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	<title>Neuorientierung Archive - Management-Journal</title>
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	<description>Rezensionen, Interviews und Material für Ihren Erfolg</description>
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	<title>Neuorientierung Archive - Management-Journal</title>
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		<title>Mit Ritualen Veränderungsprozesse besser meistern</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Stephan Lamprecht]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Jan 2019 13:24:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Persönliche Entwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Rituale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Viele Menschen haben Angst vor Veränderungen, verspüren zumindest eine gehörige Portion Respekt davor. Der Wandel muss nicht einmal selbst initiiert sein. Altern ist ein Beispiel für einen Veränderungsprozess, mit dem Menschen umgehen müssen, ob sie <a class="mh-excerpt-more" href="https://www.management-journal.de/2019/01/28/mit-ritualen-veraenderungsprozesse-besser-meistern/" title="Mit Ritualen Veränderungsprozesse besser meistern">[Weiterlesen]</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Viele Menschen haben Angst vor Veränderungen, verspüren zumindest eine gehörige Portion Respekt davor. Der Wandel muss nicht einmal selbst initiiert sein. Altern ist ein Beispiel für einen Veränderungsprozess, mit dem Menschen umgehen müssen, ob sie denn wollen oder nicht. Veränderungen und Wandel gehören zum Leben dazu. Um sich besser darauf vorzubereiten, oder mit einer konkreten Situation besser umzugehen, haben Cornelia Schinzilarz und Charlotte Friedli einen Satz an Impulskarten zusammengestellt.</p>
<h2 id="vonawieabschiedbiszwiezukunft">Von A wie Abschied bis Z wie Zukunft</h2>
<p>Wer diesen Titel aus dem Beltz Verlag kauft, erwirbt ein kleines Booklet sowie 60 liebevoll gestaltete Karten, die sich mit den unterschiedlichsten Veränderungen beschäftigen. Abschied, Arbeitsplatzverlust, Jahreswechsel, Ruhestand oder auch Trauer sind nur einige Beispiele für die Impulskarten.</p>
<p>Diese sind sowohl für die Einzelarbeit mit sich selbst, aber auch als Begleitung in der Gruppe gedacht und geeignet. Die Rituale auf den Karten sind multisensorisch angelegt. Und wie die Hirnforschung gezeigt hat, können Rituale gerade bei Ängsten oder Stress Veränderungen erreichen und wirken sich positiv aus.</p>
<h2>Impulskarten für Rituale</h2>
<p>Die Karten folgen stets dem gleichen Aufbau. Die Annäherung an das Thema erfolgt durch ein Bild und ein Zitat auf der Vorderseite. Das Thema wird dann auf der Rückseite genannt. Dort sind dann auch drei aufeinander aufbauende Rituale beschrieben, die den Veränderungsprozess begleiten.</p>
<p>Bei den Ritualen geht es um das sinnliche Erleben, aber auch um das Bewusstwerden des momentanen Verhältnisses zum Thema. Beides führt dann schließlich zur nachhaltigen Wirkung. Hier soll dann die gewünschte Veränderung nachhaltig in den Alltag integriert werden.</p>
<p><strong>Management-Journal-Fazit</strong>: Wer Spaß daran hat, an sich selbst zu arbeiten, und sich gezielt auf Veränderungsprozesse einstellen möchte, findet in den Impulskarten und ihren Ritualen eine spannende und abwechslungsreiche Möglichkeit vor.</p>
<p>Stephan Lamprecht</p>
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		<title>Nur wer sein Ziel kennt, kann es auch erreichen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[p346147]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Jan 2013 14:13:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufliche Neuorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[Neuorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Persönliche Entwicklung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Es ist ein großes Versprechen, das die Psychologin Angelika Gulder in den Buchtitel gepackt hat. Ist doch die Suche nach der eigenen Bestimmung weniger ein Job fürs Wochenende, als eine Lebensaufgabe, die sich im Laufe <a class="mh-excerpt-more" href="https://www.management-journal.de/2013/01/27/nur-wer-sein-ziel-kennt-kann-es-auch-erreichen/" title="Nur wer sein Ziel kennt, kann es auch erreichen">[Weiterlesen]</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><a href="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2008/12/Angelika-Gulder-Finde-den-Job-der-dich-glücklich-macht.jpg"><img decoding="async" class="alignleft size-thumbnail wp-image-4653" title="Angelika Gulder Finde den Job, der dich glücklich macht" src="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2008/12/Angelika-Gulder-Finde-den-Job-der-dich-glücklich-macht-120x184.jpg" alt="" width="120" height="184" /></a><a