Karrierestrategien Archive - Management-Journal

Such nicht nach dem Traumjob, du hast ihn längst!

p346147 — Tue, 24 Sep 2013 09:09:23 +0000

Cal Newports Buch “Die Traumjoblüge” ist der schonungslos ehrliche Gegenentwurf zur Vielzahl der aktuellen “Mach, was dir am besten gefällt, der Rubel rollt dann schon von ganz allein”-Ratgeber. Wer von besserer Arbeit nur träumt und einer unerreichbaren, nebulösen Vision von Selbstständigkeit nachhängt, verpennt das wahre Leben im Hier und Jetzt: “Folgen Sie nicht Ihrer Leidenschaft, sondern lassen Sie die Leidenschaft Ihnen in Ihrem Bestreben folgen, um so gut zu werden, dass alle es merken.”

Am Erfolg basteln statt Träumen nachhängen

Anhand von vier Regeln zeigt Autor Cal Newport, dass Sie die Suche nach dem vermeintlichen Traumjob, sofort abbrechen können, wenn Sie das Maximum aus Ihrer derzeitigen Arbeit herausholen. Denn wenn Sie Ihre Karriere beflügeln, kommt der Spaß automatisch. Der Erfolg und das Geld sowieso. Die erste Regel “Folge nicht deiner Leidenschaft” ist die radikalste. Newport macht deutlich, dass “Autonomie, Kompetenz und Zugehörigkeit” die Voraussetzung für mehr Lust auf Arbeit bilden. Denn “Leidenschaft stellt sich von allein ein, wenn man seinen Job beherrscht.”

Berufs-Kapital anhäufen

Im “Karrierekapital”, das Sie im Laufe Ihres beruflichen Werdegangs anhäufen, sieht Newport den Schlüssel zur bestmöglichen Zufriedenheit im Job. Einfach ausgedrückt “so gut sein, dass es jeder merkt”. Kernkompetenzen erweitern, Engagement zeigen und “seltene und kostbare Fähigkeiten aneignen, die Sie anbieten können.” Wie Sie dahinkommen? Mit einer “leistungsorientierten Lerntechnik”, die Ihnen Newport anhand vieler Fallbeispiele und persönlicher Erfahrungen näherbringt.

Roter Reiter-Fazit: Cal Newport hat sein Buch “Die Traumjoblüge” für alle geschrieben, die regelmäßig frustriert die Stellenanzeigen scannen – ohne zu ahnen, dass die aktuelle Arbeit genau richtig ist. Sofern man lernt, die Chancen zu erkennen und zu nutzen, die direkt vor der Nase liegen.

Oliver Ibelshäuser, www.Roter-Reiter.de

Cal Newport: “Die Traumjoblüge” Campus 2013

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Jobbst du noch, oder arbeitest du schon?

p346147 — Mon, 16 Sep 2013 12:23:20 +0000

Laut einer Studie der Unternehmensberatung Gallup aus dem Jahr 2012 haben 24 Prozent der Arbeitnehmer hierzulande “gar keine Bindung” zu ihrem Job. Und “61 Prozent machen lediglich Dienst nach Vorschrift”. Diesen “innerlich Gekündigten” ist das Buch “Work is not a job” gewidmet. Außerdem allen Berufseinsteigern, denen die Vorstellung einer stringenten Karriere nach herkömmlichem Lebenslaufmuster zuwider ist. Die von einem selbstbestimmten beruflichen Werdegang träumen – gerne auch mit Sprüngen oder unvorhergesehenen Abzweigungen. Hauptsache inspirierend und kreativ.

Wenn das Herz dich anruft, geh ran

All die finden in dem “Manifest für ein neues Arbeiten” von Catharina Bruns wichtige Denkanstöße und Motivationshilfen, um den Traum von “work is not a job” Wirklichkeit werden zu lassen. Denn erst “wenn sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt, dann kann man sicher sein, das Richtige zu tun.” Ganz gleich, ob Sie derzeit noch im Studium oder dem ungeliebten 9-to-5-Job feststecken, Bruns schürt die Vorfreude auf die Veränderung und minimiert die Angst vor dem Verlust des Vorhandenen. “Denn Angst ist ein schlechter Ratgeber, aber ein guter Lehrer. Wenn man jede Situation vermeidet, die Angst macht, wird man auch nicht daraus lernen können.”

