Ein Interview mit Dr. Björn Migge Autor des Buchs »Schema-Coaching. Einführung und Praxis: Grundlagen, Methoden, Fallbeispiele« Lieber Herr Dr. Migge, können Sie bitte mit wenigen Worten beschreiben, was Schema-Coaching ist? Um gleich ein mögliches Missverständnis [Weiterlesen]
Teams sind dazu da, Unternehmen nach vorne zu bringen, zu nichts anderem. Sie sind weder Kuschelzoos noch die Bühne für Egotrips. Aber trotz der glasklaren Grundkonstruktion als Zweckbündnis entscheiden die emotionale Verfasstheit des Teams und [Weiterlesen]
Um das „Mini-Handbuch Vortrag und Präsentation“ von Hermann Will auszulesen, brauchen Sie ganz bestimmt nicht länger als zwei Stunden. Der Crashkurs im Pocket-Format ist damit der ideale Begleiter für die Bus- oder Bahnfahrt zur Arbeit. [Weiterlesen]
Wenn Sie mit dem Fahrstuhl ganz nach oben wollen, brauchen Sie keinen der unzähligen universellen Bewerbungsratgeber. Die enden im ersten Stock. Wenn überhaupt. Höher hinaus geht es mit dem herausragenden Karrierecoach „Die CEO-Bewerbung“ von Jürgen [Weiterlesen]
Im Buch “Lust auf Macht” von Andrea Och und Katharina Daniels wird Frauenpower kurzerhand zur Chefsache erklärt. Weg mit der pseudo-weiblichen Attitüde “Bescheidenheit”! Ab sofort marschiert frau zielstrebig “zur Front”, wenn es um die Besetzung [Weiterlesen]
Wenn es um Innovationen geht, stehen sich in der Regel zwei Lager gegenüber. Hier diejenigen, die alles auf Kreativität und Spontaneität setzen – meist handelt es sich um Einzelkämpfer und Start-ups. Und auf der anderen [Weiterlesen]
Rezension des Buches “Die Karriere-Schmiede” von Michael T. Wurster und Stefan Hagen In „Die Karriere-Schmiede“ haben die Herausgeber Michael T. Wurster und Stefan Hagen eine beachtliche Zahl wertvoller Praxis-Tipps zusammengetragen, die Berufseinsteigern den Karriereweg vom Hörsaal [Weiterlesen]
Eine Rezension des Buches “NeuroPricing. Was Kunden über Preise denken” von Kai-Markus Müller Bitte kurz mal mitdenken – ist ganz einfach: Ein Online-Abo einer Zeitung kostet 59,00 Euro. Ein Print Abo kostet 125,00 Euro. Und [Weiterlesen]
“Manager müssen Mut machen ist ein wunderbares Lehrstück über Unternehmenskultur, Führungsverantwortung und Krisenmanagement in Extremsituationen. Dass der Handlungsrahmen fernab der perfekt klimatisierten Chefetagen angesiedelt ist und 100 Jahre zurückliegt, kratzt kein bisschen an den aktuellen [Weiterlesen]
Wie man mehr davon kriegt: Konzentrieren Sie Ihre Anstrengungen. Verbessern Sie wertvolle Qualifikationen. Bitten Sie um mehr Geld. Schüchternheit kostet. Kürzen Sie Ausgaben, die weder Nutzen noch Freude bringen. Besorgen Sie sich immer ein besseres [Weiterlesen]
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