href="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2012/11/RR_Testsieger_90px_klein.jpg"><img decoding="async" class="size-full wp-image-2909 alignright" title="Roter Reiter - Testsieger 2012" src="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2012/11/RR_Testsieger_90px_klein.jpg" alt="" width="90" height="90" /></a>Es ist ein großes Versprechen, das die Psychologin Angelika Gulder in den Buchtitel gepackt hat. Ist doch die Suche nach der eigenen Bestimmung weniger ein Job fürs Wochenende, als eine Lebensaufgabe, die sich im Laufe der Jahre immer wieder neu stellt. Angelika Gulder weiss das und stellt mit ihrem Buch eine Navigationshilfe zur Verfügung, die es jedem einzelnen ermöglicht, den Standort neu zu bewerten und Ziele neu zu bestimmen. </strong></p>
<p><strong>Die Zumutungen der Freiheit</strong></p>
<p>Die Welt steht uns offen. Wir können in Deutschland arbeiten, können auswandern, können Karriere machen oder Kinder kriegen (manchmal auch beides), können kreativ arbeiten oder &#8220;nur&#8221; arbeiten, um zu leben. Eine beneidenswerte Situation, verglichen mit den Aussichten und Wahlmöglichkeiten voriger Generationen. Damit steigt auch die Verantwortung für das eigene Befinden. Es liegt an <strong>uns selbst, uns zu entwickeln und ein produktives, sinnvolles Leben </strong>zu leben. Anleitungen dazu gibt es freilich kaum.</p>
<p><strong>Viel Strom, wenig Licht</strong></p>
<p>Burn-out ist das Resultat falsch eingesetzter Energie. <strong>Wer jahrelang powert, ohne die Richtung zu kennen, wird sich garantiert am falschen Ende wieder finden</strong>. Deshalb ist es wichtig, sich so früh wie möglich mit den eigenen Motiven, mit den eigenen Wünschen und mit den eigenen Träumen auseinander zu setzen. Ein knallrotes Tuch für alle, die ihr Tun und Lassen unter das Oberkommando der linken Gehirnhälfte gestellt haben. Aber keine Alternative, wenn es darum geht, sich selbst auf die Spur zu kommen.</p>
<p><strong>Eines der besten Bücher zum Thema</strong></p>
<p>So groß das Thema auch ist, die diplomierte Psychologin <strong>Angelika Gulder schafft es mit ihrem Buch, den Lesern Zugang zur eigenen Berufung</strong> zu verschaffen. Mit eigens entwickelten Übungen und Methoden, zu deren Bearbeitung nur eines wichtig ist: Aufmerksamkeit gegenüber sich selbst. Es ist ein sehr gewissenhaft geschriebenes Buch, das <strong>wegen seiner praktischen Umsetzbarkeit zu den &#8220;zehn besten Büchern 2008&#8221;</strong> auf Roter-Reiter.de gehört. Und es wurde von der <strong>Stiftung Warentest als einziger Ratgeber </strong>uneingeschränkt empfohlen. Am Ende zeigt sich, dass der Buchtitel nicht zu groß, sondern zu klein geraten ist. Es könnte auch heißen: &#8220;Finde das Leben, das dich glücklich macht.&#8221; Wer immer einen Kompass sucht, der im Leben die Richtung weist, hier ist er.</p>
<p><em><strong>Wolfgang Hanfstein, ww.Roter-Reiter.de</strong></em></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong></strong> Angelika Gulder; Finde den Job, der dich glücklich macht. Campus Verlag.</p>
<p>mehr Infos zu <a href="http://www.managementbuch.de/shop/action/quickSearch?aUrl=90007985&amp;searchString=Angelika+Gulder%3A+Finde+den+Job%2C+der+dich+gl%C3%BCcklich+macht&amp;mainsearchSubmit=Los!" target="_blank">&gt;&gt; &#8220;Finde den Job, der dich glücklich macht.&#8221; bei Managementbuch.de</a></p>
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		<title>Tun täten wir schon gerne wollen</title>
		<link>https://www.management-journal.de/2013/01/05/tun-taten-wir-schon-gerne-wollen/</link>
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		<pubDate>Sat, 05 Jan 2013 14:10:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Persönliche Entwicklung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Laut Umfragen sind zwei Drittel aller Deutschen mit ihrem Job unzufrieden und machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Dabei sieht die Mehrheit der Bundesbürger Arbeit weiterhin als Hauptquelle von Zufriedenheit und Stolz. Doch das Lebensdrehbuch <a class="mh-excerpt-more" href="https://www.management-journal.de/2013/01/05/tun-taten-wir-schon-gerne-wollen/" title="Tun täten wir schon gerne wollen">[Weiterlesen]</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2013/01/Ich-könnte-alles-tun-wenn-ich-nur-wüsste-was-ich-will.jpg"><img decoding="async" class="alignleft size-thumbnail wp-image-3552" title="Ich könnte alles tun, wenn ich nur wüsste, was ich will" src="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2013/01/Ich-könnte-alles-tun-wenn-ich-nur-wüsste-was-ich-will-120x185.jpg" alt="" width="120" height="185" /></a>Laut Umfragen sind <strong>zwei Drittel aller Deutschen mit ihrem Job unzufrieden</strong> und machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Dabei