Getrieben von der Digitalisierung tauchen plötzlich Fachbegriffe auf, die von den Medien wie selbstverständlich genutzt werden. Wer dann versucht, sich darüber genauer zu informieren, gewinnt rasch den Eindruck, dass so richtig niemand weiß, was denn [Weiterlesen]
Es ist die Identität, die das Rückgrat von starken Marken ausmacht. Bereits im Titel des Buches ist die Grundüberzeugung von Franz-Rudolf Esch abzulesen. Er gilt als einer der bekanntesten Marketingforscher in Deutschland. Seine Erkenntnisse und [Weiterlesen]
Schreiben, Präsentieren und Moderieren: Spätestens in den weiterführenden Schulen werden Situationen eingeübt, die im Berufsleben die meisten Arbeitnehmer mehr oder weniger regelmäßig begleiten. Und was den einen mehr als leicht fällt, bereitet anderen Probleme. Werner [Weiterlesen]
Im Zusammenhang mit zeitgemäßen Methoden des Projektmanagements oder der Unternehmensführung ist gern die Rede von Agilität. Firmen sollen agiler werden und statt finaler Produkte mit riesigem Funktionsumfang, gilt es heute als effektiver, regelmäßig Teilschritte, aber [Weiterlesen]
Mit der Fähigkeit, echte Innovationen hervorzubringen, ist es in der deutschen Wirtschaft nicht zum Besten bestellt, glaubt man einer Reihe von Untersuchungen. Besorgniserregender als die reine Zahl der Neuentwicklungen von Produkten oder Dienstleistungen ist, dass [Weiterlesen]
Im Kreis der Führungskräfte oder Gesellschafter über die Unternehmensentwicklung nachzudenken, ist kein Luxus, sondern eine regelmäßige Notwendigkeit. Nur zielgerichtet sollten die Gespräche sein, damit sie auch Nutzen bringen. Mitarbeiter brauchen Raum und eine Orientierung Statistisch [Weiterlesen]
Viele Handreichungen zum systemischen Handeln verpassen die Chance, dem Leser zunächst die Grundlagen zu vermitteln. Nicht so dieses Buch, das bereits im ersten Kapitel eine bekannte Situation aus dem Arbeitsleben aufgreift. Ein Mitarbeiter wird zur [Weiterlesen]
Über den Titel eines Buches kann hervorragend gestritten werden. Leider ist es dem Verlag nicht gelungen, den Nutzen des wichtigen Inhalts prägnanter herauszustellen. Denn den beiden Verfassern geht es um einen neuen Führungsstil, der zur [Weiterlesen]
Jede Organisation besitzt ihre ungeschriebenen Gesetze und Regeln und Tabus. Dinge, über die man besser nicht sprechen sollte oder Ereignisse, die stillschweigend passieren. Das Berufsleben steckt voller Tabus, deren Bruch in der Praxis oft genug [Weiterlesen]
Dass sich unser Alltag durch Vernetzung und Digitalisierung ändert und noch weiter verändern wird, spüren wir alle. Aber vor lauter Schlagzeilen zu neuen technischen Innovationen fällt es zunehmend schwer, sich auszumalen, in welche Richtung das [Weiterlesen]
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