Talente und Lust wichtiger als Studium und Erfahrung

Ganz gleich, welchen beruflichen Träumen Sie sich heimlich hingeben: Wenn Sie es nicht versuchen, verpassen Sie Ihre Chance auf jeden Fall. Erfahrung und Ausbildung spielen dabei nur die zweite Geige. Leidenschaft steht ganz vorne: “In vielen Bereichen kann man auch als Autodidakt zu großartigen Ergebnissen kommen. Wenn wir uns für etwas begeistern, dann können wir es in der Regel auch gut.”

Wenn Sie eine Idee längst haben, den letzten Schliff für Ihr Business-Konzept aber noch suchen, finden Sie zahlreiche gute Anlaufstellen im Web – von Idee-Communities wie den sogenannten “Works-Spaces” bis hin zu internationalen Förderprogrammen, die auch als Sponsor einspringen können. Bruns verrät die besten Adressen in ihrem Buch.

Roter Reiter-Fazit: “Nein zu Karrierebildern, die uns in Wirklichkeit unsinnig oder fremd vorkommen. Als selbstbestimmter Mensch hat man immer die Option, ja oder nein zu sagen.” Die Kernaussage von “Work is not a job” wird von Catharina Bruns leidenschaftlich vorgetragen. Ein inspirierendes Buch für junge Akademiker, die gerade die Weichen für den Karriereweg stellen oder aber korrigieren möchten.

Oliver Ibelshäuser, www.Roter-Reiter.de

Catharina Bruns: “Work is not a job”; Campus 2013

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Der Startbutton für die weibliche Karriere

p346147 — Mon, 29 Apr 2013 12:31:43 +0000

Im Buch “Lust auf Macht” von Andrea Och und Katharina Daniels wird Frauenpower kurzerhand zur Chefsache erklärt. Weg mit der pseudo-weiblichen Attitüde “Bescheidenheit”! Ab sofort marschiert frau zielstrebig “zur Front”, wenn es um die Besetzung des nächsten Abteilungsleiters oder Geschäftsführers geht. Und das klappt sogar, ohne die hemdsärmelig-aggressiven Karrierestrategien der Männerwelt zu kopieren.

Vom Schneckenhaus ohne Umwege an die Spitze

Erster Schritt: Raus aus dem Schneckenhaus! Och und Daniels verdeutlichen, dass vornehme Zurückhaltung im Business nicht mit Beförderung gedankt wird. Polieren Sie stattdessen Ihr Ego auf, erklären Sie Ihre Ausstrahlung und Ihre Leistungen zu Ihrem unverwechselbaren Markenversprechen. Denn “wenn Sie an die Spitze eines Unternehmens gelangen wollen, sollten Sie Ihren Wert auch unmissverständlich kommunizieren.”

Geht nicht von heute auf morgen, klappt aber mittelfristig mit dem richtigen Training. Zum Beispiel mit dem SMART-Prinzip. Ab sofort setzen Sie Ihre Ziele spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert. Optimieren Sie Ihre Komplementärkompetenzen, also jene Fähigkeiten, die Ihre vorherrschenden Stärken optimal ergänzen. Beispiel: Wenn Sie andere gut weiterentwickeln, sollten Sie zeigen, dass Sie auch sich fördern und Ihre Innovationskraft darstellen.

Unterhaltsam, originell, nützlich

Klasse, dass die Autorinnen beiläufig auch den einen oder anderen Mythos vom effizienteren Arbeiten entzaubern und wirkungsvolle Alternativen anbieten. “Verabschieden Sie sich vom Multitasking. Wenn Sie richtig priorisieren, sind Sie besser” und kleine Tipps einstreuen, die sofort helfen. Beispielsweise der Passwort-Trick: Um Ihr Ziel nicht aus den Augen zu verlieren, denken Sie sich ein passendes Schlagwort aus und generieren daraus Ihr Kennwort für das Betriebssystem oder den Mail-Client – aber bitte mit Zahlen und Sonderzeichen versehen!

