Businesspraxis

“Personalreferenten sind bloße Verwalter, nie erreichbar und verursachen nur Kosten.” Mit solchen Vorurteilen sind viele Personaler konfrontiert. Das wissen auch Michael Lorenz und Uta Rohrschneider. Deshalb steht in diesem wirklich praktischen Praxishandbuch für Personalreferenten die [Weiterlesen]

Hier erfahren Sie, wie sich Social Media für die Personalsuche nutzen lässt. Der profilierte Berater Hermann Arnold fächert das Thema breit auf, belässt es nicht einfach bei einer Beschreibung der wichtigsten Onlinebörsen. Vielmehr zeigt er, [Weiterlesen]

„Jede Führungskraft hat dafür zu sorgen, dass ihre Mitarbeiter im beruflichen Kontext 100% ihrer individuellen Leistungsfähigkeit abrufen.“ So einfach hat selten jemand die Anforderungen an Führungskräfte auf den Punkt gebracht, wie Alfred Lackner in seinem [Weiterlesen]

Mit dem Personal von heute gewinnen Sie morgen keinen Blumentopf mehr. Nur wenn sich die Mitarbeiter weiterentwickeln, kommt das Unternehmen voran. Also müssen weitsichtige Maßnahmen das Personal für Herausforderungen wie Internationalisierung, technische Entwicklungssprünge und die [Weiterlesen]

Spätestens bei Unternehmenskäufen und -verkäufen stellt sich die Frage, mit welchem Wert das Personal zu Buche schlägt. Ist es ein Kostenfaktor? Oder ein Werttreiber? Im jetzt neu aufgelegten und erweiterten “Handbuch Personalbewertung” steht der Indikatorenansatz [Weiterlesen]

Dieses Buch bitte nur unter der Bettdecke lesen! Denn es enthält haufenweise politisch unkorrekte Ratschläge. Und es löst ein großes Problem mit einem unverschämt einfachen Mittel. Jörg Knoblauch, Mittelstandsberater und Bestsellerautor, fordert Chefs dazu auf, [Weiterlesen]

Den Herausgebern/Autoren Prof. Nieder und Dr. Michalk (Universität der Bundeswehr Hamburg) ist es gemeinsam mit den anderen Autoren dieses Handbuches gelungen, aktuelle Konzepte und zentrale Instrumente des Personalmanagements von der Einstellung bis zur Entlassung wissenschaftlich [Weiterlesen]

Sie sind Allrounder im Personalmanagement und haben im Tagesgeschäft alle Hände voll zu tun? Dann ist dieses Buch die perfekte Arbeitshilfe für Sie. Sie werden in sämtlichen Bereichen Ihrer Personalarbeit mit fundierten Arbeitsblättern, Formularen und [Weiterlesen]

Unternehmen erhöhen ihre Flexibilität durch die Einbindung Freier Mitarbeiter oder Zeitarbeiter. Und immer häufiger suchen auch Angestellte neue Wege des Arbeitens. Den Vorteilen stehen aber auch Nachteile gegenüber. Unternehmen können nicht einhundertprozentig auf Freie Mitarbeiter [Weiterlesen]

Das Buch führt über die elementaren Komponenten der Arbeitswelt (Betriebe, arbeitende Menschen) zu einer klaren, umfangreichen Definition von Personalmanagement – beziehungsweise der zahlreichen Facetten, die unter diesem Begriff zusammengefasst werden. Es gibt den aktuellen Stand [Weiterlesen]