Vorsicht: Führungsfallen

10. Februar 2014 0

Die Stufen vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten hochklettern  – ohne zu stolpern Mit Ihrem Praxisbuch „Vorsicht: Führungsfallen“ sprechen die Autorinnen Heike Cobaugh und Susanne Schwerdtfeger die Teamleiter an, die gestern noch Kollegen waren und sich nun [Weiterlesen]

Mit Fachkompetenz punkten – mit Social Skills überzeugen

9. Januar 2014 0

Mittelständische und große Unternehmen rekrutieren ihre (kommenden) Führungskräfte nicht selten frisch von der Uni weg. Vorteil: Sie erhalten unvoreingenommenen, hoch motivierten Nachwuchs, vollgepackt mit Fachwissen. Demgegenüber mangelt es an Erfahrung (immer) und sozialen Kompetenzen (häufig). [Weiterlesen]

Mit Persönlichkeitstraining zum Klasse-Chef

18. November 2013 0

Vielleicht geht es Ihnen auch so: Sie sind einerseits sehr stolz auf Ihre Beförderung zur Teamleitung, haben aber gleichzeitig auch einen Heidenrespekt vor Ihren neuen Rollen als „Therapeut, Mediator und Reiseleiter.“ Und wünschen sich insgeheim [Weiterlesen]

Vom guten Mitarbeiter zum erstklassigen Chef

21. Mai 2013 0

Auch Führungskräfte brauchen Führung, wenn Sie „über Nacht“ vom Teammitglied zum Abteilungsleiter aufsteigen. Dann ist ein Rollenwechsel angesagt, der in Selbstdarstellung, kommunikativen Fähigkeiten und einer universellen Vorbildfunktion sichtbar werden muss. Stefan Bartel hilft Ihnen in [Weiterlesen]

Das leisten, was sich Ihr Team von Ihnen wünscht

17. März 2013 0

„Optimale Führung mit dem Matching-Konzept“ von Susanne Wagner-Breukel ist ein Praxis-Buch für junge Führungskräfte in mittleren und großen Unternehmen. Die Autorin vermittelt darin wesentliche Methoden zur Verbesserung der eigenen sozialen Kompetenz. Sie lernen, offener und [Weiterlesen]

Erfolgreich durch die ersten 100 Tage

11. November 2012 0

„Neu auf dem Chefsessel“ erscheint bereits in der 9. Auflage. Das spricht für sich. Peter Fischer hat ein praktisches und nützliches Buch für junge Führungskräfte geschrieben, das aber auch bei jedem Aufstieg in die nächst [Weiterlesen]

Mitten aus dem Leben

6. Oktober 2012 0

Der erste Job – und das gilt besonders für den ersten Führungsjob – macht schnell deutlich, dass es sehr viel mehr zu lernen gibt, als auf den Lehrplänen der Universitäten steht. Wie fühlt sich das [Weiterlesen]

Das Buch für die ersten 100 Tage als Chef

6. Oktober 2012 0

Eines der Bücher, das viel Stress, Geld und Zeit sparen würde, wenn es Pflichtlektüre für alle Neu-Führungskräfte wäre. Allen ans Herz zu legen, die dabei sind, Verantwortung für Mitarbeiter zu übernehmen. Es ist eine große [Weiterlesen]

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