Das motiverte Unternehmen
Wie lassen sich Mitarbeitende dauerhaft motivieren und die Motivation in einem Unternehmen dauerhaft aufrecht erhalten? [Weiterlesen]
Führung – Motivation
Mitarbeitermotivation von der Tech-Branche lernen
Etwas müssen die bekannten Tech-Unternehmen wie Tesla, Google oder Apple anders machen als andere Firmen. Gelingt es ihnen doch stets, Innovationen in teilweise atemberaubender Geschwindigkeit auf den Markt zu bringen. Das funktioniert nur mit hochgradig [Weiterlesen]
Frische Motivation als Führungskraft finden
Wenn Sie in der Buchhandlung Ihres Vertrauens oder im Online-Shop über das Buch „Phönix-Prinzip“ stoßen, lassen Sie es nicht vorschnell liegen. Denn der Autor führt uns mit dem Titel ein wenig auf die falsche Fährte. [Weiterlesen]
Die Frage nach dem „Warum“ für Führungskräfte
Patrick Lencioni ist ein Vielschreiber, dessen Werke wir an dieser Stelle auch bereits häufiger besprochen haben. Der Mann hat viel über Führungsarbeit und Management zu erzählen. So gilt er in den USA als einer der [Weiterlesen]
Begeisterung bei Mitarbeitern schaffen: Eine lesenswerte Anleitung
Welche Führungskraft möchte nicht gern begeisterte Mitarbeiter beschäftigen? Menschen, die einfach mit Freude zur Arbeit erscheinen und sich mit dem, was sie tun, identifizieren? Nur ist dieses Phänomen viel zu selten anzutreffen. Der Buchtitel des [Weiterlesen]
Wie Sie Ihre Mitarbeiter wachsen lassen – und dadurch selbst mehr Freiräume genießen
Empowerment ist ein vielfach beklatschter Modebegriff. Mehr Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiter; Manager, die die Zügel nicht mehr so stramm führen – das finden Angestellte und deren Chefs klasse. Aber nur in der Theorie. In der [Weiterlesen]
Wie unkonventionelle Führung das gesamte Team beflügelt und den Umsatz ankurbelt
Der Titel des Buches „Führen mit Hirn“ deutet es an: Sebastian Purps-Pardigol greift auf aktuelle Forschungsergebnisse der Neurowissenschaften, der Psychologie und Verhaltensökonomie zurück, um die gemeinsamen Nenner hinter erfolgreichen Führungskonzepten herauszuarbeiten. „Wir machten uns auf [Weiterlesen]
Psycho-Coaching für Spitzenleistungen im Sport (und Unternehmen)
„Make them go“ ist ein hochinteressantes und sehr aktuelles Protokoll der psychologischen Betreuung von Spitzensportlern vor, während und nach ihren Wettkämpfen. Dass Eishockeyspieler, Golfer, Fußballprofis und Skispringer viel mehr Gemeinsamkeiten beim (mentalen) Training aufweisen als [Weiterlesen]
Die wichtigsten Lehren der Shaolin-Mönche für erfolgreiches Management
Ostasiatische Philosophie und Kampfkunst hatten bislang in Ratgebern über Führung und Management deutscher Unternehmen wenig Platz. Mit ihrem gemeinsamen Buch „Gib nicht alles, gib das Richtige“ verdeutlichen Claudia Maurer und Shi Xing Mi, dass Führungskräfte [Weiterlesen]
Was Menschen motiviert – eine Anleitung, sich selbst und andere zu motivieren.
Als junger Berufseinsteiger rannte Jörg Zeyinger jeden Morgen durchs Treppenhaus in den fünften Stock in sein Büro. 99 Stufen. Man nannte ihn den „Treppenläufer“. Zwei Jahre später wurde er befördert. Eigenes großes Büro im zweiten [Weiterlesen]