So umsichtig wie in diesem kleinen Buch wurde das Thema “Kündigung” selten behandelt. Und wer schon Kündigungen aussprechen musste und mit Weinkrämpfen ebenso wie mit Wutausbrüchen konfrontiert war, weiß, wie sensibel dieses Thema ist. Schließlich [Weiterlesen]
Auch wenn Sie glauben, bereits genug über Management und Führungsfehler gelesen zu haben, lohnt sich ein Blick in das Buch der Unternehmensberaterin und Trainerin Maren Lehky. Die einleitenden Fragen, die Lehky in jedem Kapitel an [Weiterlesen]
Dieses Buch nimmt Führungskräfte an die Hand, die Gefahr laufen, sich im Arbeitsalltag aufzureiben und das Wesentliche aus dem Blick zu verlieren. Das Besondere an “Führungsstark in alle Richtungen, 360-Grad-Leadership für das mittlere Management” ist [Weiterlesen]
Der Titel hält, was er verspricht: Junge und gestandene Führungskräfte finden in diesem Methodenkoffer einen guten Überblick über die Theorien und Modelle von Führung, vor allem aber auch eine praktische Einführung in die zentralen Methoden [Weiterlesen]
Glaubt man den Titelseiten der Yellow Press, stehen Hollywood-Größen, Pop-Stars und Profisportler auf der Sonnenseite des Lebens. Jo Piazza kennt auch die schwarzen Flecken in den Biographien von Angelina Jolie, Ashton Kutcher und Lindsay Lohan. [Weiterlesen]
Der Siegeslauf von Smartphones, Tablets und Apps hat uns im Nu in die Web-3.0-Welt katapultiert – und die Art und Weise, wie Menschen kaufen, auf den Kopf gestellt. Die Unternehmen wurden vom Jäger zum Gejagten. [Weiterlesen]
Haben Sie gesehen, was er gesagt hat? Die einen reden sich den Mund fusselig und erreichen nichts, den anderen genügen ein paar knappe Gesten und die Welt liegt ihnen zu Füßen. Wer einmal solche Erfahrungen [Weiterlesen]
Gehaltsverhandlungen sind immer eine heikle Sache. Sie können viel gewinnen und viel verlieren. Umso wichtiger ist die gute Vorbereitung. Nur so nutzen Sie den ganzen Verhandlungsspielraum. Heike Friedrichsen und Tim Börner zeigen Ihnen die ganze [Weiterlesen]
Boris Grundls Buch „Die Zeit der Macher ist vorbei“ ist ein leidenschaftliches Plädoyer für eine neue Führungs- und Unternehmenskultur. Detailliert erläutert Grundl, warum die alten, patriarchischen Leitwölfe ausgedient haben – als Vorbilder und Wirtschaftskräfte. Grundl [Weiterlesen]
Reiner Petek führt Sie gleich auf den ersten Seiten seines Buches „Das Nordwand-Prinzip“ hoch hinaus. Auf rund 3.000 Metern mit Blick auf den Großglockner beginnt er sein Plädoyer für eine neue Führungskultur in Unternehmen und [Weiterlesen]
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