Praxisbuch Personalmanagement für Einsteiger

19. August 2015 0

„Personalbeschaffung, Personalverwaltung, Personalentwicklung und Arbeitsrecht“ – das sind die vier großen Themenblöcke im Buch „Crashkurs Personalarbeit von Heike Hof-Bausenwein. Die Autorin schafft damit einen sehr guten Überblick zu den alltäglichen Aufgaben der HR-Kräfte im Spannungsfeld [Weiterlesen]

Vom Arbeitgeber zur Talentschmiede

4. Dezember 2013 0

Woher kommt die Vormachtstellung von Bayern München oder Borussia Dortmund in der Bundesliga? Ganz einfach: Sie wirken als Magnet für die besten nationalen und internationalen Talente, die bei diesen Clubs nicht nur auf exzellente Verdienstmöglichkeiten [Weiterlesen]

So ticken die Top-Konzerne

14. Oktober 2013 0

Unternehmerische Kompetenzmodelle beschreiben die „individuellen Handlungsfähigkeiten, die notwendig sind, um die wirtschaftlichen, politischen und kulturellen Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen“. Kurzum, es geht um das Herzstück des Unternehmens, seine Identität. Und die untersuchen Herausgeber John [Weiterlesen]

Das beste Personal für Ihre Schlüsselprojekte

9. September 2013 0

In mittelständischen und großen Unternehmen ist Projektarbeit längst zu einem verlässlichen Erfolgsfaktor für flexibles und rentables Handeln geworden. Die in inhaltlichen, personellen und zeitlichen Grenzen fest umrissenen Projekte bieten die Möglichkeit, den bisherigen Aktionsradius zu [Weiterlesen]

Trainingsplan für Trainees

3. September 2013 0

Wer als Personaler die jungen, talentierten Nachwuchskräfte frühzeitig (gleich nach der Uni!) an das eigene Unternehmen führen und dort dauerhaft binden will, braucht es unbedingt. Und die frisch gekürten Diplomanden und Magister, die scharf auf [Weiterlesen]

Managementbuch des Jahres 2013: Mitarbeiterbindung

8. Juli 2013 0

Rezension des Buches „Mitarbeiterbindung“ von Günther Wolf „Unsere Mitarbeiter sind unser kostbarstes Kapital“: Kaum ein Unternehmen, das sich nicht mit solchen Aussagen schmückt. Vielfach reine Lippenbekenntnisse, meint Autor Günther Wolf, und erklärt in seinem herausragenden Business-Buch „Mitarbeiterbindung“, [Weiterlesen]

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