Barbara Sher hat als eine der ersten das Thema Berufsfindung und berufliche Orientierung in den Mittelpunkt gerückt. Ziele zu finden, zu beschreiben und zu erreichen ist ihr zentrales Thema. Jetzt legt sie, speziell für Menschen, [Weiterlesen]
„Und was wird aus mir?“, heißt es im Untertitel dieses Arbeitsbuches zum Selbstcoaching. Damit packt der Psychologe Jurij Ryschka gleich ein heißes Eisen an. Er weiß, dass wir auf Krisen fast automatisch mit Flucht, Lähmung [Weiterlesen]
Finden Sie heraus, was Sie wirklich mögen, suchen Sie den dazu passenden Job und werden Sie glücklich. Das sagt sich so leicht. Leider ist es aber ziemlich schwierig, herauszufinden, was man wirklich mag. Das Problem [Weiterlesen]
Den Job wechselt man nicht einfach wie ein paar Schuhe. Viel zuviel ist damit verknüpft. Kollegen, Gewohnheiten, Sinngebung und nicht zuletzt das Einkommen. Wer seine Berufswahl grundsätzlich überdenkt, tut deshalb gut daran, die psychologische Dimension [Weiterlesen]
Ein gutes Einstiegswerk, wenn Sie den Eindruck haben, so langsam über eine Alternative zum bisherigen Job nachdenken zu müssen. Die Autorin ist Wirtschaftsredakteurin der Frankfurter Allgemeinen Zeitung und insofern “nur” Expertin aus zweiter Hand. Das [Weiterlesen]
“Durchstarten zum Traumjob” steht seit Jahren ganz oben auf den Bestsellerlisten. Denn Richard Nelson Bolles hat das Thema Bewerbung und Jobsuche vom Kopf auf die Füße gestellt. Wer mehr als den Gehaltsscheck am Monatsende will, [Weiterlesen]
Ein hervorragendes Buch zum Thema Assessment Center. Sehr ausführlich und detailliert erklärt Johannes Stärk, wie ein AC abläuft, womit Sie rechnen müssen und vor allem, wie Sie sich gezielt darauf vorbereiten. Wichtig ist, Ihre eigene [Weiterlesen]
Als Bewerber auf eine Führungsposition bekommen Sie zwar oftmals die gleichen Aufgaben wie im “normalen” Assessment Center, aber die Messlatte liegt höher. Auf rund 340 Seiten zeigen Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader, wie Führungskräfte [Weiterlesen]
Die meisten Ratgeber zu Assessment-Centern konzentrieren sich auf Übungen und Strategien, mit denen Sie die einzelnen Aufgaben möglichst gut bewältigen. “Souverän im Assessment-Center” von Christian Püttjer und Uwe Schnierda wählt einen anderen Schwerpunkt. Im Vordergrund [Weiterlesen]
Assessment Center richten sich gezielt an Bewerber auf gehobene Positionen. Holger Beitz und Andrea Loch beschreiben und erklären die typischen Aufgaben eines Assessment Centers. Mit hilfreichen Übungen, Tipps und Tricks. Besonders überzeugend sind die Übungspläne [Weiterlesen]
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