sieht die Mehrheit der Bundesbürger Arbeit weiterhin als Hauptquelle von Zufriedenheit und Stolz. Doch das Lebensdrehbuch vieler Menschen ist mit schwarzen Balken, harten Schnitten und Freigabebeschränkungen übersät. Die amerikanische Unternehmerin und Karriereberaterin Barbara Sher sieht den Grund dafür in uns selbst. Ihre Botschaft ist so einleuchtend wie erleuchtend: <strong>Die Gegenkraft zu den inneren Bremsklötzen</strong>, die uns das Glück verbauen, ist die Liebe. Sie verbirgt sich in dem, <strong>was wir mit Leidenschaft tu</strong>n, und es geht darum, dieses persönliche Moment freizulegen und ins Leben zurückzuholen. Auch wenn die bleierne Schwere noch so drückt. Denn der wichtigste Job im Leben ist immer noch das eigene Leben.</p>
<p><strong><em>Wolfgang Hanfstein, www.Roter-Reiter.de</em></strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Barbara Sher, Barbara Smith: Ich könnte alles tun, wenn ich nur wüsste, was ich will. DTV Deutscher Taschenbuchverlag.</p>
<p>mehr Infos zu <a href="http://www.managementbuch.de/shop/action/quickSearch?aUrl=90007985&amp;searchString=Barbara+Sher%2C+Barbara+Smith+Ich+k%C3%B6nnte+alles+tun%2C+wenn+ich+nur+w%C3%BCsste%2C+was+ich+will&amp;mainsearchSubmit=Los!" target="_blank">&gt;&gt; &#8221; Ich könnte alles tun, wenn ich nur wüsste, was ich will&#8221; bei Managementbuch.de</a></p>
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		<title>Der Energy-Read für unzufriedene Angestellte</title>
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		<pubDate>Sat, 05 Jan 2013 14:05:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Persönliche Entwicklung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Hugh MacLeods Buch erfüllt nur eine einzige Aufgabe: es sorgt für frischen Wind! Es richtet sich an alle, die sich irgendwo eingerichtet haben &#8211; und genau davon so langsam die Nase voll haben. Ein Buch <a class="mh-excerpt-more" href="https://www.management-journal.de/2013/01/05/der-energy-read-fur-unzufriedene-angestellte/" title="Der Energy-Read für unzufriedene Angestellte">[Weiterlesen]</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.management-journal.de/2013/01/05/der-energy-read-fur-unzufriedene-angestellte/">Der Energy-Read für unzufriedene Angestellte</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.management-journal.de">Management-Journal</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><strong></strong><a href="http://wordpress.p173759.webspaceconfig.de/index.php/2012/10/der-energy-read-fur-unzufriedene-angestellte.html/keine-skrupel" rel="attachment wp-att-1739"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft size-thumbnail wp-image-1739" title="Keine Skrupel" src="http://wordpress.p173759.webspaceconfig.de/wp-content/uploads/2012/10/Keine-Skrupel-120x184.jpg" alt="" width="120" height="184" /></a></p>
<p>Hugh MacLeods Buch erfüllt nur <strong>eine einzige Aufgabe</strong>: es <strong>sorgt für frischen Wind!</strong> Es richtet sich an alle, die sich irgendwo eingerichtet haben &#8211; und genau davon so langsam die Nase voll haben. Ein Buch <strong>voller Geschichten</strong> über das <strong>Ein- und Ausbrechen</strong>. Ein Stachel, der uns zwingt, wieder aufzustehen. MacLeod nimmt die Angst vor Veränderungen (die kommen sowieso) und <strong>animiert dazu, &#8220;böse Pläne&#8221;</strong> zu schmieden. Mit &#8220;bösen Plänen&#8221; meint er, <strong>die &#8220;verrückten Ideen&#8221; zu verwirklichen</strong>, die wir insgeheim schon lange ausbrüten. Dafür liefert er weder Businessplan noch Marketing. Er sorgt &#8220;nur&#8221; für frischen Wind. Manchmal ist das eine der wichtigsten Aufgaben.</p>
<p><strong><em>Wolfgang Hanfstein,<a href="http://www.managementbuch.de/shop/action/?aUrl=90007985" target="_blank"> www.Roter-Reiter.de </a></em></strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Hugh Macleod &#8220;Keine Skrupel!&#8221;. Börsenmedien AG.</p>
<p>mehr Infos zu <a href="http://www.managementbuch.de/shop/action/quickSearch?aUrl=90007985&amp;searchString=Hugh+Macleod+Keine+Skrupel!+&amp;mainsearchSubmit=Los!" target="_blank">&gt;&gt; &#8220;Keine Skrupel!&#8221; bei Managementbuch.de</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.management-journal.de/2013/01/05/der-energy-read-fur-unzufriedene-angestellte/">Der Energy-Read für unzufriedene Angestellte</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.management-journal.de">Management-Journal</a>.</p>
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		<title>5 Fragen, die Sie weiterbringen</title>
