Es braucht neue Talentmanagement-Strategien
Nilgün Aygen weiß mit über 30 Jahren Erfahrung, wie umkämpft der Arbeitsmarkt ist. Aber sie glaubt auch daran, dass viele Unternehmen und Organisationen falsch an das Recruiting herangehen [Weiterlesen]
Personal
Wie geht hybrides Arbeiten?
Die Coronapandemie mit ihren Lockdowns hat dazu geführt, dass sich Unternehmen, die bisher ausschließlich auf die Präsenzkultur gesetzt hatten, erstmals mit den Themen „Homeoffice“ und „Remote Work“ beschäftigen mussten. „Und plötzlich waren alle im Homeoffice“ [Weiterlesen]
Gezielt die Dysfunktionen eines Teams überwinden
Gemeinsam Ideen und Lösungen finden: Produktives Arbeiten in einem Team ist eine der Schlüsselfunktionen im Wirtschaftsleben. Und bereits in der Grundschule wird das gemeinsame Arbeiten eingeübt. Wie wird aber aus einer bunt zusammengewürfelten Gruppe von [Weiterlesen]
Wie Unternehmen Geschlechterausgewogenheit erreichen
Schreiben erfahrene Unternehmensberater ein Sachbuch, haben sie leider oft einen großen Mangel. Aus Sorge darüber, das über die Jahre mühsam erworbene eigene Wissen und die sich daraus ergebende Methodik zu preiswert weiterzugeben, ergehen sich die [Weiterlesen]
Personalmanagement zeitgemäß ausrichten und umsetzen
Gutes Personalmanagement bringt einem Unternehmen Wettbewerbsvorteile. Das ist wohl unbestritten. Viele Ratgeber setzen sich mit aktuellen Strategien im Personalmanagement auseinander. Dabei spielt immer stärker die Digitalisierung eine Rolle. Doch am Ende der Lektüre fragen sich [Weiterlesen]
Internationale Personalarbeit – praxisnah für den Mittelstand
Digitalisierung und Vernetzung erfordern auch im deutschen Mittelstand zunehmend internationale Strategien. Internationales Arbeiten gehört für kleinere Firmen immer häufiger zum Alltag. Im Ausland werden Waren oder Teile produziert, oder über internationale Marktplätze direkt an Kunden [Weiterlesen]
Betriebliche Weiterbildung neu denken
Die Digitalisierung verändert nicht nur die Art, in der Unternehmen produzieren und existieren. Sie verändert auch massiv die Art, wie sich Mitarbeiter qualifizieren müssen, um die Unternehmensziele erreichen zu können. “Kompetenzentwicklung im Netz” ist ein [Weiterlesen]
Talentmanagement braucht eine Strategie
„Trennen Sie sich von den 20 Besten und Sie werden untergehen“. Das hat Bill Gates gesagt und gleich im Vorwort ihres Werkes unterstreichen die beiden Autoren die Bedeutung von Talentmanagement für den Erfolg eines Unternehmens. [Weiterlesen]
Die richtigen Mitarbeiter finden – mit Employer Clienting
Seine neue Idee des “Employer Clienting” stellt Edgar Geffroy, der als Sachbuchautor kein Unbekannter ist, in seinem aktuellen Buch vor. Der Unternehmensberater hat mit seinem Clienting-Konzept in den 90er Jahren für Aufsehen gesorgt, als er [Weiterlesen]
Unentbehrlicher Helfer für das Arbeitsrecht im Kleinbetrieb
Das Arbeitsrecht ähnelt in mancher Hinsicht der Steuergesetzgebung. Was nach den Buchstaben der Verordnungen einfach klingt, erweist sich in der Rechtssprechung dann als reichlich kompliziert. Doch auch die Arbeitnehmer eines Kleinbetriebs haben einen Anspruch auf [Weiterlesen]