In diesem Buch steckt Stoff für mindestens drei Hollywoodfilme! Und eine Menge Anschauungsmaterial zum Thema “machen statt jammern”. Es ist die Geschichte der “Emotion”-Macherin Katarzyna Mol. Aber es geht nicht so sehr um den Management-Buy-out, [Weiterlesen]
Warum werden einige Unternehmen steinalt, während andere nicht einmal die ersten Jahre überleben? Nur 12,3 Jahre beträgt das Durchschnittsalter der Unternehmen in Europa. Börsennotierte Unternehmen schneiden mit einem Durchschnittsalter von 28 Jahren schon besser ab. [Weiterlesen]
Change Management ist heute Alltagsmanagement. Denn kein Unternehmen kann sich mehr darauf verlassen, morgen noch die gleichen Bedingungen vorzufinden wie heute. Aus diesen Anforderungen heraus sind vielfältige Methoden des Change Management entstanden. Nur eins wird, [Weiterlesen]
Hat uns Bill Clinton noch etwas zu sagen? Und wenn ja, was? Er musste sich einfach wieder einmischen, schreibt Clinton gleich zu Beginn. Weil wichtige Zusammenhänge und ökonomische Fakten hinter parteipolitischem Gezänk verschwinden. Und so [Weiterlesen]
1. Kerry Gleeson: Mit PEP an die Arbeit. Campus 2012 ISBN: 3593396165 Das PEP-Programm (Personal Efficency Program) ist eine der erfolgreichsten Anleitungen für Selbst- und Arbeitsorganisation im Job. Eine schiere Notwendigkeit, denn wo hat man [Weiterlesen]
Die durchschnittlichen Chefreaktionen auf wie auch immer geartetes Unvermögen von Mitarbeitern sind, trotz aller Führungsseminare und -ratgeber in der Regel: “Mit Verlaub, Sie sind ein Vollpfosten”. Gefolgt von der Wahnvorstellung, mit diesem Mitarbeiter das “personifizierte [Weiterlesen]
(c) 2020 Management-Journal
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