Der Sprung vom Abteilungsleiter zum Geschäftsführer endet für manch ambitionierten Manager mit einer schmerzhaften Bruchlandung: Wenn die persönlichen und fachlichen Voraussetzungen für den Chef-Sessel (noch) fehlen, überträgt sich die Verunsicherung wie ein Lauffeuer auf die [Weiterlesen]
Klaus Doppler und Christoph Lauterburg haben mit ihrem Buch “Change Management” eines der wichtigen Standardwerke für organisationalen Wandel geschrieben. Ihre 600 Seiten starke Toolbox deckt alle Methoden, Gestaltungsinstrumente und Grundsätze des Change Management in Theorie [Weiterlesen]
Michael E. Porters Buch “Wettbewerbsvorteile” ist längst ein Klassiker unter den Strategieratgebern. Bereits die erste Ausgabe von 1985 wurde zum unentbehrlichen Leitfaden für Führungskräfte, die ihr Unternehmen mit System und klarer Strategie an die Spitze [Weiterlesen]
Grönland wird zu “Grünland”, vor allem aber zum Mittelpunkt der nördlichen Hemisphäre mit seiner Hauptstadt und Partymetropole Nuuk, die bei Zuwanderern beliebter ist als London oder New York. Wann das sein wird? Irgendwann gegen Ende [Weiterlesen]
“Bildungsmanagement” von Sabine Seufert zeigt Ihnen, wie Sie “Lernprozesse auf individueller und organisationaler Ebene initiieren, implementieren, begleiten und evaluieren.” Die Autorin betrachtet dabei die Gestaltung von Bildungsprozessen als komplexe Managementaufgabe. Mit dem Ideal der “lernenden [Weiterlesen]
Nur wenige Spitzentrainer und populäre Coachs können auf Ihr erfolgreiches “Sogmarketing” vertrauen, das ihnen Kunden und Klienten fast beiläufig beschert. Die meisten Berater müssen darum kämpfen, sich und ihre Angebote stetig weiterentwickeln und manchmal auch [Weiterlesen]
“Wäre Facebook eine Nation, dann wäre es nach China und Indien das ‘Land’ mit der drittgrößten Bevölkerung.” 1,1 Mrd. Nutzer zählt die Kommunikations-Plattform Facebook momentan. Statistisch gesehen beschäftigt sich jeder dritte Deutsche mit Facebook – [Weiterlesen]
Unternehmenskommunikation und Marketingaktionen können das Image eines “Brands” positiv beeinflussen, sofern die zugrundeliegenden Konzepte strategisch ausgearbeitet wurden und sich harmonisch in die Werte und Ziele der Organisation einbetten. Für die Umsetzung sind Kommunikationsberater zuständig, die [Weiterlesen]
Erfolgreiche Projekte haben immer einen gemeinsamen Nenner: den sehr guten Informationsfluss. Eine effiziente interne Kommunikation wirkt sich als Beschleuniger für die Projektarbeit aus. Zudem werden (kostspielige) Missverständnisse vermieden. Und es geht darum, die Projekterfolge angemessen [Weiterlesen]
Die Wirtschaft brummt, Deutschland ist produktiv wie nie und gehört nach wie vor zu den wirtschaftlichen Lokomotiven der Welt. Und das, obwohl hierzulande der Großteil aller Arbeitnehmer nur widerwillig zur Arbeit geht. Das jedenfalls ist [Weiterlesen]
© 2007-2026 Management Journal
Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies auf dieser Seite zu. Weitere Informationen
Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.