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		<pubDate>Sat, 05 Jan 2013 14:04:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Persönliche Entwicklung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ein kleines Buch, sicherlich in zwei bis drei Stunden gelesen. Aber es wird Sie wesentlich länger beschäftigen. Denn Gay Hendricks stellt in diesem Buch fünf Fragen, die es in sich haben. Eine Einladung, sich ein <a class="mh-excerpt-more" href="https://www.management-journal.de/2013/01/05/5-fragen-die-sie-weiterbringen/" title="5 Fragen, die Sie weiterbringen">[Weiterlesen]</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.management-journal.de/2013/01/05/5-fragen-die-sie-weiterbringen/">5 Fragen, die Sie weiterbringen</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.management-journal.de">Management-Journal</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2013/01/Gay-Hendricks-Fünf-Wünsche.jpg"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft size-thumbnail wp-image-3547" title="Gay Hendricks Fünf Wünsche" src="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2013/01/Gay-Hendricks-Fünf-Wünsche-120x183.jpg" alt="" width="120" height="183" /></a>Ein <strong>kleines Buch</strong>, sicherlich in zwei bis drei Stunden gelesen. Aber es <strong>wird Sie wesentlich länger beschäftigen</strong>. Denn Gay Hendricks stellt in diesem Buch fünf <strong>Fragen, die es in sich</strong> haben. Eine Einladung, sich ein paar grundlegende Gedanken über das Hier und Jetzt zu machen. Und über das, was Sie in dieser Welt vorhaben und unbedingt erlebt haben wollen, bevor Sie den letzten Atemzug tun. Radikal und doch federleicht. <strong>Roter-Reiter.de &#8211; Fazit: Das richtige Buch für alle, die sich in einem ruhigen Moment</strong> mal Klarheit über sich und die wirklich wichtigen Dinge verschaffen wollen.</p>
<p><strong><em>Wolfgang Hanfstein, www.Roter-Reiter.de</em></strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Gay Hendricks: Fünf Wünsche. Droemer Knaur.</p>
<p>mehr Infos zu <a href="http://www.managementbuch.de/shop/action/quickSearch?aUrl=90007985&amp;searchString=Gay+Hendricks%3A+F%C3%BCnf+W%C3%BCnsche&amp;mainsearchSubmit=Los!" target="_blank">&gt;&gt; &#8220;Fünf Wünsche&#8221; bei Managementbuch.de</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.management-journal.de/2013/01/05/5-fragen-die-sie-weiterbringen/">5 Fragen, die Sie weiterbringen</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.management-journal.de">Management-Journal</a>.</p>
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		<title>Wohin des Wegs?</title>
		<link>https://www.management-journal.de/2013/01/05/wohin-des-wegs/</link>
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		<pubDate>Sat, 05 Jan 2013 14:00:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Persönliche Entwicklung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die meisten Menschen investieren wesentlich mehr Zeit in die Urlaubsplanung, als in die Lebensplanung. Und wundern sich dann, dass sie Ziele nicht erreichen, die sie sich nie gestellt haben. Wer sich auf eine Reise zu <a class="mh-excerpt-more" href="https://www.management-journal.de/2013/01/05/wohin-des-wegs/" title="Wohin des Wegs?">[Weiterlesen]</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.management-journal.de/2013/01/05/wohin-des-wegs/">Wohin des Wegs?</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.management-journal.de">Management-Journal</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2013/01/das-selbstcoachingseminar.jpg"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft size-thumbnail wp-image-3544" title="das selbstcoachingseminar" src="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2013/01/das-selbstcoachingseminar-120x174.jpg" alt="" width="120" height="174" /></a>Die meisten <strong>Menschen investieren wesentlich mehr Zeit in die Urlaubsplanung, als in die Lebensplanung</strong>. Und wundern sich dann, dass sie Ziele nicht erreichen, die sie sich nie gestellt haben. Wer sich auf eine Reise zu sich selbst machen will, findet in diesem schön aufgemachten Buch Seite für Seite klassische, originelle und erprobte Denkanregungen, Übungen und Fragen für ein Selbstcoaching. Gleichzeitig eine Sammlung der wichtigsten Modelle und Methoden. Die Autoren, beide sind Professoren der Humanwissenschaften, bringen dieses gewichtige Thema federleicht an den Mann und an die Frau. Grundlage für das Buch sind Seminare, die sie mit vielen Menschen unterschiedlicher Couleur schon durchgeführt haben. Die Quintessenz steckt jetzt in diesem Arbeitsbuch. <strong>Roter-Reiter.de &#8211; Fazit: Hervorragend geeignet<strong>, um sich in ein paar ruhigen Stunden <strong>über die eigenen Bedürfnisse, Wünsche und Ziele mehr Klarheit</strong> zu verschaffen.</p>
<p><strong><em>Wolfgang Hanfstein, www.Roter-Reiter.de</em></strong><br />
</strong></strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Josef Wimmer, Walter Buchacher: Das Selbstcoaching-Seminar. Linde Verlag.</p>
