Ein autonom fahrendes Auto ist das sichtbarste Zeichen für die Erschaffung künstlicher Intelligenz. Dieses heiß diskutierte Beispiel für „KI“ oder „maschinelles Lernen“ ist aber nur eines der vielen Projekte und Forschungsgebiete, auf denen Wissenschaftler interdisziplinär [Weiterlesen]
Agilität ist noch immer so etwas wie ein Zauberwort in der Wirtschaft; gleichsam ein Synonym für Dynamik im Zeitalter der Digitalisierung. Agiles Projektmanagement kann Firmen gegenüber klassischen Methoden deutlich mehr Schwung verleihen, wenn es denn [Weiterlesen]
Ein Manager erhält von der Unternehmensleitung ein Ultimatum. Es muss ihm gelingen, seine Fabrikation binnen drei Monaten deutlich profitabler zu machen, sonst droht die Schließung. Ein Wettlauf gegen die Zeit beginnt. Das ist nicht nur [Weiterlesen]
„Nicht geschimpft ist Lob genug“. Wie viele Führungskräfte in deutschen Unternehmen nach diesem Modell versuchen, Mitarbeiter zu Bestleistungen zu führen, ist unbekannt. Sie dürfte nicht gering sein, denn in den vergangenen Jahren sind die Zahlen [Weiterlesen]
Nachhaltigkeit gehört zu den Begriffen, die in Wirtschaftspresse und Unternehmensdarstellungen gleichermaßen strapaziert werden. Und leider wurden in der Vergangenheit ja immer wieder Firmen dabei ertappt, „Green Washing“ zu betreiben. Sich ein nachhaltiges Image zu erkaufen, [Weiterlesen]
Wie funktioniert unser Gehirn? Die Frage, wie wir denken und lernen, beschäftigt die Wissenschaft weit über ein Jahrhundert. Und so ganz ist das Geheimnis noch nicht gelüftet. Die Hirnforschung präsentiert aber immer wieder erstaunliche Ergebnisse. [Weiterlesen]
Die beiden Herausgeber Prof. Dr. Thorsten Petry und Prof. Dr. Wolfgang Jäger beginnen ihr Buch zur Digitalisierung in der HR mit einem Zitat, das vor knapp zwei Jahren für viel Aufsehen in der HR-Szene Deutschlands [Weiterlesen]
Es ist nicht fair, dieses Buch mit anderen Titeln zum gleichen Thema zu vergleichen. Denn Veit Etzold besitzt nicht nur Expertise auf seinem Gebiet, sondern ein großes Schreibtalent. In seinen spannenden Thrillern hat er den [Weiterlesen]
Wer sich auf Ursachenforschung begibt, wie es zur großen Finanzkrise um das Jahr 2008 kommen konnte, der hört häufig etwas von „Gier“ und einem falschen System, das an den Finanzmärkten geherrscht habe. Das genügt den [Weiterlesen]
Zwei herausragende Eigenschaften von Führungskräften und Managern sind ohne Zweifel Stärken in der Analyse sowie Kompetenz in der Lösung von Problemen. Doch der lineare Ansatz, ein Problem in Teilbereiche zu untergliedern, ist in einer Welt [Weiterlesen]
(c) 2018 Management-Journal
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