlich abgefragt worden sind. Sehr nützlich für alle, die den Einstieg in Beratungsunternehmen suchen.

www.Roter-Reiter.de

Stefan Menden Das Insider-Dossier: Bewerbung bei Unternehmensberatungen. squeaker.net GmbH

mehr Infos zu >> ” Bewerbung bei Unternehmensberatungen” bei Managementbuch.de

Der Beitrag Zukünftige Unternehmensberater aufgepasst erschien zuerst auf Management-Journal.

Das "Sesam-öffne-dich" für Marketing und Vertrieb

p346147 — Sun, 27 Jan 2013 14:41:16 +0000

Stellen in Marketing und Vertrieb sind begehrt – und rar. Um die Bewerbung für diese Bereiche zielgenau voranzutreiben, gibt es das “Insider-Dossier: Marketing und Vertrieb”. Hier finden Sie Informationen über Berufsprofile, die beliebtesten Arbeitgeber und die direktesten Wege in Marketing und Vertrieb. Im praktischen Bewerbungsteil wird gezeigt, auf was es bei der Bewerbung ankommt, auf welche Tests man sich einstellen muss und worauf Sie im Assessment Center achten müssen. Mit vielen Übungen, die speziell auf Marketing/ Vertrieb zugeschnitten sind (z.B. Rollenspiele mit den Themen: Messestand, Außendienst oder Kühlschrankverkauf). Abgerundet wird das Insider – Dossier von Erfahrungsberichten, die exemplarisch zeigen, wie der Einstieg bei 7 namhaften Unternehmen gelungen ist – unter anderem bei Beiersdorf, Henkel undL’Oréal. Auch sehr nützlich: Die Leseempfehlungen am Ende des Buches. So können Sie sich gezielt mit den wichtigsten Themen und aktuellen Entwicklungen innerhalb der Konsumgüterindustrie vertraut machen – und im Vorstellungsgespräch mit Branchenwissen glänzen. Roter-Reiter.de – Fazit: Ein sehr hilfreiches Buch für den Einstieg in Marketing und Vertrieb.

Anne Kaltenbach, www.Roter-Reiter.de

Jan-Philipp Büchler, Anja Czerny: Das Insider-Dossier: Marketing und Vertrieb. squeaker.net GmbH

mehr Infos zu >> “Marketing und Vertrieb” bei Managementbuch.de

Der Beitrag Das "Sesam-öffne-dich" für Marketing und Vertrieb erschien zuerst auf Management-Journal.

So bringen Sie sich bei der Besetzung von Top-Positionen ins Spiel

p346147 — Sun, 27 Jan 2013 14:37:08 +0000

Fakt ist: Wer einen wirklichen Karrieresprung machen will, ist immer häufiger darauf angewiesen, dass ein Headhunter auf ihn aufmerksam wird, denn wichtige Positionen werden heute kaum noch über klassische Bewerbungsverfahren vergeben. Wenn sich dieses Aufmerksamwerden von allein nicht so recht einstellen mag, kann man ja ein wenig nachhelfen – wie, das zeigt Julia Löhr in ihrem mit Insiderwissen gespickten Buch. So fällt es Ihnen leichter, die erste Hürde zu nehmen, nämlich einen der begehrten Anrufe eines Personalberaters zu erhalten. Die Autorin nimmt den Leser an die Hand und führt ihn durch die Schritte, die anschließend folgen. So vermeiden Sie zielsicher etwaige Fettnäpfchen bei Online-Tests und gehen selbstbewusst in die teils recht eigenwilligen und anstrengenden Auswahlgespräche. Wüsste man es nicht aus ihrer kurzen Biografie, könnte man meinen, Julia Löhr wäre selbst eine Personalberaterin, so fundiert und authentisch beschreibt sie, was sonst hinter geschlossenen Türen abläuft. Roter-Reiter.de – Empfehlung, weil hier Einsichten in eine Branche gewährt werden, die ungern etwas von sich preisgibt – Wissen, dass der eigenen Karriere den entscheidenden Kick geben kann.

