Selfmade-Millionär, Motivationstrainer, Speaker of the year in 2013 – mit seinen Erfolgen hält Autor Paul Misar nicht hinter dem Berg. Und auch den Titel “Top-Sanierer angeschlagener Unternehmen” schreibt er sich auf die Visitenkarte – zu [Weiterlesen]
Ein herrliches Managementbuch für Führungskräfte aller Unternehmensklassen und Branchen. Fast schon unverschämt kurz. Aber der Input hat es in sich. Der ehemalige Aldi-Manager knallt zusammen mit seinem Sohn 120 halbseitige Thesen in die Unternehmenswelt hinaus, [Weiterlesen]
Die weltweiten Top-Unternehmen ihrer Branche haben sich ihren Erfolg nicht nur verdient, sondern mit Cleverness erarbeitet, indem sie kurzerhand die Spielregeln am Markt zu ihren Gunsten ausgelegt und geändert haben, erklärt Peter Fisk in seinem [Weiterlesen]
Bereits mit dem Bestseller “Überfluss” haben die beiden New Yorker Autoren Peter H. Diamandis, und Steven Kotler bewiesen, dass sie herausragende Zukunftsforscher sind, die den technologischen Wandel nicht nur treffend analysieren, sondern auch die zahlreichen [Weiterlesen]
Mit ihrem fast 600 Seiten schweren “Handbuch der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen” haben die Herausgeber Heimo Losbichler, Christoph Eisl, Christian Engelbrechtsmüller ein Standardwerk für “CEOs, CFOs, externe Analysten und Bereichsverantwortliche” geschaffen, die sich einen detaillierten Einstieg in [Weiterlesen]
Ihre Internetunternehmen wie Zalando (Schuhe und Klamotten), Groupon (Gutscheine), Jamba (Klingeltöne) oder Edarling (Partnerbörse) kennt fast jeder. Über die Macher hinter den E-Commerce-Riesen ist wenig bekannt. Die Lücke schließt Joel Kaczmarek mit seinem bemerkenswerten Buch [Weiterlesen]
Empowerment ist ein vielfach beklatschter Modebegriff. Mehr Entscheidungsspielraum für die Mitarbeiter; Manager, die die Zügel nicht mehr so stramm führen – das finden Angestellte und deren Chefs klasse. Aber nur in der Theorie. In der [Weiterlesen]
Über eine mehr als einhundertjährige Geschichte kann die “Zeitschrift Führung + Organisation”, kurz “zfo” zurückblicken. In den vergangenen Jahren wurde die darin enthaltene Serie “zfo-Toolkit” zu einem wichtigen Baustein jeder Ausgabe. Beschrieben wurden darin “Managementinstrumente [Weiterlesen]
Der Titel des Buches “Führen mit Hirn” deutet es an: Sebastian Purps-Pardigol greift auf aktuelle Forschungsergebnisse der Neurowissenschaften, der Psychologie und Verhaltensökonomie zurück, um die gemeinsamen Nenner hinter erfolgreichen Führungskonzepten herauszuarbeiten. “Wir machten uns auf [Weiterlesen]
Ausgezeichnet: “Managementbuch des Jahres 2015” ist “Das demokratische Unternehmen. Neue Arbeits- und Führungskulturen im Zeitalter digitaler Wirtschaft” von Thomas Sattelberger, Prof. Dr. Isabell Welpe, Pd, Dr. Andreas Boes (Hrsg.) München, 14. Oktober 2015 Im Rahmen [Weiterlesen]
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