Dass eine reibungslose Teamkommunikation wichtige Projekte im Unternehmen vorantreibt, eine schlechte Kommunikation dagegen selbst simple Gruppenaufgaben behindert, ist keine neue Erkenntnis. Deutlich komplizierter ist die Antwort auf die Frage nach den Voraussetzungen einer „Professionellen Projektkommunikation“. [Weiterlesen]
Erfrischend anders, wie die Autoren Don Hutson und George Lucas in ihrem Buch “Einfach überzeugen – Die Minuten-Formel für Ihren Erfolg” das Handwerkszeug erfolgreicher Verhandlungen transportieren. Im Rahmen einer charmanten Reise-Geschichte begleiten Sie den Protagonisten, [Weiterlesen]
Raus aus dem Hamsterrad, ab unter die Dusche. Die Rezepte, die Deutschland-Psychologe Nr. 1 Stephan Grünewald seinen Lesern auf den Weg gibt, sind so einfach wie brachial. Gegen die Controllingwut in Unternehmen und den Kontrollwahn [Weiterlesen]
Zum neuen Microsoft Betriebssystem Windows 8 gibt es schon jetzt zahllose Bücher. Viele davon sind Murks, weil sie zu Zeiten der Pre-Release-Version geschrieben wurden und daher unvollständig oder fehlerbehaftet sind. Leider steht das aber nicht [Weiterlesen]
Nie wieder marktschreierisches Imponiergehabe, nie wieder vermeintlich witzige Statements („rhetorisch plumpe Kniffe“), um den Kunden im Verkaufsgespräch über den Tisch zu ziehen. Das fordern Roger Rankel und Marcus Neisen in „Etwas etwas anders machen“. Sie [Weiterlesen]
Grundlage des persolog-Persönlichkeitsprofils ist das in vielen Unternehmen angewandte Schema D-I-S-G (Dominanz, Initiative, Stetigkeit, Gewissenhaftigkeit). Als „Erfinder“ des Models gilt William Moulson Marston (1893 – 1947). Anhand der Beobachtung verhaltensauffälliger Kinder und der Beschreibung des [Weiterlesen]
Wenn deine Katze dir tote Tiere bringt, ist das kein Geschenk, sondern eine Warnung. Wenn deine Katze übertrieben in der Katzenstreu scharrt, übt sie deine Leiche zu verbuddeln. Wenn deine Katze dir nachts die Pfote [Weiterlesen]
Struktur in Wissen und Informationen zu bekommen und sowohl Wissen als auch Information weiter zu geben ist einer der wichtigsten Gründe dafür, Meetings abzuhalten. Damit auch hängen bleibt, was dort verhandelt wird, werden die unterschiedlichsten [Weiterlesen]
Der Rote Reiter hat ab sofort seine eigene Facebook-Fanpage! Bisher erschienen die auf dem Blog veröffentlichten Rezensionen auf der Fanpage von Mangementbuch.de. Das soll sich nun ändern! Der Rote Reiter besitzt ab sofort eine eigene [Weiterlesen]
Ein Klassiker, auf den der alljährlich vom Gallup-Institut ermittelte und veröffentlichte „Engagement-Index“ zurückgeht. Marcus Buckingham und Curt Coffmann beschreiben in diesem, im Original Ende der 90er Jahre zuerst erschienen Buch, das Studien-Design und die Forschungsergebnisse, [Weiterlesen]
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