Mit “Meine 100 besten Tools für Coaching und Beratung” ist Autorin und Business-Beraterin Svenja Hofert ein erstklassiges Methoden-Buch gelungen, das nicht nur “Coaching-Basics” vermitteln möchte, sondern neue “Professionalisierungs-Tools”, die Ihr Repertoire als Berater bereichern werden. [Weiterlesen]
Fühlen Sie sich unter Ihren Kollegen oder im Büro des Chefs manchmal wie im „falschen Film“? Annette Becker findet diese Metapher sehr passend, wenn es um berufliche Krisen, Konflikte am Arbeitsplatz oder die Analyse von [Weiterlesen]
Das Handbuch “Karriereplanung” ist ein Gemeinschaftswerk von Carolin von Richthofen, Jürgen Kugele und Nathalie Vitzthum – drei Experten auf dem Gebiet der systemischen Beratung, die hier ihr Wissen um Potenzialdiagnostik, Persönlichkeitsanalysen und Business-Coaching zu einem [Weiterlesen]
Rezension zum Buch „Rosinenpicker, Diven, Regenmacher“ von Karl Pinczolits Karl Pinczolits „Rosinenpicker, Diven, Regenmacher“ ist ein stringenter Ratgeber für Verkaufsleiter in großen Unternehmen, die Motivation und Performance des Teams erhöhen möchten, die Stellschrauben dafür aber bislang [Weiterlesen]
Rezension des Buches „Handbuch Systemisches Coaching“ von Eckard König und Gerda Volmer In ihrem sehr detaillierten und vorbildlich aufbereiteten „Handbuch Systemisches Coaching“ vermitteln Eckard König und Gerda Volmer die theoretischen und praktischen Grundlagen des systemischen Coaching-Prozesses. Für [Weiterlesen]
In den USA sind seine Bücher seit Jahren auf den Bestsellerlisten und das aus gutem Grund. Denn W. Timothy Gallwey hat ein ebenso einfaches wie nutzbringendes Realitätsmodell für das (Selbst)Coaching entwickelt. Grundlage ist die Unterscheidung [Weiterlesen]
Die größten Chancen, aus einem Team ein Spitzenteam zu machen, hat eine Führungskraft oder ein Unternehmer, wenn er nicht als Führungskraft auftritt, sondern als Coach. Das stellt natürlich höhere Anforderungen an die Führungskraft, denn mit [Weiterlesen]
Die englischsprachige Harvard Pocket Mentor-Reihe, in der “Coaching People” erschienen ist, bietet schnelle Lösungen für alltägliche Manager-Themen (wie z. B. Zeitmanagement, Projektmanagement, Teamführung). Coaching wird hier in einem breiteren Sinne als Coachen von Mitarbeitern verstanden. [Weiterlesen]
Der promovierte Psychotherapeut und erfahrene Coach Dr. Klaus-Günter Struck weiß, wovon er schreibt und vermittelt sein akademisches und praktisches Coaching-Wissen präzise und ver-ständlich in diesem Buch. Zunächst widmet er sich der Frage: “Coaching: Was ist [Weiterlesen]
Wann ist der Chef als Coach gefragt, wie kann er seine Mitarbeiter mit Coaching zielführend unterstützen, was muss er dafür wissen und können? Diese und einige andere Fragen beantwortet das Buch “Coaching als Führungsinstrument” mit [Weiterlesen]
(c) 2020 Management-Journal
Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies auf dieser Seite zu. Weitere Informationen
Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.