Betriebliche Weiterbildung neu denken

19. Juli 2017 0

Die Digitalisierung verändert nicht nur die Art, in der Unternehmen produzieren und existieren. Sie verändert auch massiv die Art, wie sich Mitarbeiter qualifizieren müssen, um die Unternehmensziele erreichen zu können. „Kompetenzentwicklung im Netz“ ist ein [Weiterlesen]

Talentmanagement braucht eine Strategie

20. Juni 2017 0

„Trennen Sie sich von den 20 Besten und Sie werden untergehen“. Das hat Bill Gates gesagt und gleich im Vorwort ihres Werkes unterstreichen die beiden Autoren die Bedeutung von Talentmanagement für den Erfolg eines Unternehmens. [Weiterlesen]

Strategische Personalplanung – agil und flexibel

3. Januar 2017 0

Personalplanung ist in vielen Unternehmen eher von kurzfristigen Adhoc-Maßnahmen geprägt. Erst wächst den Mitarbeitern die Arbeit sprichwörtlich über den Kopf, bevor dann möglichst schnell eine neue Position besetzt werden muss. Das artet dann nicht selten [Weiterlesen]

Den Generationen-Mix im Unternehmen sicher führen

2. Februar 2016 0

Der demografische Wandel ist in Unternehmen längst angekommen. In Abteilungen und Teams müssen Mitarbeiter verschiedener Generationen erfolgreich auf ein Ziel geführt werden. Nicht immer eine einfache Aufgabe für das Management. Denn genauso wenig, wie es [Weiterlesen]

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