Falls Ihr Unternehmen regelmäßig auf der Suche nach jungen, erstklassig qualifizierten Mitarbeitern ist, sollten Sie sich mit dem Thema “Employer Branding” auseinandersetzen. In seinem Praxisbuch “Professionelles Personalmarketing” erläutert Experte Bernd Konschak alle Facetten einer erfolgreichen [Weiterlesen]
Es gibt zahllose unterschiedliche (und unterschiedlich erfolgreiche) unternehmerische Maßnahmen, um Mitarbeiter und Teams für (mehr) unternehmerisches Denken zu begeistern. Für mehr Verantwortungsbewusstsein, Engagement, aber auch Kritik an den Managemententscheidungen, wenn angebracht. Marius Tutas geht das [Weiterlesen]
Balanced Scorecards gehören zu den verlässlichen Führungs- und Strategieinstrumenten mittlerer und großer Unternehmen, da sie Ziele und Perspektiven klar definieren und die Entwicklungsstadien über valide Kennzahlen abstecken. In ihrem gemeinsamen Buch “Balanced Scorecard – einfach [Weiterlesen]
“Wir brauchen Mutarbeiter anstelle von Mitarbeitern. Wir brauchen Menschen, die brennen, die eine Idee nicht nur vorstellen, sondern mit passion und pride inszenieren.” Mit seinem Buch “Das Geheimnis der Begeisterung” reaktiviert Autor Paul Johannes Baumgartner [Weiterlesen]
Stephen R. Covey hat mit seinem Buch Die 7 Wege zur Effektivität den vielleicht wichtigsten, internationalen Selbstmanagement-Klassiker veröffentlicht. Mit seiner Trilogie “Management“, “Leadership” und “Umsetzung” aus der Serie “Essentials für die Unternehmensführung” knüpft er an [Weiterlesen]
Stephen R. Covey hat mit seinem Buch Die 7 Wege zur Effektivität den vielleicht wichtigsten, internationalen Selbstmanagement-Klassiker veröffentlicht. Mit seiner Trilogie “Management“, “Leadership” und “Umsetzung” aus der Serie “Essentials für die Unternehmensführung” knüpft er an [Weiterlesen]
Stephen R. Covey hat mit seinem Buch Die 7 Wege zur Effektivität den vielleicht wichtigsten, internationalen Selbstmanagement-Klassiker veröffentlicht. Mit seiner Trilogie “Management“, “Leadership” und “Umsetzung” aus der Serie “Essentials für die Unternehmensführung” knüpft er an [Weiterlesen]
Das Buch “Erfolgreiche Trainingskonzepte” von Katja Ischebeck wendet sich vordringlich an junge, unerfahrene Coachs, die Seminare oder im Auftrag eines Unternehmens Workshops leiten und sich bei Planung und Umsetzung über Hilfe freuen. Beraterin und Psychologin [Weiterlesen]
Zu den unangenehmsten Pflichten von Personalleitern und Vorgesetzten gehören Kündigungsgespräche. Und manch eine Führungskraft ist versucht, das unangenehme Meeting möglichst schnell hinter sich zu bringen. Es gibt mindestens zwei gute Gründe, die dagegen sprechen, erläutert [Weiterlesen]
Was hält Mitarbeiter am Arbeitsplatz gesund? Kostenlose Massagen oder Gemüse-Smoothies allein sicherlich nicht. Karlheinz Ruckriegel, Günter Niklewski, Andreas Haupt stellen in ihrem gemeinsamen Buch “Gesundes Führen mit Erkenntnissen der Glücksforschung” die griffige Formel auf: “Zufriedene [Weiterlesen]
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