Zum ersten Januar 2013 trat die gesetzliche Minijob-Reform in Kraft. Die Verdienstgrenze wurde von 400 auf 450 Euro angehoben. Die Beschäftigten sind nun grundsätzlich rentenversicherungspflichtig, wobei die Option besteht, sich hiervon befreien zu lassen. Zudem [Weiterlesen]
Die Organisationsentwicklung beschäftigt sich zwar schon seit über 50 Jahren mit der Steuerung großer Gruppen. So richtig in Fahrt kam die „Einbeziehung der Vielen“ aber erst in den letzten Jahren. Und zwar sowohl in kommunalen [Weiterlesen]
Heute werden unternehmerische Ziele nur erreicht, wenn auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt werden. Ganz wichtig dabei: Mitarbeiter müssen sich auch persönlich weiterentwickeln können. Wie man solche Arbeitsbedingungen schafft, stellt der renommierte Arbeitspsychologe Eberhard Ulich [Weiterlesen]
Was hält die besten Leute Ihrer Branche davon ab, bei Ihnen zu arbeiten? Oder was können Sie dafür tun, dass Ihnen die besten Leute Ihrer Branche die Bude einrennen? Die geeignete Waffe im “Krieg um [Weiterlesen]
Von der Lichtstärke über die Raumgröße bis zur Ausstattung der Toiletten ist an deutschen Arbeitsstätten alles bis ins kleinste Detail geregelt und vorgeschrieben. Egal, ob es sich um eine Bäckerei, eine Tankstelle oder ein Büro [Weiterlesen]
Kaum eine Führungskraft, die noch nie mit einer Fehlbesetzung konfrontiert war: Eine Position ist neu besetzt. Bald stellt sich ein ungutes Gefühl ein. Nach geraumer Zeit ist gewiss, dass der oder die Falsche eingestellt wurde. [Weiterlesen]
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