Strategische Personalplanung – agil und flexibel

3. Januar 2017 0

Personalplanung ist in vielen Unternehmen eher von kurzfristigen Adhoc-Maßnahmen geprägt. Erst wächst den Mitarbeitern die Arbeit sprichwörtlich über den Kopf, bevor dann möglichst schnell eine neue Position besetzt werden muss. Das artet dann nicht selten [Weiterlesen]

Arbeitszeit innovativ gestalten

29. Dezember 2016 0

Das klassische Arbeitszeitmodell gerät zunehmend unter Druck. Gerade die jüngere Generation erhebt den Anspruch, ergebnisorientiert arbeiten zu wollen. Da gerät der klassische 8-Stundentag in den Verdacht, dass Unternehmen hier nur nach Anwesenheit honorieren. Arbeit und [Weiterlesen]

Ein wahres Handbuch zum Personalmanagement

13. Januar 2016 0

Nicht selten steht den Lesern am Ende der Lektüre eines Fachbuchs zum Personalmanagement, das von einer Marketingabteilung vorschnell zum Handbuch stilisiert wurde, die Enttäuschung ins Gesicht geschrieben. Das ist beim “Praxishandbuch Personalmanagement” mit Sicherheit nicht [Weiterlesen]

Praxisbuch Personalmanagement für Einsteiger

19. August 2015 0

“Personalbeschaffung, Personalverwaltung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht” – das sind die vier großen Themenblöcke im Buch “Crashkurs Personalarbeit von Heike Hof-Bausenwein. Die Autorin schafft damit einen sehr guten Überblick zu den alltäglichen Aufgaben der HR-Kräfte im Spannungsfeld [Weiterlesen]

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