Roter Reiter-Fazit: “Lust auf Macht” ist ein rundum gelungener Karriere-Rategeber für Frauen, die im Job die nächste Stufe nehmen wollen. Prall gefüllt mit guten Tipps und den O-Tönen namhafter Business-Experten bietet das Buch Nutzwert pur.

Oliver Ibelshäuser, www.Roter-Reiter.de

Andrea Och, Katharina Daniels; Lust auf Macht. Wie (nicht nur) Frauen an die Spitze kommen. Linde Verlag. März 2013

ISBN: 3709304938

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Schuster, bleib nicht bei deinen Leisten

p346147 — Mon, 24 Dec 2012 11:31:48 +0000

Das wichtigste Werkzeug der Welt befindet sich zwischen unseren Ohren. Denn das Gehirn ist der Ort, an dem die Welt verändert wird. Im Großen und im Kleinen. Auch das individuelle Schicksal ist letztlich ein Resultat dessen, was auf den fast 6 Millionen Kilometer Nervenbahnen abläuft. Und weil sich das Gehirn, wie die Neurowissenschaftler heute wissen, seinem Gebrauch anpasst, ist es sinnvoll, das Gehirn produktiv zu nutzen. Ohne auf die wissenschaftlichen Hintergründe einzugehen, hat jetzt mit John C. Maxwell einer der weltweit einflussreichsten Leadership-Experten eine Anleitung geschrieben, anders zu denken. Nämlich so, wie die Erfolgsmenschen denken.

Denken ist Arbeit

“Anders denken ist schwer”, schreibt Maxwell und er räumt damit gleich am Anfang seines kleinen Buches übers Denken mit einem weitverbreiteten Vorurteil auf. Denn “da ist mir was Tolles eingefallen” oder, “ich hab eine prima Idee” hat erst einmal nichts mit Denken zu tun. Denn Denken ist Arbeit. Etwas, wozu man sich Zeit nehmen muss. Etwas, was man einüben und trainieren muss. Und da geht es nicht um Hirn-Fitness und Logik-Rätsel, sondern um Denken als Tätigkeit. Eine Sache von vorne bis hinten durchzukauen. Und dann umzusetzen. Allen, die im eigenen Saft schmoren, gibt Maxwell interessante und gute Impulse, sich freizudenken.

Große Ideen brauchen nicht nur Flügel, sondern auch Landeklappen

In elf kurzen Kapiteln spricht Maxwell Denk-Methoden und Techniken an. Sie führen zu einem anderen, konstruktiven Blick auf Problemlagen. Und sie spornen dazu an, Denk- und Existenz-Schubladen zu verlassen. Sein Augenmerk liegt immer auf der Balance zwischen dem “Out-of-the-box-Denken” und der Umsetzung. Denn Ideen allein sind nichts wert, solange sie nicht so weit durchdacht sind, dass sie umgesetzt werden können. “Große Ideen brauchen nicht nur Flügel, sondern auch Landeklappen”, schreibt Maxwell zu Recht. Deshalb steht neben dem “kreativen Denken” das “möglichkeitsorientierte Denken”, neben dem “uneigennützigen Denken” das “ergebnisorientierte Denken”.

Einmal die Gehirnwindungen durchkärchern

“So denken Erfolgsmenschen” kommt immer perfekt auf den Punkt, ist professionell geschrieben, kurzgefasst und damit schnell gelesen. Klar, dass sich auch vieles hier findet, was man ohnehin weiß (oder denkt zu wissen). Zum Beispiel, dass es wichtig ist, sich Ziele zu setzen (Kapitel 2). Aber Maxwell geht es auch nicht Originalität. Sondern um Wirksamkeit. Und da kann man eben auch die Basics nicht oft genug predigen. Roter-Reiter.de – Fazit: Ein kleines, schnell zu lesendes Buch voller Impulse. Und eine schöne Werbeschrift für eine unglaublich unspektakuläre aber auch unglaublich effektive Tätigkeit: das Nachdenken.