<p>mehr Infos zu <a href="http://www.managementbuch.de/shop/action/quickSearch?aUrl=90007985&amp;searchString=Josef+Wimmer%2C+Walter+Buchacher+Das+Selbstcoaching-Seminar+&amp;mainsearchSubmit=Los!" target="_blank">&gt;&gt; &#8220;Das Selbstcoaching-Seminar&#8221; bei Managementbuch.de</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.management-journal.de/2013/01/05/wohin-des-wegs/">Wohin des Wegs?</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.management-journal.de">Management-Journal</a>.</p>
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		<title>Zeit für einen Kurswechsel</title>
		<link>https://www.management-journal.de/2013/01/05/zeit-fur-einen-kurswechsel/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[p346147]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 Jan 2013 13:45:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Persönliche Entwicklung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Für alle, die mehr wollen, aber nicht genau wissen was und wie. Nutzen Sie die PRO-Formel der Autoren, um herauszufinden, was Sie von Ihrem Leben wirklich möchten und wie Sie es am besten bekommen. Jörg <a class="mh-excerpt-more" href="https://www.management-journal.de/2013/01/05/zeit-fur-einen-kurswechsel/" title="Zeit für einen Kurswechsel">[Weiterlesen]</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2013/01/Jörg-Knoblauch-Johannes-Hüger-Marcus-Mockler-Dem-Leben-Richtung-geben.jpg"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft size-thumbnail wp-image-3536" title="Jörg Knoblauch, Johannes Hüger, Marcus Mockler Dem Leben Richtung geben" src="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2013/01/Jörg-Knoblauch-Johannes-Hüger-Marcus-Mockler-Dem-Leben-Richtung-geben-120x191.jpg" alt="" width="120" height="191" /></a> Für alle, die mehr wollen, aber nicht genau wissen was und wie. Nutzen Sie die PRO-Formel der Autoren, um <strong>herauszufinden, was Sie von Ihrem Leben wirklich möchten</strong> und wie Sie es am besten bekommen. Jörg Knoblauch und seine Co-Autoren zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Potenzial entdecken, die dazu passenden Ziele setzen &#8211; und dann ihr Vorhaben offensiv umsetzen. Mit persönlichem Masterplan und zahlreichen Workshops, die Ihnen helfen, Ihrem Leben die gewünschte Richtung zu geben. Das Buch besticht durch sein klaren Aufbau und die vielen überzeugenden Hilfestellungen. Nicht zuletzt deshalb gehört &#8220;Dem Leben Richtung geben&#8221; heute bereits zu den Standardwerken der Berufs- und Lebensplanung, wurde im Jahr seines Erscheinens von der FTD zu einem der 10 besten Büchern des Jahres gewählt und selbst die FAZ kommentierte: ein Buch &#8221; &#8230; das in jede Bibliothek gehört&#8221;.</p>
<p><strong><em>www.Roter-Reiter.de</em></strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Jörg Knoblauch, Johannes Hüger, Marcus Mockler &#8220;Dem Leben Richtung geben&#8221;. Heyne Taschenbuch.</p>
<p>mehr Infos zu <a href="http://www.managementbuch.de/shop/action/quickSearch?aUrl=90007985&amp;searchString=J%C3%B6rg+Knoblauch%2C+Johannes+H%C3%BCger%2C+Marcus+Mockler+Dem+Leben+Richtung+geben&amp;mainsearchSubmit=Los!" target="_blank">&gt;&gt; &#8220;Dem Leben Richtung geben&#8221; bei Managementbuch.de</a></p>
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		<title>Ist dein Pferd tot, steig ab</title>
		<link>https://www.management-journal.de/2012/12/15/ist-dein-pferd-tot-steig-ab/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[p346147]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Dec 2012 07:22:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Persönliche Entwicklung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Die Diagnose ist grausam: Der Staat versagt, die Schulen versagen, die Universitäten versagen, und sichere Arbeitsplätze sind Schnee von gestern. &#8220;Willkommen im Dschungel!&#8221;, ruft Thilo Baum und animiert seine Leser, der Krise ins Auge zu <a class="mh-excerpt-more" href="https://www.management-journal.de/2012/12/15/ist-dein-pferd-tot-steig-ab/" title="Ist dein Pferd tot, steig ab">[Weiterlesen]</a></p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><a href="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2010/09/Thilo-Baum-Mach-dein-Ding.jpg"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft size-thumbnail wp-image-3539" title="Thilo-Baum-Mach-dein-Ding" src="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2010/09/Thilo-Baum-Mach-dein-Ding-120x175.jpg" alt="" width="120" height="175" /></a><a href="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2010/09/trainerbuch-des-jahres-2010.gif"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignright size-full wp-image-3540" title="trainerbuch des jahres 2010" src="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2010/09/trainerbuch-des-jahres-2010.gif" alt="" width="113" height="113" /></a>Die Diagnose ist grausam:</strong> Der Staat versagt, die Schulen versagen, die Universitäten versagen, und sichere Arbeitsplätze sind Schnee von gestern. &#8220;Willkommen im Dschungel!