Führung – aber mit Konsequenz

8. Juni 2017 0

Mit einer Konsequenz drohen – das klingt stets negativ und nach Strafe. Geht es Matthias Kolbusa in seinem Buch also um Bestrafung von Mitarbeitern nach falschem Verhalten? Mitnichten. Schon im Vorwort stellt er klar, dass [Weiterlesen]

Mitarbeiter aktivieren statt frustrieren

28. Mai 2017 0

Delegation soll die Führungskraft entlasten, erzeugt aber nicht selten Frust auf allen Seiten. Das ist immer dann der Fall, wenn die Aufgabe die Fähigkeiten des Mitarbeiters überfordert, oder aber das Ziel nicht klar genug definiert [Weiterlesen]

Gruppendynamik verstehen und nutzen

6. März 2017 0

Die Zeiten der Einzelkämpfer in der Wirtschaft sind schon lange vorbei. Viele Projekte und Aufgaben in einem Unternehmen sind nur in einem Team zu lösen. Die Arbeitswelt im Zeitalter von Digitalisierung fördert in den Firmen [Weiterlesen]

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