Mit “Management Coaching” aus dem Haufe-Verlag hat das Autoren-Team (vier Kienbaum-Berater) ein umfassendes Kompendium für das Coaching von Führungskräften in Unternehmen jeder Größe (die Autoren bevorzugen den Begriff “Organisationen”) vorgelegt. Das rund 400 Seiten starke [Weiterlesen]
“Was sind typische Coaching-Anlässe? Für wen ist Coaching eine geeignete Maßnahme? Was genau ist meine Rolle als Personalmanager im Coachingprozess? Welche Tücken und Hürden gilt es zu erkennen und zu meistern? Wie werde ich der [Weiterlesen]
Mitarbeiter zu führen ist eine tolle Aufgabe – wenn man weiß, wie es geht! Sonst kann es schnell, sehr nervenaufreibend und zermürbend werden. Viele Frauen schrecken jedoch vor Führungsjobs zurück, weil Sie vor allem die [Weiterlesen]
Roter-Reiter.de – Testsieger: Weil Maren Lehky Führungskräften aus der Sicht der Mitarbeiter sehr gutes “Feedback” gibt. Das kann sie, weil sie selbst jahrelang in Führungspositionen großer Unternehmen gearbeitet hat. Und weil sie die relevante Literatur [Weiterlesen]
Über Führungsstile lässt sich trefflich streiten. Über das Führungshandwerk nicht. Denn wer immer es mit Mitarbeitern zu tun hat, hat es mit Einstellungen und Entlassungen zu tun, mit Kritikgesprächen, mit Zielvereinbarungsgesprächen und mit Konflikten. Also [Weiterlesen]
Umfassende Vokabeln und Redewendungen für fast alle Businesssituationen finden Sie in diesem “Sprachführer Business English”. Übersichtlich in 16 große Kapitel gegliedert, werden die typischen Formulierungen aufgezeigt. Die einzelnen Kapitel (z.B.: Am Telefon, Projekte im Team, [Weiterlesen]
Wer einen Karriere-Ratgeber für Frauen schreibt, droht mit seinem Buch in der Masse der Coaching-Literatur unterzugehen. Bei „Frauen auf Augenhöhe“ ist das anders. Das Buch von Barbara Schneider hebt sich wohltuend von der Masse ab. [Weiterlesen]
zusammengestellt und kommentiert von Wolfgang Hanfstein, www.Managementbuch.de 1. Alexander Osterwalder, Yves Pigneur: Business Model Generation. Campus 2011 ISBN: 359339474X Noch nie wurden wesentliche Geschäftsprozesse so einleuchtend in verständliche und logische Einheiten “zerlegt”. Die hervorragende [Weiterlesen]
“Wirtschaftsmeldungen sind kompliziert, ermüdend und gehen mich nichts an”. Dieses Vorurteil hat für die Mehrheit der Nicht-Ökonomen Bestand, da es doch scheinbar täglich durch langatmige Beiträge zu Staatspleiten, Euro-Krise und Haushaltsdebatten genährt wird. Mit “Naked [Weiterlesen]
Warum Alkohol gut für die Karriere ist und Laufen schlecht. Warum Manager mehr Sex haben sollten (Sex macht schlau, Sex macht gesund, Sex verdoppelt die Lebenserwartung und Sex schützt vor Prostatakrebs). Und warum das alles [Weiterlesen]
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