&#8221;, ruft Thilo Baum und animiert seine Leser, der Krise ins Auge zu sehen und die Krise zu nutzen. Wo andere jammern und sich verzweifelt an das Gestern klammern (das bei näherer Betrachtung so ganz ideal ja auch nie war), liefert Thilo Baum die Anleitung für ein selbstbestimmtes Leben. &#8220;Mach Dein Ding!&#8221; heißt sein Buch, das jetzt <strong>als &#8220;Trainerbuch des Jahres 2010&#8221;</strong> ausgezeichnet wurde.</p>
<p><strong>Das Buch trifft den Nerv</strong></p>
<p>Expertenwissen unterhaltsam, motivierend und professionell zu vermitteln sind die Kriterien der German Speakers Association, die gemeinsam mit Managementbuch.de den Preis vergeben hat. Und diese Kriterien erfüllt Thilo Baum nicht nur als Trainer und Coach, sondern auch als Buchautor. <strong>Die Begründung der Jury:</strong> Thilo Baum greift ein sehr aktuelles und gesellschaftsrelevantes Thema auf: Und das heißt: Die Arbeitswelt von morgen wird eine ganz andere sein, als die von gestern oder heute. Damit trifft er einen sehr empfindlichen Nerv: nämlich das extrem hohe Frustrationslevel der Menschen in den Unternehmen. Und es <strong>gelingt ihm, in Buchform unerbittlich und zugleich empathisch zu coachen</strong>, damit die Leser zu mehr Zufriedenheit finden.</p>
<p><strong>Niemand wird zufällig Astronaut</strong></p>
<p>Die Methoden, die Thilo Baum im Köcher hat, um Menschen auf einen selbstbestimmten Lebensweg zu führen, sind nicht neu. Ziele formulieren, Grundannahmen und Vorurteile überprüfen, Strategien entwickeln und umsetzen, proaktiv werden. Neu ist aber die Konsequenz, mit der Thilo Baum dieses Wissen auf die aktuelle gesellschaftliche und ökonomische Lage münzt. Sein Tenor ist deutlich: Wer die Zeichen der Zeit begreift, muss <strong>lernen, unternehmerisch zu denken und zu handeln</strong>. Egal, ob als Angestellter oder als Selbstständiger. Nicht die Hand aufhalten, sondern in die Hände spucken. Und <strong>beim Ziele setzen nicht kleckern</strong>, sondern klotzen. Denn, so zitiert Thilo Baum den amerikanischen Bestsellerautor Keith Ferrazzi &#8220;niemand wird zufällig Astronaut.&#8221; Und niemand wird zufällig Sozialversicherungsfachangestellte, fügt er hinzu. Damit sensibilisiert der Erfolgstrainer und Coach für die Tatsache, dass unser aktueller Zustand immer Resultat vorausgegangener Handlungen oder auch Unterlassungen ist.</p>
<p><strong> Die Motivationsspritze für alle, die noch was vorhaben</strong></p>
<p>Sein forsches Eintreten für das Unternehmertum und die Selbstständigkeit mag manchen zu weit gehen. Zu viele Unternehmensgründungen enden im Bankrott, zu ungeplant packen offensichtlich viele das Abenteuer Selbstständigkeit an. Richtig aber ist, dass auch Angestellte als Unternehmer im Unternehmen agieren müssen, wollen sie langfristig erfolgreich sein &#8211; auch, um drohende Firmenverkäufe und Branchenentwicklungen rechtzeitig zu erkennen und die entsprechenden Konsequenzen zu ziehen. Für die Zielgruppe, die Thilo Baum anspricht (alle, die noch etwas vorhaben), ist das Buch auf jeden Fall die richtige Motivationsspritze, um endlich &#8220;ihr Ding&#8221; zu machen. <strong>Roter-Reiter.de &#8211; Empfehlung für alle, die mit Hilfe eines professionellen Trainers ihre Situation und ihre Ressourcen durchchecken wollen</strong>.</p>
<p><strong> <em>Wolfgang Hanfstein, www.Roter-Reiter.de</em></strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Thilo Baum: Mach Dein Ding! Der Weg zu Glück und Erfolg im Job. Eichborn Verlag</p>
<p>mehr Infos zu <a href="http://www.managementbuch.de/shop/action/quickSearch?aUrl=90007985&amp;searchString=Thilo+Baum+Mach+Dein+Ding!+&amp;mainsearchSubmit=Los!" target="_blank">&gt;&gt; &#8220;Mach Dein Ding!&#8221; bei Managementbuch.de</a></p>
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		<title>Wer die Möglichkeit hat, seinen Lebenstraum zu verwirklichen, sollte es auch tun</title>