Wolfgang Hanfstein, www.Roter-Reiter.de

John C. Maxwell: So denken Erfolgsmenschen. Die Beziehung zwischen Ihrem Kopf und Ihrer Lebensqualität. Börsenmedien AG.

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Wutmachbuch für Karrierefrauen

p346147 — Sun, 25 Nov 2012 13:15:58 +0000

Erfrischend anders, überraschend gut – das ist Lutz Herkenraths Buch “Böse Mädchen kommen in die Chefetage” aus dem Ariston Verlag. Schauspieler Herkenrath, der in TV-Produktionen oder auf der Bühne gerne den Fiesling gibt, übernimmt hier die Rolle des Karriere-Anwalts. Und das durchaus überzeugend. Er animiert junge Frauen, die “Schäfchenrolle” im beruflichen Alltag endlich aufzugeben. Und stattdessen zu beweisen, dass Durchsetzungsvermögen und Dominanz nicht nur Männern vorbehalten sind.

Herkenrath erläutert, wie sich die Frau im Job (neu) positioniert und Karrierefallen und Mobbing-Attacken souverän umschifft. “Sorgen Sie dafür, dass Sie respektiert werden und nicht gemocht. Das ist die beste Lebensversicherung gegen neues Mobbing!”

Roter-Reiter.de-Fazit: “Böse Mädchen kommen in die Chefetage” ist sehr leicht lesbar und wendet sich vor allem an Berufseinsteigerinnen. Herkenrath verzichtet auf Verweise zu Studien und spart mit Zahlen und Statistiken. Ausführlich kommen dagegen Handlungsanweisungen für klassische Konfliktsituationen im Büroalltag zum Zuge. Klar, einfach und nachvollziehbar.

Oliver Ibelshäuser, www.Roter-Reiter.de

Lutz Herkenrath “Böse Mädchen kommen in die Chefetage”. Ariston Verlag.

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Karriereplanung: Von Siegern lernen

p346147 — Sun, 25 Nov 2012 13:13:06 +0000

Wenn einer weiß, wie man “auf der Erfolgswelle schwimmt”, dann Thomas Lurz, der in London über 10.000 Meter die olympische Silbermedaille gewonnen hat. Lurz behauptet sich seit Jahren als Langstreckenschwimmer in der Weltspitze. Zusammen mit der BWL-Professorin Yasmin M. Fargel hat er unter dem Titel “Auf der Erfolgswelle schwimmen” einen lesenswerten Karrierewegweiser für Abiturienten, Studierende und Berufsanfänger veröffentlicht. Anschaulich und leichtgängig vermittelt das Autoren-Team die wesentlichen Voraussetzungen der langfristigen Erfolgsplanung: Von der ersten Zielsetzung über Leistungsstimulationen und förderliche Netzwerke bis hin zum Umgang mit persönlichen Niederlagen. In jedem Kapitel schildert Lurz anfangs eigene Erfahrungen und gibt Tipps zur Selbstmotivation. Zahlreiche Karriere-Checklisten bringen die wichtigsten Aussagen noch einmal auf den Punkt und bieten sich zum Nachschlagen oder Querlesen an. Roter-Reiter.de – Fazit: Ein gutes Buch, für junge Menschen, die sich hohe Ziele setzen, den konkreten Weg aber noch nicht vor Augen haben.

Oliver Ibelshäuser, www.Roter-Reiter.de

Thomas Lurz, Yasmin M. Fargel: Auf der Erfolgswelle schwimmen. Gabal.

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Eine praktische Anleitung für alle, die gern auf zwei Hochzeiten tanzen

p346147 — Sun, 25 Nov 2012 13:02:28 +0000

Wie die meisten Trainer und Coaches hat Cordula Nussbaum ihr vermeintliches Problem zum Beruf gemacht. Sie ist “ein bunter Vogel” und knallte als solcher immer wieder an die Betondecken, die von den scheinbar Vernünftigen überall eingezogen werden. Sie hat sich damit einen Ruf als Expertin für “kreative Chaoten” erarbeitet. Jetzt zeigt sie ihren Leidensgenossen, wie sie das, was ihnen andere vorwerfen (chaotisch, sprunghaft, nicht bei der Sache bleiben, aus dem Rahmen fallen, ohne Plan, Ideenriese und Umsetzungszwerg …) produktiv wenden und nutzen können. Eine Anleitung, durch viele intelligente Fragen und Beispiele die eigenen Stärken zu erkennen. Ein Füllhorn an Ideen, diese Fähigkeiten einzusetzen. Und eine praktische Anleitung, um gekonnt auf zwei Hochzeiten zu tanzen!