Evelyn Boos, www.Roter-Reiter.de

Julia Löhr: Die geheimen Fragen der Personalberater. Frankfurter Allgem. Buch.

mehr Infos zu >> “Die geheimen Fragen der Personalberater” bei Managementbuch.de

Der Beitrag So bringen Sie sich bei der Besetzung von Top-Positionen ins Spiel erschien zuerst auf Management-Journal.

Bewerbungsunterlagen im Originalformat

p346147 — Sun, 27 Jan 2013 14:35:13 +0000

Der größte Pluspunkt der Bewerbungsmappen: Es wird alles Wesentliche erklärt, aber gleichzeitig gibt es hier viele Musterbeispiele im Originalformat – die sehr plastisch zeigen: So sollte es sein und so geht es gar nicht. Auf der einen Seite das Negativbeispiel mit handschriftlichen Kommentaren des Personalberaters, auf der anderen Seite die Erläuterungen und wie es optimalerweise aussehen sollte. Zuerst geht es darum, die Stellenanzeigen richtig zu lesen und das Anforderungsprofil genau herauszuarbeiten. Dann schreiben Sie mit den Autoren Ihren Lebenslauf, erstellen das Anschreiben, bereiten die übrigen Unterlagen vor und lernen die Bedeutung des Fotos kennen. Die Beispiele reichen von der Sachbearbeiterin über den Disponenten zum Berater im Kundendienst und der Zahnarzthelferin.

Anne Kaltenbach, www.Roter-Reiter.de

Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Ihre beste Bewerbung. Campus Verlag.

mehr Infos zu >> ” Ihre beste Bewerbung” bei Managementbuch.de

Der Beitrag Bewerbungsunterlagen im Originalformat erschien zuerst auf Management-Journal.

Machen Sie sich rar – lassen Sie sich finden

p346147 — Sun, 27 Jan 2013 14:33:08 +0000

Offene Stellen gibt es. Sie müssen nur wissen, wo und wie Sie drankommen. Christian Pape rät in “Traum! Job! Now!” dringend von den traditionellen Wegen der Bewerbung ab. Diese seien wenig erfolgversprechend – da die Konkurrenz zu groß ist. Besser ist es, wenn Sie sich im Vorfeld einer geplanten Bewerbung gut sichtbar positionieren. Beispielsweise durch fachliche Beiträge in Netzwerken wie “Xing” oder mit einschlägigen Blogs, durch die Sie sich als Fachmann / Fachfrau etablieren. So werden Sie in den Augen von Arbeitgebern von jemandem, “der’s wohl nötig hat”, zu jemandem, “den man haben will”. Pape konzentriert sich ganz auf die Suche im verdeckten Stellenmarkt und hält dafür viele nützliche Recherchetipps parat. Wie zum Beispiel den, sich um ausgeschriebene Stellen erst einige Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist zu bemühen (so verhindern Sie in der Bewerbungsschwemme unterzugehen). Mit ein bisschen Glück ist die anvisierte Stelle dann schon wieder frei, beispielsweise weil der ursprüngliche “Wunschkandidat” in letzter Minute abgesprungen ist. Und Sie bringen sich genau zum richtigen Zeitpunkt ins Spiel. Roter-Reiter.de – Fazit: “Traum! Job! Now!” eignet sich besonders für Bewerber, die bereits einige Zeit im Voraus wissen oder ahnen, dass Sie sich nach einer neuen Stelle umsehen werden und so genug Zeit haben, sich für potenzielle neue Arbeitgeber attraktiv zu machen.

Anne Kaltenbach, www.Roter-Reiter.de

Christian Pape: Traum! Job! Now! Heyne Taschenbuch

mehr Infos zu >> “Traum! Job! Now!” bei Managementbuch.de

Der Beitrag Machen Sie sich rar – lassen Sie sich finden erschien zuerst auf Management-Journal.