		<link>https://www.management-journal.de/2011/09/19/wer-die-moglichkeit-hat-seinen-lebenstraum-zu-verwirklichen-sollte-es-auch-tun/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[p346147]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Sep 2011 12:07:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Persönliche Entwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Psychologie]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Jenseits allen Krisengeredes lebt ein Großteil der Menschen in den westlichen Gesellschaften in einem Bereich, den der Psychologe Abraham Maslow als Spitze der Bedürfnispyramide bezeichnet hat. Es geht darin um nichts weniger als um &#8220;Selbstverwirklichung&#8221; <a class="mh-excerpt-more" href="https://www.management-journal.de/2011/09/19/wer-die-moglichkeit-hat-seinen-lebenstraum-zu-verwirklichen-sollte-es-auch-tun/" title="Wer die Möglichkeit hat, seinen Lebenstraum zu verwirklichen, sollte es auch tun">[Weiterlesen]</a></p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><a href="http://wordpress.p173759.webspaceconfig.de/index.php/2011/09/wer-die-moglichkeit-hat-seinen-lebenstraum-zu-verwirklichen-sollte-es-auch-tun.html/aufgewacht" rel="attachment wp-att-1736"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft size-thumbnail wp-image-1736" title="Aufgewacht" src="http://wordpress.p173759.webspaceconfig.de/wp-content/uploads/2011/09/Aufgewacht-120x184.jpg" alt="" width="120" height="184" /></a>Jenseits allen Krisengeredes</strong> lebt ein Großteil der Menschen in den westlichen Gesellschaften in einem Bereich, den der Psychologe Abraham Maslow als Spitze der Bedürfnispyramide bezeichnet hat. Es geht darin um nichts weniger als um <strong>&#8220;Selbstverwirklichung&#8221;</strong> und damit um Lebensfragen, die so alt sind wie die Menschheit. Aber während es bislang das Privileg einiger weniger war, über das Leben zu &#8220;philosophieren&#8221;, ist heute <strong>jeder Einzelne gefordert</strong>, seine eigenen Antworten zu finden. Hilfestellung dabei bietet die Psychologin Angelika Gulder in ihrem neuen Buch &#8220;Aufgewacht&#8221;.</p>
<p><strong>Träume enthalten wichtige Informationen für den, der sie zu lesen versteht </strong></p>
<p>Kann ein Ratgeber dabei helfen, die Frage nach dem Sinn zu beantworten? Natürlich nicht. Das Selbstcoaching in Buchform, das Angelika Gulder hier vorlegt, wählt denn auch den einzig möglichen Ansatz. Weil der Weg zu einem sinnerfüllten Leben für jeden anders ist, kommt es <strong>darauf an, die eigenen Vorstellungen </strong> und Visionen vom Leben <strong>ernst zu nehmen</strong>. Und vor allem sich selbst. Um Licht ins Dunkel der Sehnsüchte zu bringen, schlägt die Autorin vor, auf die Träume zu hören und die Träume zu befragen. Sie unterscheidet dabei versiert zwischen Albträumen, Klarträumen, Wahrträumen und Tagträumen und zeigt, welches Erkenntnispotenzial in diesen Bilderwelten steckt, die an unserem Verstand vorbei entstehen.</p>
<p><strong><br />
Wer bin ich und wer möchte ich sein</strong></p>
<p>Die eher von der linken Gehirnhemisphäre Gesteuerten werden sich freuen, dass die Autorin ihrer Arbeit ein Verständnis von &#8220;Persönlichkeit&#8221; unterlegt, das dem aktuellen psychologischen und neurobiologischem Stand entspricht. Dieses Wissen <strong>kombiniert sie mit den Erkenntnissen des Motivforschers Stephen Reiss</strong>. Und im Zentrum steht die Anwendung des tiefenpsychologischen Konzeptes C.G. Jungs. Auf dieser Basis entwickelt die diplomierte Psychologin die <strong>systematische Arbeit an und mit den eigenen Lebensträumen</strong> in den sieben Bereichen Beruf und Berufung, Partnerschaft und Familie, Freunde und Gemeinschaft, Erleben, Haben, Sein und &#8220;Träume für die Welt&#8221;.</p>
<p><strong>Das Navi für den Weg zum Lebenstraum</strong></p>
<p>&#8220;Aufgewacht&#8221; ist <strong>kein Lesebuch, sondern ein Arbeitsbuch</strong>. Es stellt Fragen und hilft bei der Interpretation der Antworten. Nützlich für alle, die sich den Möglichkeiten, die unsere Zeit bietet, stellen wollen. Ein Buch, das weder das Ziel seiner Leser kennt, noch den Weg. Aber eines, das seine Leser mit dem notwendigen Navigationsgerät ausstattet, um den Weg zu finden und ihn zu gehen. <strong>Managementbuch.de &#8211; Empfehlung</strong> für alle, die von einem anderen Leben träumen und diesen Traum ernst nehmen.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong><em>Wolfgang Hanfstein, <a href="http://www.managementbuch.de/shop/action/?aUrl=90007985" target="_blank">www.Managementbuch.de</a></em></strong></p>
<p><strong></strong>Angelika Gulder: Aufgewacht! Wie Sie das Leben Ihrer Träume finden. Mit Lebenstraum-Navigator. Campus Verlag GmbH.</p>
<p><a href="https://www.managementbuch.de/shop/action/productDetails/14950610/angelika_gulder_aufgewacht_3593393522.html?aUrl=90007985">mehr Infos zum Buch&#8230;</a></p>
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			</item>
		<item>
		<title>Warum wir tun, was wir tun</title>
		<link>https://www.management-journal.de/2010/01/27/warum-wir-tun-was-wir-tun/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[p346147]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Jan 2010 10:01:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Neuorientierung]]></category>
