In ihrem gemeinsamen Buch “Erfolge und ihr Geheimnis” bitten Martin Steinmeyer und Rudolf Schröck zum Dialog. Zwölf Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Kultur und Sport stehen Rede und Antwort zu den Erfolgswegen der eigenen Biographie und den [Weiterlesen]
Jeder eingetragene Verein hat Ausgaben und Einnahmen. Und braucht deswegen einen, der sich darum kümmert. “Kassenwart” wird dieser Job etwas verniedlichend genannt, der bei den jährlichen Vorstandswahlen gewöhnlich an das Mitglied vergeben wird, das sich [Weiterlesen]
Auch kleine Unternehmen müssen qualifizierte Arbeitszeugnisse ausstellen, wenn Angestellte, Azubis oder Freiberufler das Unternehmen verlassen. Aber nur in seltenen Fällen besitzen die Personalverantwortlichen das Know-how und die Erfahrung für die korrekten und rechtssicheren Formulierungen. Diese [Weiterlesen]
Unternehmen, die ihre Produkte oder Dienstleistungen gezielt an den Mann oder die Frau bringen wollen, sollten die Spielregeln des Gender Marketings beherrschen. Wie männer- oder frauenspezifische Werbung funktioniert und warum die Geschlechter unterschiedlich auf Marken [Weiterlesen]
Der Sinn eines Unternehmens ist es, Wert für den Kunden zu schaffen. Das gelingt umso besser, je näher das Unternehmen am Kunden dran ist. Eine Erkenntnis, die Anne M. Schüller mit ihrem Buch “Touch Points” [Weiterlesen]
“Ein großer Teil des Marketings ist abgehoben und kaum wirksam. Markenidentifikation und erfreuliche Bilder” bewegen den Kunden weit weniger zu Kaufentscheidungen, als es den Strategen in den Unternehmen bewusst ist. Mit deutlichen Worten starten Marc [Weiterlesen]
Kapitalmarktorientierte Unternehmen der Europäische Union sind gezwungen, Jahres- und Konzernabschlüsse nach dem International Financial Reporting Standards (IFRS) anzufertigen, der eine internationale Vergleichbarkeit ermöglicht. Den Dschungel aus Vorschriften, Regularien, Ge- und Verboten lichten Bernhard Pellens, Rolf [Weiterlesen]
International agierende Unternehmen wissen es längst oder müssen es leidvoll lernen: Die heimischen Märkte funktionieren nach anderen Regeln als die im Ausland. Eine in Deutschland sehr erfolgreiche Werbe-Kampagne 1:1 für die Zielgruppen in Italien, den [Weiterlesen]
Das Organisationsdesign eines Unternehmens ist nicht nur ein Spiegelbild seines Selbstverständnisses und der Werte, sondern entscheidet über spürbare Wettbewerbsvorteile – etwa bei der Rekrutierung junger Top-Kräfte. In seinem gleichnamigen Buch schildert Reinhart Nagel, wie Führungskräfte [Weiterlesen]
Restrukturierung ist für sanierungspflichtige Unternehmen unerlässlich. Aber auch wirtschaftliche gesunde Organisationen verordnen sich immer öfter ein organisatorisches Reset-Programm, um sich zu verschlanken und damit im globalen Wettbewerb handlungsfähig zu bleiben. Volker Brühl und Burkard Göpfert [Weiterlesen]
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