Sie kennen das wahrscheinlich: Die Zeit drängt, Sie schreiben ein Briefing per E-Mail aber was Sie von Ihren Kollegen oder Auftraggebern zurückbekommen, hat wenig mit dem zu tun, was Sie brauchen. Grund: Keiner hat gecheckt, [Weiterlesen]

Mit seinem Buch “Menschengewinner” besetzt Robert Spengler die Coaching-Nische “Kontaktaufnahme und Selbstdarstellung“. Ein weites Feld, wie die vielen Beispiele zeigen. Es geht darum, endlich die Gehaltswünsche beim Chef durchsetzen. Oder darum, dem eigenen Partner ohne [Weiterlesen]

Die Sprache steckt voller Fußangeln: Was dem einen eine Frage (“Haben Sie mich verstanden?” ist dem anderen eine Drohung (“Haben Sie mich verstanden!”). Oder wie die Experten sagen: Gedacht ist nicht gesagt. Gesagt ist nicht [Weiterlesen]

Phrasen, Phrasen, Phrasen – kaum einer scheint heute im Geschäftsleben noch ohne auszukommen. Vor lauter Sorge trivial, unfähig oder banal zu klingen, machen die meisten mit, wenn es darum geht aus Wortungetümen und langatmigen verschachtelten [Weiterlesen]

“Der Ferkel-Faktor” führt uns vor, auf wie viele Arten wir uns in Begegnungen manipulieren lassen. Da gibt es die Suggestiv-Mimik (Zum Beispiel wenn Ihr Gesprächspartner während eines Gesprächs immer wieder an Ihnen vorbeischaut und grinst) [Weiterlesen]

Das Milton-Modell wurde von den Begründern des NLP, Richard Bandler und John Grinder, entwickelt. Ausgangspunkt war die Analyse von Sprachmustern, die der amerikanische Psychotherapeut Milton H. Erickson durchgeführt hat. In dieser Trainingsbox sind nun 63 [Weiterlesen]

Vera F. Birkenbihl zeigt, wie Sie mit Fragen Gespräche erfolgreich führen. Die richtigen Fragen zu stellen, zum richtigen Zeitpunkt und in der richtigen Form und zwar auf ganz einfache und elementare Weise. Es beginnt mit [Weiterlesen]