Wolfgang Hanfstein, www.Roter-Reiter.de

Cordula Nussbaum “Bunte Vögel fliegen höher”. Campus Verlag.

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Alles, was man in der Schule nicht lernt, aber im Unternehmen dringend braucht

p346147 — Sun, 25 Nov 2012 12:58:25 +0000

Berufsanfänger fallen schnell auf die Nase, wenn sie sich nicht ein paar Fertigkeiten zulegen, die weder an Schulen, noch an Universitäten gelehrt werden. Der erfahrene Berater und Trainer Martin-Niels Däfler stellt hier die wichtigsten Erfolgstipps für Berufsanfänger zusammen. Von der richtigen Anrede in E-Mails über die Gestaltung des Arbeitsplatzes bis zu den Grundlagen für die Gestaltung einer Präsentation und die Anwendung einer Entscheidungsmatrix. Alles leicht zu erlernen und anzuwenden – wenn man weiß, wo es steht. Zum Beispiel in diesem sinnvollen Buch für Einsteiger!

Wolfgang Hanfstein, www.Roter-Reiter.de

Martin-Niels Däfler: Der Karriereführerschein. Campus Verlag.

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Viele Wege führen nach oben

p346147 — Sun, 25 Nov 2012 12:53:04 +0000

Ganz nach oben kommt man nicht durch Zufall. Das ist aber auch schon ungefähr das einzige “Karrieregesetz” mit universaler Gültigkeit. Denn darüber, welches der richtige Weg nach oben ist, gehen die Meinungen weit auseinander. Gut, dass sich mit Marcus Schmidt jetzt einer zu Wort meldet, der es selbst bis ins Top-Management geschafft hat und zudem seit 10 Jahren als Headhunter erfolgreich ist. Damit kennt er die Anforderungen der Unternehmen sehr genau. Und er musste erfahren, dass über die verschlungenen Karrierepfade so manche Märchen im Umlauf sind. Altes Eisen ab 50 oder gar ab 40? Kommt darauf an, was man vorher gemacht hat, sagt Schmidt. Promotion? Gut, aber nur, wenn sie berufsbegleitend absolviert wird. 40 knappe und präzise Kapitel, allesamt sehr gute Hinweise für den Weg nach oben. Roter-Reiter.de – Empfehlung für alle Akademiker, die in guten Unternehmen Großes (oder zumindest Größeres) erreichen wollen.

Marcus Schmidt “Die 40 größten Karriere-Mythen”. Piper Verlag.

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Nach oben, bitte

p346147 — Sun, 25 Nov 2012 12:49:33 +0000

Das Buch für ambitionierte Menschen in kleinen und großen Unternehmen. Typisch amerikanisch, einfach praktisch und hemdsärmelig. Templar stellt 100 Regeln auf, von denen 100 absolut richtig und wichtig sind. Es ist eine Art Business-Etikette und geht vom richtigen Schreiben (das richtige Papier, die richtige Formatierung – auch bei scheinbar unwichtigen Mails und Memos) bis zur Frage, wie man sich bei einem Business-Dinner verhält oder wie man mit dem Ärger anderer umgeht. Die Tipps sind glasklar und einfach zu befolgen (Wenn jemand aggressiv wird, Raum verlassen. Oder noch einfacher: “Meckern Sie nicht”). Das alles wird nicht lang und breit erklärt und ist deshalb guter, schneller Input, der an den Fettnäpfchen vorbei direkt in die oberen Etagen führt.

www.Roter-Reiter.de

Richard Templar “Die Regeln der Arbeit”. Börsenmedien AG.

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