Personal

“War of Talents” ist ein vielzitiertes Schlagwort, wenn Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen um die bestausgebildeten, jungen Kräfte “fighten”. Längst haben sich die Kräfteverhältnisse vom Arbeitgebermarkt hin zum Bewerbermarkt verschoben: “Die Marktmacht hat sich [Weiterlesen]

Tarifvertrag und Mindestlohngesetz sind nur die halbe Wahrheit: Wie sich die Gehälter, Löhne und Prämien Ihrer Mitarbeiter zusammensetzen (sollten), ergibt sich aus einer Vielzahl rechtlicher Regelungen bis hin zur betrieblichen Übung. Rechtsanwalt und Arbeitsrechtexperte Dietmar [Weiterlesen]

Für sein Buch “Das Recruiting-Dilemma” reist Auto Sven Gabor Janszky in die Zukunft. Wir sind im 2025. Der demographische Wandel ist vom Schlagwort zur bitteren Realität für viele Unternehmen geworden: “Gewinner der Entwicklung sind die [Weiterlesen]

Falls Ihr Unternehmen regelmäßig auf der Suche nach jungen, erstklassig qualifizierten Mitarbeitern ist, sollten Sie sich mit dem Thema “Employer Branding” auseinandersetzen. In seinem Praxisbuch “Professionelles Personalmarketing” erläutert Experte Bernd Konschak alle Facetten einer erfolgreichen [Weiterlesen]

Zu den unangenehmsten Pflichten von Personalleitern und Vorgesetzten gehören Kündigungsgespräche. Und manch eine Führungskraft ist versucht, das unangenehme Meeting möglichst schnell hinter sich zu bringen. Es gibt mindestens zwei gute Gründe, die dagegen sprechen, erläutert [Weiterlesen]

Arbeit im 21. Jahrhundert funktioniert nach anderen Maßstäben und Regeln als in der Vergangenheit. Es fehlt an jungen Kräften, ältere Arbeitnehmer müssen und wollen den Renteneintritt nach hinten schieben. Zudem fordert die aktuelle Generation “Y” [Weiterlesen]

In seinem Buch “Exzellenz im Personalmanagement” taucht Herausgeber und Autor Heiko Weckmüller ganz tief ein ins Geschehen “Personalplanung”. Er hinterfragt die gängigen Konzepte zur Personalauswahl und -führung und gibt einen ausführlichen Überblick zum Stand der [Weiterlesen]