Wer gute Leute sucht, muss sich umstellen. Die gestern noch übliche Einstandsfrage “was wissen Sie über unser Unternehmen” können Sie heute getrost stecken lassen. Denn es sind nicht mehr nur die Bewerber, die sich um [Weiterlesen]
Auch Lernen will gekonnt sein Merken Sie sich die Abkürzung „LEA“, wenn Sie in Ihrem Unternehmen für die Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zuständig sind oder als Chef die Fähigkeiten und Begabungen Ihrer Leute ausreizen [Weiterlesen]
Ein Buch gespickt mit “Best Practice” Beispielen. Und ein flotter Gang durch ein mediales Feld, das Tag für Tag größer und wichtiger wird. Schwerpunkt ist natürlich, den Gegebenheiten entsprechend, Facebook. Claudia Hilker, die sich 2010 mit einer guten Einführung ins [Weiterlesen]
Ein Zukunftsflash ist eine Eingebung, eine urplötzliche Erkenntnis über künftige Entwicklungen, die uns in Phasen wichtiger Entscheidungen vor Fehlurteilen schützen kann. In seinem gleichnamigen Buch „Zukunftsflash“ vermittelt Ihnen Daniel Burrus die Fähigkeit, auf unvorhersehbare Entwicklungen [Weiterlesen]
Regina Umland bietet dem gestressten Schreibtischarbeiter neben Altbewährtem eine Reihe neuer Techniken und Kniffe: Projektpräsentation und -management, Selbstorganisation und Dokumentenverwaltung. Ihre Devise ist: Nicht lange lesen, sondern direkt ordnen und organisieren. Der Ratgeber gibt kurz [Weiterlesen]
Matthias Grossmann weiß, wo der Schuh drückt. War selbst Einkäufer, dann Einkaufsleiter und kennt deshalb Maverick-Buying, die Angst vor der Verhandlung mit den Lieferanten und ebenso Tricks wie das Good Guy – Bad Guy-Spielchen aus [Weiterlesen]
Im Einkauf liegt der Gewinn. Nur mit einer effektiven und effizient geführten Einkaufsorganisation gelingt es Unternehmen, die Wertschöpfungskette optimal zu gestalten und erfolgreich Ertragspotenziale zu erhöhen. Der entscheidende Faktor dabei ist der Mensch. Die Autoren [Weiterlesen]
Der Name ihres Unternehmens ist Programm: “People’s Revolution”. Zwar verbirgt sich dahinter “nur” eine der angesagtesten Mode-PR-Agenturen New Yorks. Aber schon mit ihrem ersten Buch “Wenn du heulen willst, geh raus!” deutete Kelly “the Bitch” [Weiterlesen]
Dass gute Teams hervorragende Arbeit leisten können, hat sich inzwischen herumgesprochen. Wie man es aber anstellt, “gute” Teams am Start zu haben, bleibt ein Geheimnis. Kein Wunder, ist doch in den seltensten Fällen klar, ob [Weiterlesen]
Es sind die üblichen Verdächtigen, die hier unter die Lupe genommen werden, um die DNA erfolgreicher Marken zu entschlüsseln. Google, Amazon und natürlich Apple. Und auf der anderen Seite kriegen einmal mehr Opel und Camel [Weiterlesen]
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