Reinhard K. Sprenger ist zweifellos einer der einflussreichsten Managementautoren im deutschsprachigen Raum. Seine Bücher wie „Mythos Motivation“, „Das Prinzip Selbstverantwortung“, „Radikal führen“ und „Vertrauen führt“ haben sich über zwei Millionen Mal verkauft und das Führungsverständnis [Weiterlesen]
Seit Jahren wird über lernende Unternehmen geschrieben. Die Digitalisierung hat die Spielregeln jedoch grundlegend verändert. Andreas Beisswenger nimmt diese Herausforderung in seinem Buch „Digital Loop Learning“ auf und entwickelt einen zeitgemäßen Ansatz für organisationales Lernen [Weiterlesen]
In einer Zeit, in der Start-ups und freiberufliche Tätigkeit bei jungen Talenten als ultimativer Karriereweg gefeiert werden, schlägt Hiltrud D. Werner mit ihrem Buch „Mutig Karriere wagen“ eine andere Richtung ein. Die ehemalige VW-Vorständin wirbt [Weiterlesen]
In der Notfallmedizin kann eine falsche oder verspätete Entscheidung den Tod eines Patienten bedeuten. Das bedeutet für das gesamte Team und dessen Führungskräfte enormen Druck. Genau dieses Umfeld macht Sebastian Casu, Ärztlicher Direktor einer Hamburger [Weiterlesen]
Der Wirtschaftsalltag wird seit jeher mit kriegerischen Begriffen beschrieben. Vom „War of Talents“ bis zum „Kampf um Marktanteile“: Unsere Unternehmenssprache ist geprägt von einer Rhetorik, die vermutlich aus Zeiten stammt, als die Wirtschaft ausschließlich von [Weiterlesen]
Mit dem Buch «Das Husky-Prinzip» landete Klaus Schirmer vor einigen Jahren einen Überraschungserfolg. Der aufsehenerregende Umschlag verriet den Interessierten auch direkt, worum es geht. Schirmer, selbst erfahrener Unternehmer, aber auch Schlittenhundeführer, übertrug seine Erfahrungen aus [Weiterlesen]
Über 90 Prozent aller Unternehmen in Deutschland sind laut Statista Familienunternehmen. Sie bilden das Rückgrat unserer Wirtschaft. Doch was in den nüchternen Statistiken nicht sichtbar wird: Der Übergang von einer Generation zur nächsten stellt für [Weiterlesen]
Der Begriff „New Work“ wird häufig verkürzt verstanden. Viele denken dabei sofort an Remote-Arbeit, hybride Arbeitsmodelle oder holokratische Organisationsformen. Produzierende und mittelständische Unternehmen stehen vor der Frage, wie sie diese Arbeitskonzepte in ihrem spezifischen Kontext [Weiterlesen]
In der heutigen Geschäftswelt sind Datenanalysen und komplexe Rechenmodelle wichtig. Die Autoren des Buches „Smart Management“ bieten einen anderen Ansatz: die intelligente Nutzung von Heuristiken. Diese Entscheidungsstrategien können in einer unsicheren Welt oft bessere Ergebnisse [Weiterlesen]
Nach dem Wahlsieg Donald Trumps überdenken immer mehr Unternehmen ihre Diversity-Programme oder stellen diese ein. Nicht nur Firmen in den USA, sondern auch aus Europa, die in den USA aktiv sind. Damit erscheint Ramzi Fatfoutas [Weiterlesen]
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