		<category><![CDATA[Persönliche Entwicklung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>„Die Leute sollten aufhören, ihre Eltern oder die unbewussten Anteile ihrer Seele für ihre Schwierigkeiten verantwortlich zu machen.“ Der das sagt, ist Steven Reiss, Psychologe und Begründer des „Reiss-Profils“. In seinem neuen Buch setzt er <a class="mh-excerpt-more" href="https://www.management-journal.de/2010/01/27/warum-wir-tun-was-wir-tun/" title="Warum wir tun, was wir tun">[Weiterlesen]</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.management-journal.de/2010/01/27/warum-wir-tun-was-wir-tun/">Warum wir tun, was wir tun</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.management-journal.de">Management-Journal</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2010/01/Wer-bin-ich-und-was-will-ich-wirklich.jpg"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignleft size-thumbnail wp-image-3533" title="Wer bin ich und was will ich wirklich" src="http://www.roter-reiter.de/wp-content/uploads/2010/01/Wer-bin-ich-und-was-will-ich-wirklich-120x169.jpg" alt="" width="120" height="169" /></a>„Die Leute sollten aufhören, ihre Eltern oder die unbewussten Anteile ihrer Seele für ihre Schwierigkeiten verantwortlich zu machen.“ Der das sagt, ist Steven Reiss, Psychologe und Begründer des „Reiss-Profils“. <strong>In seinem neuen Buch setzt er sich dafür ein, persönliche Schwierigkeiten als normalen Bestandteil des Lebens zu verstehen.</strong> Und zwar als Folge unerfüllter Wünsche und nicht gelebter Wertvorstellungen.</p>
<p><strong>Individualität statt Abnormalität</strong></p>
<p><strong>Während die Psychologen hauptsächlich die „abnormale“ Persönlichkeit in den Mittelpunkt des Interesses stellen, geht es Reiss darum, die „normale Persönlichkeit“ zu verstehen.</strong> Und dabei geht, wie Steven Reiss herausgefunden hat, vor allem um die Erfüllung wesentlicher Grundbedürfnisse. Sechzehn dieser Grundbedürfnisse oder Lebensmotive konnte Reiss in aufwändigen Studien identifizieren. Sie ergeben in unterschiedlicher Ausprägung für jeden Menschen ein einzigartiges Motivationsprofil. <strong>Mit diesem Motivationsprofil kann das Verhalten eines jeden Menschen sehr gut erklärt werden.</strong></p>
<p><strong>Ein Arbeitsinstrument für Personaler, Coaches und Trainer</strong></p>
<p><strong>Das Reiss-Profil gehört heute zu den Standards in vielen Personalabteilungen, weil es pragmatisch und zuverlässig Aussagen über Präferenzen und Stärken erlaubt.</strong> Coaches und Trainer wiederum können ihren Klienten mithilfe des Reiss-Profils die Augen für ihre wirklichen Treiber öffnen. Dazu liefert Reiss in diesem Buch die wesentlichen Test-Fragen zu allen Lebensmotiven. Sehr praktisch ist auch das „Wörterbuch der normalen Persönlichkeitsmerkmale“ mit über 500 Begriffen von „aalglatt“ über „gehässig“ und „gesellig“ bis hin zu „zuverlässig, zwanghaft und zynisch“. <strong>Zu jedem dieser Begriffe bietet Reiss die dahinterliegende Motiv-Kombination sowie das Lebensthema der so bezeichneten Person.</strong></p>
<p><strong>Eine übersichtliche Darstellung des innovativen Reiss-Profils</strong></p>
<p>Steven Reiss hat ein neues Kapitel der Persönlichkeitstheorie aufgeschlagen. <strong>Die Behauptung, dass unserem Verhalten genau 16 Lebensmotive zugrunde liegen, ist kühn – aber wissenschaftlich solide überprüft. </strong>Nachdem Steven Reiss in seinem ersten Buch „Wer bin ich und was will ich wirklich?“ stark auf die Entstehungsgeschichte seiner Methode eingeht, beleuchtet er jetzt in <a href="http://www.managementbuch.de/shop/action/productDetails/8471669/steven_reiss_das_reiss_profile_3869360003.html?aUrl=90007985">„Das Reiss-Profil“</a> stärker die anwendungsorientierte Seite. <strong>Das Buch bietet einen sehr guten Überblick über die einzelnen Motive und auch über konkurrierende Methoden. </strong>Es eignet sich damit gut als Arbeitsbuch. <strong>Roter-Reiter.de – Empfehlung, weil das Reiss-Profil eine Einladung an alle ist, menschliches Verhalten als Ergebnis der je individuellen Motivstruktur zu verstehen und vorherzusagen. </strong></p>
<p><em><strong>Wolfgang Hanfstein, www.Roter-Reiter.de</strong></em></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Steven Reiss: Das Reiss Profile, Gabal.</p>
<p>mehr Infos zu<a href="http://www.managementbuch.de/shop/action/quickSearch?aUrl=90007985&amp;searchString=Steven+Reiss+Wer+bin+ich+und+was+will+ich+wirklich%3F&amp;mainsearchSubmit=Los!" target="_blank"> &gt;&gt; &#8220;Das Reiss Profile&#8221; bei Managementbuch.de</a></p>
<p>Der Beitrag <a href="https://www.management-journal.de/2010/01/27/warum-wir-tun-was-wir-tun/">Warum wir tun, was wir tun</a> erschien zuerst auf <a href="https://www.management-journal.de">Management-Journal</a>.</p>
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