Das neue Buch von Peter Baumgartner “Leadership Leben” ist die konsequente Fortführung der Managementjournal-Empfehlung “Manager müssen Mut machen”. Erneut nimmt Baumgartner die herausragende Führungsleistung von Sir Ernest Shackleton während der Nimrod-Expedition (1907-1909) in die Antarktis [Weiterlesen]
Zyniker, kapitale Alkoholiker, Testosteron-gesteuerte Manager, Choleriker und detailverliebte Erbsenzähler – Bob Lutz hat sie alle kennengelernt – jeweils in der Position des eigenen Chefs. Davon handelt sein Buch “Idole und Idioten”. Insgesamt zehn Portraits umfasst [Weiterlesen]
“Scrum” ist ursprünglich ein Prinzip aus der Software-Entwicklung, längst aber zum universellen Leitmotiv junger, fortschrittlicher Unternehmen auf der ganzen Welt geworden. Dahinter verbirgt sich die Idee, komplexe unternehmerische Probleme nicht über die althergebrachten Prozesse und [Weiterlesen]
Die trockene Materie “Buchhaltung” lebendig aufzubereiten, ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die Iris Thomsen in “Buchführung Grundlagen” mit Bravour meistert. Die Autorin setzt dabei auf eine Mischung aus kurzen Textblöcken mit verständlichen Erklärungen, sehr guten Infografiken [Weiterlesen]
Es gibt zahlreiche Bücher und Ratgeber, die sich mit dem Thema “Projektmanagement” auseinandersetzen. Das Buch “Der Projekt-Kapitän” von Olaf Hinz tut das auch, wendet sich aber an alle, die notwendige, methodische Grundlagen bereits kennen und [Weiterlesen]
Müdigkeit, Desinteresse, Ängste und Misstrauen unter den Teilnehmern – das sind die Killerfaktoren für Seminare und Workshops. Denn die Beteiligten halten sich dann mit Wortmeldungen konsequent zurück, der Seminarleiter wird zum Alleinunterhalter. Soweit muss es [Weiterlesen]
Wie ist das Gefühl, wenn der Chef über ein paar Monate hinweg ausfällt und dann feststellen muss, dass er gar nicht gebraucht wurde? “Großartig”, sagt der Unternehmer Mike Fischer. Der “Top-5-Arbeitgeber im Mittelstand” ist Fahrschulbetreiber, [Weiterlesen]
Berufliches Coaching und gute Führungsarbeit sind ganz eng miteinander verwandt. Rainer Czichos ist ein Pionier unter den Business-Trainern und -Autoren: Sein Ansatz lautet: Professionelle Führungskräfte handeln gegenüber ihren Mitarbeitern immer auch als Coach, um die [Weiterlesen]
“Was macht krank?” oder positiv formuliert: “Was hält gesund?”. Das sind die wichtigen Fragen im betrieblichen GesundheitsManagement (BGM). Den Unternehmen muss es einerseits darum gehen, gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu [Weiterlesen]
Ruhig und besonnen bleiben, auch “wenn die Gefahr, von den Wellen und Walzen der dynamischen Zeit überspült zu werden, groß ist.” Das ist einer der wesentlichen Erfolgsfaktoren im unternehmerischen Handeln und beim Wildwasserfahren erst recht. [Weiterlesen]
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